Den Anspruch zu haben ein guter Arbeitgeber zu sein reicht am Ende nicht, wenn es an der Umsetzung mangelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt, Mitarbeiter Rabatt in der Kantine, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten durch Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und nicht gesagtes wegignorieren um am Ende etwas bewegen zu können und das Image und die Arbeitsbedingungen für andere Mitarbeiter zu verbessern!
Kommunikation
Null Sterne.... Wieder mal habe ich erfahren müssen, das es nicht notwendig ist, dass eine Führungskraft Kommuniziert!
Kollegenzusammenhalt
Steht stand mir ein hilfsbereites, kommunikatives und freundliches Team zur Seite. Diesem Team waren Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation kein Fremdwort um zum Arbeitserfolg beizutragen.
Vorgesetztenverhalten
Erneut erfuhr ich, was Wertschätzung, zwischenmenschlicher Austausch, Partizipation, Freundlichkeit und Führungsstil durch einen Vorgesetzen heißt. Austausch im Team ist nicht gerne gesehen. Null Sterne an dieser Stelle!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr umfangreich. Leider ist es durch die Führungskraft wenig gewünscht sich richtig einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei neuen Kollegen finde ich nicht gerechtfertigt
Umgang mit älteren Kollegen
Als Führungskraft kann man auch von diesen viel lernen, so wenn man dann möchte und auf sie zu geht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist optimal, 4er Büro eher kontraproduktiv, im Sommer sehr warme Räume ohne Klima oder Klimageräte. Keine Tische nach Vorschrift.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht schlecht für einen frisch ausgelernten, aber für erfahrene MA zu wenig.
Image
Das was man hört passt zum Rest. Mitarbeiterbefragungen und dem Anspruch ein guter Arbeitgeber zu sein passen nicht an dieser Stelle zusammen. Es ändert sich nichts.