9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potenzial wird nicht umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Konsequenzen wenn man nach Feierabend nicht ans Telefon geht. Angerufen wird man trotzdem einmal alle 2 Monate. Das finde ich viel bei einer Zahl die Null sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stehts angekündigt, kommen aber fast nie. Und Vergütung der neuen Fähigkeiten gibt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Strategische Pläne werden täglich geändert. An einem Tag macht man etwas, am nächsten Tag soll man es wieder rückgängig machen.
Kommunikation
Etwas überspitzt: Findet nicht statt. Unten soll mal gemacht werden, aber man erklärt uns die Strategie nicht. Falls es überhaupt eine gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich; das ist aber auch keine überzogene Erwartung an einen Arbeitgeber. Es liegt unter dem was Freunde und Kollegen in anderen Firmen bekommen, branchenübergreifend.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Boni.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man leistet viel für zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr international mit der Möglichkeit, an Projekten im Ausland beteiligt zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Managementstil mit wenig oder gar keinen klaren Zielen und schlanken Managementstrategien, der die Mitarbeiter daran hindert, ihr Bestes zu geben. Zusätzlich führen niedrige Gehälter und unnötiger Druck zu unzufriedenen Managern, die wiederum ihre Teams unglücklich machen, indem sie ihre Frustration innerhalb der eigenen Gruppe verbreiten. Dies spiegelt sich in der schlechten Qualität der Arbeitsergebnisse wider. Ganz zu schweigen davon, dass es die toxische Beziehung zwischen Managern und ihren Teams weiter nährt.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Giftiges Umfeld auf allen Ebenen.
Image
Von außen hübsch, von innen marode.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden außerhalb ihrer Arbeitszeiten und Schichten kontaktiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen sind vorhanden, jedoch schwer mit anderen Branchen zu vergleichen. Die Luftfahrt ist ein großer Umweltverschmutzer.
Karriere/Weiterbildung
Eher obligatorisch in der Luftfahrtbranche.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Manager übertreten einander, ohne über die Fähigkeiten zu verfügen, Konflikte innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Relativ komfortable Büros. Allerdings gibt es keine Klimaanlage.
Kommunikation
Um nicht zu sagen, dass es nahezu keine Kommunikation gibt; die Führungsebene äußert sich nur selten oder gar nicht zu den Zielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte der schlechteste Zahler in der Branche sein.
Gleichberechtigung
Obwohl ein sehr internationales Umfeld mit vielen Frauen in den Teams (Piloten, Mechanikern, Ingenieuren, Verwaltung) besteht, ist leider Dogmatismus und Chauvinismus wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche und Betrieb.
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Schlimmer geht nicht? Doch bei Heliservice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit starren Machtstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Branche macht schon Spaß. Ist ein interessantes Feld mit Zukunft ( Windparks offshore versorgen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon genannt: Vorgesetzte übernehmen eher wenig Verantwortung für ihre Leute. Es herrscht eher ein angstvolles Schielen auf andere Führungskräfte. Der Zusammenhalt, wie er wortreich beworben wird, ist in der Realität kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
An seiner Unternehmenskommunikation und seiner Mitarbeiterführung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In Teilen gut, insgesamt eher unterwürfig
Image
Allgemein wird auch in der Firma viel über diese geredet; und oft werden auch negative Aspekte (s.o.) genannt. Insgesamt sind Teile der Firma, wie Piloten oder Techniker schon stolz auf ihr Tun; aber weniger auf die Firma, in der sie das tun.
Work-Life-Balance
schwer vorhersehbares Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Geht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung; allerdings wird etwas wenig Urlaub gewährt;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Helikopter verbrennen pro Flug ca. 500 Liter Kerosin; auch sonst wird ein solches Bewußtsein eher mainstreammässig behandelt; sprich als bloße Worthülse;
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum; es wird sehr nach oben geschielt
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, es wird konkret wenig Verantwortung übernommen
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird sehr beengt gearbeitet; das Firmengebäude ist eine Art Containerhaus mit meist kleinen Räumen, die zu Büros ausgebaut wurden; besonders eindrucksvoll: die Kollegen vom Groundhandling haben einen etwa 20 qm großen Raum, der gleichzeitig Büro, Aufenthalts- Pausen- und Besprechungsraum und Lager ist. Die Krönung sind die Sicherheitsanzüge für die Passagiere, die ebenfalls im Raum hängen und diesen fast zur Hälfte ausfüllen.
Kommunikation
Abteilungen kommunzieren nur schlecht miteinander
Gleichberechtigung
sehr männlich patriarchal geprägt; mit Tendenzen zur Homophobie und Frauenfeindlichkeit; trotz eines internationalen Umfeldes ist auch das "N-Wort" teilweise noch in Gebrauch.
Interessante Aufgaben
es ist schon eine vielfältige Arbeit mit sehr unteschiedlichen Anforderungen
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schlechtes Gehalt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Branche, nette Kollegen, schlechte Mitarbeiterführung und fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab eine mangelnde Klarheit bei der Kommunikation der Aufgaben und das Management war sehr unfreundlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der IT bei Heliservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde den Unternehmer als sehr gut. Arbeitsatmosphäre ist super. Coole Arbeitszeit, tolle Team.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HeliService International durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden HeliService International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HeliService International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.