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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Parkplätze
Getränke werden gestellt, Mitarbeiter Rabatt in der Kantine, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
kostenloses parken, MA Rabatt in der Cafeteria. Das war es leider schon.
Gehalt
mein Beruf
wenige Stationen denen das Wohl der Patienten am Herzen liegt
Das die Pflegedienstleitung stets eine offene Tür hat
Personalmanagement: absolut versagt
Modernisierung: Geräte, Betten/Tragen absolut veraltet und abgelegen
Hygiene: Dreck auf den Fluren/Zimmern, Schimmel in Bäder, Staub wohin man sieht, Putz bröckelt von den Wänden
- auszubildende werden zwangsversetzt weil zu wenig Personal eingeplant ist auf viel zu viele Patienten
-es gab eine Konferenz über einen schlechten Eintrag bei einem Bewertungs Portal
- keine Kommunikation zwischen Theorie und Praxis
- Mobbing
Das Verhalten durch Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Siehe o.g. Bewertungen.
Das Personal wird leider nicht als Mensch gesehen, sondern als Maschinen.
Sind halt leider ein Wirtschaftsunternehmen und kein Krankenhaus mehr
Auf Mitarbeiter hören und nicht gesagtes wegignorieren um am Ende etwas bewegen zu können und das Image und die Arbeitsbedingungen für andere Mitarbeiter zu verbessern!
Hört den MA mehr zu, wertschätzt die Arbeit! Schaut euch genau an, wem ihr Führungsaufgaben übergebt. So viele haben keinerlei Kompetenzen hierfür!!!
Mehr Personal, mehr Wertschätzung, die Leute nicht verheizen
Führungskräfte sollten besser ausgesucht und auch kontrolliert werden!!!
Nehmt das Ernst, was Azubis oder andere Mitarbeiter euch sagen und schluckt es nicht nur runter.
Der am besten bewertete Faktor von Helios Klinikum Berlin-Buch ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr umfangreich. Leider ist es durch die Führungskraft wenig gewünscht sich richtig einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Alles ist spannend und interessant
Man liebt seinen Job trotzdem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helios Klinikum Berlin-Buch ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird gar nichts kommuniziert. Lediglich neg. Kritik wird nach "unten" gegeben.
Null Sterne.... Wieder mal habe ich erfahren müssen, das es nicht notwendig ist, dass eine Führungskraft Kommuniziert!
Vieles geht unter oder wird nicht Transparent besprochen.
Das Unternehmen betreibt stets Eigenlob und prahlt mit Zahlen.
Null, Corona-Regeln werden ignoriert , Pausenzeit gibt es nie
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance wenn man nicht gerade Beziehungen hat.
Die sind tatsächlich sehr gut
In 11 Jahren nicht eine bewilligt bekommen.
Man wird auf jahrelange Listen gesetzt
es gab zwar ein bis zwei Fortbildungen pro Woche, jedoch kaum Weiterbildung/Ausbildung oder Erklärungen durch die Oberärzte außerhalb der Fortbildungen.
