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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess von vorne bis hinten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und schwächen.
  • Gründe für den Wechsel.
  • Wie könnte eine Wärmerückgewinnung eines Ventilators funktionieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider ein ganz schlechtes Arbeitszeitmodell. Sonst sehr freundlich und sehr sorgfältig bei der Auswahl der Bewerber.

4,5
Bewerber/inHat sich 2025 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten einführen. Kürzere Kernzeit. Gesetzliche Pausenzeit beachten und nicht eine Stunde vorschreiben.
Urlaubtage sollten flexibel gewählt werden können.
Brückentage nicht von der Arbeitszeit abziehen.
Insgesamt ist das Arbeitszeitmodell nicht stand der Zeit und war für mich ausschlaggebend nicht hier anzufangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sowas noch nie erlebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kürzerer Bewerbungsprozess, Die Art und Weise wie ein Gespräch geführt wird schnell überdenken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 4 Monaten immer noch keine info bekommen. Nicht zu empfehlen.

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei kein Interesse, einfach Bewerber absagen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes BeigelPersonalleitung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir können Ihren Ärger sehr gut nachvollziehen. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Aufgrund einer technischen Störung vor einigen Monaten konnte es für einen kurzen Zeitraum passieren, dass online eingegangene Bewerbungen unter bestimmten Umständen nicht ordnungsgemäß in unser System übertragen wurden. Eine Rückverfolgung und damit eine Kontaktaufnahme war uns leider nicht möglich.

Wir wissen, welche Arbeit es macht, Bewerbungsunterlagen aufzubereiten und daher möchten wir uns aufrichtig für die entstandenen Umstände entschuldigen. Wir würden uns freuen, wenn Sie den Kontakt zu uns erneut suchen und stehen Ihnen für einen Austausch sehr gerne zur Verfügung.

ohne Gespräch absage, Unternehmen nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Fertigungsplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Ahnung

Bewerbungsfragen

  • es wurde kein Gespräch vereinbart sondern anhand der Online Unterlagen abgesagt.
  • Langjährige Berufserfahrungen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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komische Atmosphäre

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzungen gegenüber dem Bewerber kam nicht wirklich rüber (u.a. man hatte nicht das Gefühl das jemand gebraucht wird)
- Fachvorgestzter wirkte desinteressiert und gab nur wenig Information preis
- Fragestil wirkte teilweise mechanisch

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Schritte im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter / guter Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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