Ein Unternehmen mit starren Machtstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Branche macht schon Spaß. Ist ein interessantes Feld mit Zukunft ( Windparks offshore versorgen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon genannt: Vorgesetzte übernehmen eher wenig Verantwortung für ihre Leute. Es herrscht eher ein angstvolles Schielen auf andere Führungskräfte. Der Zusammenhalt, wie er wortreich beworben wird, ist in der Realität kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
An seiner Unternehmenskommunikation und seiner Mitarbeiterführung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In Teilen gut, insgesamt eher unterwürfig
Kommunikation
Abteilungen kommunzieren nur schlecht miteinander
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum; es wird sehr nach oben geschielt
Work-Life-Balance
schwer vorhersehbares Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, es wird konkret wenig Verantwortung übernommen
Interessante Aufgaben
es ist schon eine vielfältige Arbeit mit sehr unteschiedlichen Anforderungen
Gleichberechtigung
sehr männlich patriarchal geprägt; mit Tendenzen zur Homophobie und Frauenfeindlichkeit; trotz eines internationalen Umfeldes ist auch das "N-Wort" teilweise noch in Gebrauch.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird sehr beengt gearbeitet; das Firmengebäude ist eine Art Containerhaus mit meist kleinen Räumen, die zu Büros ausgebaut wurden; besonders eindrucksvoll: die Kollegen vom Groundhandling haben einen etwa 20 qm großen Raum, der gleichzeitig Büro, Aufenthalts- Pausen- und Besprechungsraum und Lager ist. Die Krönung sind die Sicherheitsanzüge für die Passagiere, die ebenfalls im Raum hängen und diesen fast zur Hälfte ausfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Helikopter verbrennen pro Flug ca. 500 Liter Kerosin; auch sonst wird ein solches Bewußtsein eher mainstreammässig behandelt; sprich als bloße Worthülse;
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung; allerdings wird etwas wenig Urlaub gewährt;
Image
Allgemein wird auch in der Firma viel über diese geredet; und oft werden auch negative Aspekte (s.o.) genannt. Insgesamt sind Teile der Firma, wie Piloten oder Techniker schon stolz auf ihr Tun; aber weniger auf die Firma, in der sie das tun.
Karriere/Weiterbildung
Geht so.