Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELIOS Service Center NRW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt und plötzlich steht man vor Problemen die sich nicht hätten ergeben müssen. Kommunikation gibts kaum. Man muss schon direkt nachfragen.
Es gibt Gleitzeit und jeder kann sich seine Arbeit individuell einteilen. Auch mobiles Arbeiten ist möglich (nur leider mit privaten Materialien).
Ganz gut. Allerdings werden Probleme nicht vernünftig angegangen, sodass am Ende alle drunter leiden müssen. Hat immer ein offenes Ohr.
Wird schnell langweilig. Gibt keine Abwechslung.
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, wenn man Gelegenheit hat die anderen Kolleginnen kennenzulernen.