22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offenes Ohr, Flexibilität
Zahlungen, Büroausstattung
Bessere Kommunikation, Maßnahmen zum Halten der Kolleginnen, sonderzahlungen für alle. weniger Info Mails schicken, dass alle eine Prämie bekommen, ausser man selber. Schlägt auf die Stimmung.
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, wenn man Gelegenheit hat die anderen Kolleginnen kennenzulernen.
Außen eher nicht so gut
Es gibt Gleitzeit und jeder kann sich seine Arbeit individuell einteilen. Auch mobiles Arbeiten ist möglich (nur leider mit privaten Materialien).
Welche Karriere? Hier kann man keine machen.
Gehalt in okay. Mehr gibts nicht. Kein Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Betriebliche Altersvorsorge, Boni, kein Tarifvertrag, oä.
Wird teilweise an ungünstigen Stellen gespart
Endlich wieder super.
Bekommen immer eine Sonderbehandlung. Je jünger, desto schlechter kommt man weg.
Ganz gut. Allerdings werden Probleme nicht vernünftig angegangen, sodass am Ende alle drunter leiden müssen. Hat immer ein offenes Ohr.
Ständig Systemprobleme, langsame Programme, IT unfassbar schlecht zu erreichen, sehr alte Möbel, zu große Büros, kleine Küche zur selbstversorgung
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt und plötzlich steht man vor Problemen die sich nicht hätten ergeben müssen. Kommunikation gibts kaum. Man muss schon direkt nachfragen.
Jein. Wenn man neu ist, ist es erst mal nicht so einfach. Ältere können tun und lassen was sie wollen, da guckt man schon mal in die Röhre. Könnte wesentlich fairer sein.
Wird schnell langweilig. Gibt keine Abwechslung.
Im Moment leider nichts mehr.
Von der fehlenden Einarbeitung über das geringe Gehalt bis zur fehlenden Unterstützung seitens der Geschäftsleitung im Moment leider alles.
Eine offene Kommunikation muss dringend eingeführt werden. Technische Neuerungen dürfen nicht auf die lange Bank geschoben werden. Seit Wechsel der Geschäftsleitung ist die Arbeit unerträglich geworden.
Keine adäquate technische Ausrüstung
Unbezahlte Überstunden. Mehrarbeit ( Urlaubsvertretung, Krankheitsvertretung)soll in der Regelarbeitszeit geleistet werden.
Gehalt weit unter Tarif.
Keine Benefits oder Altersvorsorge. Man möchte vielleicht ein Jobticket einführen. In anderen Unternehmen längst Standard.
Nur wegen der Kollegen bleiben viele.
Kein Rückhalt seitens der Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung.
Technisch auf einem unzureichenden Niveau.
Weder direkte Vorgesetzte noch die Geschäftsleitung sorgen für eine offene Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel sofort abgelehnt.
Männliche Kollegen werden wie in den meisten Branchen im Gehalt bevorzugt.
Lohn ist immer ein sehr interessanter Aufgaben Bereich.
Momentan auf dem Weg vieles zu verbesseren, auch um die Mitarbeiter zu entlasten.
Keine Kaffeemaschine. Man muss sich selbst versorgen.
Ich kann nix negatives sagen. Ich fühle mich wohl. Betriebsklima ist klasse.
Auf dem Weg nach oben...
In der Abrechnungzeit ist es etwas schwierig mit dem Urlaub. Aber hier gibt es mittlerweile Vertretungen, sodass man auch über die Abrechnung Urlaub nehmen kann.
Vorgesetzter nimmt sehr viel Rücksicht auf die Familie. Beispielsweise Home Office.
Mitarbeiter werden gefördert und geschult.
Hier bewegt es sich im mittleren Bereich. Für die Aufgaben eine gute Bezahlung.
Fast alles ist digital. Sodass man wenig drucken muss.
Man bekommt immer Unterstützung auch wenn man mitten in der Abrechnung ist. Die Kollegen sind für einen da!
Finde ich klasse!
Hat immer ein offenes Ohr und findet stets eine Lösung für Probleme.
Türe ist immer offen!
Räumlichkeiten sind ok. Hardware Ausstattung ist auch ok.
Man bekommt alle Informationen die man benötigt.
Alle werden gleich behandelt. Hier wird keiner benachteiligt.
Aufgaben sind interessant. Es wird nicht langweilig.
Leider nur die Gleitzeit!
Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt, Unterstützung aus oberen Reihen.
Ganz klar keine Empfehlung an Arbeitssuchende
ALLES!
Nach einer Betriebsübernahme zum Januar 2022 ganz tief in den Keller gerutscht. fast 50% der Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und nun soll alle Arbeit von noch vorhandenem Personal aufgefangen werden. Unmöglich!!
Vor der Betriebsübernahme ein guter Arbeitgeber. Nun ist das Image mehr als geschädigt.
Das einzig gute sind die Arbeitszeiten mit Gleitzeit von 6:00-21:00 Uhr.
Aber durch die mehr Arbeit sitzt man dann auch gerne mehr als 8 Stunden dort.
Da kaum noch Kollegen vorhanden sind und davon auch noch 80% im Homeoffice sitzen, sind die die noch vor Ort sind auf sich allein gestellt.
unter aller Sau, drückt nur mehr Arbeit auf, kümmert sich selber um NICHTS. Hat keine Ahnung von der Entgeltabrechnung bei Lösungsforderungen kommen keine Antworten mehr.
Definitiv weit unter Branchendurchschnitt und mikrig für den Haufen an Arbeit. Auch nach doppeltem Arbeitsaufwand keine Erhöhung in Sicht.
Projektarbeit, flexibles Arbeiten, Gleitzeit, selbstständiges Arbeiten,
höhere Gehaltszahlungen
Persönlicher Umgang; immer auch ein offenes Ohr
Etwas unstrukturiert
Intensivere Einarbeitung sowohl für neue Mitarbeiter wie auch für Wiedereinsteiger - Unterlagen nicht immer aktuell
Gute Phasen , stressige Phasen … manchmal auch etwas auch etwas Bürotratsch
Teils sehr viele Überstunden aber stetig besser geworden.
1x jährliches Update.
Sonst leider zu wenig.
Für den Beruf ehr im unteren Gehaltsfeld jedoch für die Branche „ok“.
Positiv sind Zusatzleistungen !
Der Zusammenhalt war stets gut , auch in stressigen Zeiten.
Alle Altersgruppen wurden gleich behandelt.
Immer ein offenes Ohr für alle persönlichen Probleme. Manchmal jedoch erst Handeln wenn das Kind schon in Brunnen gefallen ist.
Home Office kam erst viel zu spät.
Überstunden häuften sich.
Interne Schulungen und Geneinsame Absprachen leider immer noch zu wenig.
Stetig besser geworden , aber noch Lückenhaft.
Immer gegeben.
Sowohl intern interessante Aufgaben
Wie auch im payroll
Homeoffice
es findet keine Einarbeitung statt. Die meisten Mitarbeiter haben zuviel zu tun. Keien Anerkennung.
es müssen auch Fachkräfte eingestellt werden und nicht nur Seiteneinsteiger, die günstig eingekauft werden.
Alles gefällt mir an meinem Arbeitgeber sehr gut
Nichts mir gefällt alles gut und ich kann nichts negatives berichten
Nein ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Sehr zufrieden
Sehr gutes Image
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr kollegial
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Bereits oben aufgezählt
Es gibt immer schlechte Tage, allerdings stehe ich nie mit Bauchschmerzen auf oder komme mit schlechter Laune nachhause.
Offen über die Homeoffice-Umsetzung reden!
Klassisches Krankenhausgelände. Gebäude wurde definitiv saniert. Möbel sind neu.
Laut den Vorbewertungen hier nicht so gut. Allerdings innerhalb der Teams schon. Ich kann nicht sagen, was bei den negativen Bewertungen passiert ist, ich kann es absolut nicht nachvollziehen.
Ganz ehrlich? Ja man hat mal stress hier. Während der Abrechnungszeit kann man mal Überstunden aufbauen. Allerdings kann man die genau so schnell wieder abbauen. Man muss sich nur während der Arbeitszeit zusammenreißen und seine Arbeit erledigen. So kann man theoretisch um 06:45 Uhr seine Arbeit beginnen und um 15:00 Uhr pünktlich abhauen (nach Absprache mit dem Team) ohne seinen Monatsabschluss zu gefährden. Dazu kommt noch, dass man 30 Tage Urlaub hat und 1 Nichtrauchertag on top - wo bitte gibt es sowas? Ich bin begeistert.
Schulungen werden vorgenommen. Weiterbildung auf Anfrage eventuell möglich. Zur Kostenübernahme kann ich nichts sagen.
Gehalt kommt pünktlich, VL ist auch möglich. Durch Tarifanlehnung bekommt man hier auch die Tariferhöhungen mit.
Seit einem halben Jahr setzt man hier auf Digitalisierung, kaum Papier! Nur noch "Restbestände" aus den Vormonaten. Wasserspender vorhanden, der lediglich Gasflaschen für die Kohlensäure benötigt.
Innerhalb der Teams ja - allerdings kennt man nicht jeden Namen der anderen Kollegen, die hier auf dem Flur rumlaufen. Man hat halt leider nichts miteinander zu tun.
Wie auch in der Kommunikationsspalte erwähnt, hier wird versucht, viel umzusetzen - klar, Homeoffice ist hier hin und wieder ein Thema. Da muss dringend noch dran gearbeitet werden, hier ist ein offenes Gespräch zwischen GF und Mitarbeitern nötig.
Teilweise gibt es 4er oder 5er Büros, das ist schon etwas anstrengend. Ansonsten hat man hier 2 Bildschirme, einen top Drucker und noch einen Wasserautomaten. Man darf sogar eigene Lampen mitbringen, falls man die Deckenlampen zu hell findet.
Ich persönlich finde, dass die Kommunikation hier super ist. Wenn es Probleme gibt, hat die GF immer ein offenes Ohr. Leider nicht immer, aber wie in jeder anderen Firma auch, hat die GF nicht immer für alles Zeit. Hier werden viele Lösungen des Kommunikationsproblems angeboten (z. B. Sprechstunden).
Frauen werden definitiv sehr geschätzt.
Definitiv! Mit den Mandanten zusammen zu arbeiten, verschiedenste Tarifverträge und Anfragen der einzelnen Mitarbeiter - man hat jeden Tag etwas neues und man lernt nie aus!
Parkplatzsituation und man bekam schnell einen Facharzttermin, Kollegenzusammenhalt in einigen Teams
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Arbeitszeit, Bezahlung
Konstruktive Kritik und diese auf sachlicher Ebene kommunizieren, es wird einem häufig persönlich genommen
Gibt es kaum! Freizeit? Was ist das genau?Das Leben wird von Überstunden bestimmt. Keine Auszahlung und abfeiern, kaum möglich.
Es finden keine Weiterbildungen/Seminare statt, man bittet mehrmals um ein Seminar, es wird zugesagt. Bis heute nichts passiert...
Ist das einzige was funktioniert, ein paar Zicken und hinterhältige gibt es überall. Aber vor einer Person sollte man sich besonders in Acht nehmen, allerdings wird jeder mal zum Opfer.
Unter aller Sau... Datenschutz wird klein geschrieben. Es wird über ausgeschiedene Mitarbeiter gelästert und schlecht geredet... Vorgesetzte hält nicht zu Arbeitnehmern
Findet kaum statt, Kollegen wissen schneller Bescheid, als der jenige, um den es geht
Unfaire Verteilung, einige Kollegen bekommen ständig mehr Geld und die anderen bleiben auf dem trocknen.
So verdient kununu Geld.