FORVIA 

HELLA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die kälteste Atmosphäre, die ich je bei einem Vorstellungsgespräch erlebt habe. Ich habe eine Stunde in versteinerte Gesichter geschaut. Es war mehr ein Ausfragen als ein Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview liegt nochmehr 8 Wochen zurück und die Rückmeldung über den weiteren Verlauf steht noch aus. Auf Nachfrage vor 4 Wochen gibt es bis heute keine Antwort.
Die Gesprächspartner wurden kurzfristig geändert und eine Wertschätzung des Bewerbers war ehr gering.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbunsggespräch hat ein Frau geführt. Ich muss sagen das war sehr angenehm. Mir wurde auch gezeigt was genau meine Arbeit ist und was die Firm,a herstellt. Gut ist auch das ein Neuer einen paten zugeteilt bekommt und eine gute Einarbeitung bekommt. Die Bezahlung ist aber auch einwandfrei.
Leider wurde jemand anderes bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Skypeinterview vereinbart, welches dann mit kurzer Verspätung begann. Nach einer ausführlichen Vorstellung der Firma und der Abteilung wurden Fragen zum Studium, Fähigkeiten und Ähnlichem gestellt. Es gab positives Feedback in vielerlei Hinsicht, so dass man sich durchaus Hoffnungen auf die Position gemacht hatte.
Dann wurde allerdings beinahe beiläufig erwähnt, dass die Stelle nicht mehr vergeben sei. Und andere offene Positionen in der Abteilung wenig ansprechend für mich sein würden.
Es wurde dann eine Stelle ins Gespräch gebracht, die in einer anderen Abteilung ausgeschrieben werden sollte. Details konnten allerdings nur bedingt gegeben werden. Die Stelle hatte einen anderen Schwerpunkt, Bewerbung sollte lediglich weitergereicht werden. Folglich war dieses Gespräch ziemlich enttäuschend.
Abschließend gab es dann noch eine Mail, in der bedauert wurde, dass ich andere Unternehmen vorziehen würde, nur weil ich an einer komplett andersgearteten Position nicht interessiert war.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Gespräches wurden mir die Produkte und der Bereich vorgestellt. Es war zunächst eine lockere Atmosphäre. Dann habe ich meinen Lebenslauf vorgestellt. Die Fragen dazu wurden eher mechanisch gestellt. Ich hatte während des Gespräches oft das Gefühl, dass mir die Worte im Mund rumgedreht werden. Besonders als es um meine Qualifikationen ging. Ich habe das dann auch deutlich gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht von Hella bis zum Beginn meines Vorstellungsgesprächs.
Nach einem Gespräch von 1h wurde mir eröffnet, dass die Stelle vergeben war und ich, mit vollem Bewusstsein von Hella, die Anfahrt auf mich nehme (5h Fahrt insgesamt). Es wurde mir im Gespräch eine Alternativstelle angeboten für die Wissen notwendig war, welches ich offensichtlich in meinem Studium nicht erworben habe.

Ein Anruf von Hella wäre zumindest angenehm gewesen...

Verbesserungsvorschläge

Stressfragen
unpersönliche Atmosphäre
absolut keine Wertschätzung der Bewerber
arrogante Verhaltensweise

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur positives berichten: Die Einladung auf meiner Bewerbung kam sehr schnell. Die Gespräche empfand ich als sehr nett und locker, und das, obwohl anfangs sehr aufgeregt war. Es wurden auch keine "fiesen" Fagen gestellt, sondern es ging darum, dass ich das Unternehmen als auch das Unternehmen meine Qualifikationen kennenlernt. Auch die Rückmeldung erfolgte zügig.

Verbesserungsvorschläge

Unterirdisch. 2 Stunden Telefoninterview mit Stressfragen. 1. Gespräch wieder größtenteils Stressfragen, 2. Gespräch unterirdisch schlecht der zukünftige Chef liest im Besein meiner zukünftigen Kollegen Passagen aus meinem Zeugnis vor und die sog. neuen Kollegen stellen Stressfragen. Es erfolgte bisher keine Bezahlung der entstanden Kosten.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt geben ich auch meinen Senf dazu: Ich hatte mich vor Jahren als Berufserfahrener bei dieser Firma beworben - bin 500km zum VG angereist und schwupps: Man teilte mir mit, dass mein Zielstelle war schon vergeben war, aber es interessante Alternativen gäbe --- das ohne Absprache im Vorfeld ! Nur das sympatische Auftreten der Fachabteilung hat mich davon abgehalten, direkt aufzustehen und zu verschwinden. Fazit: Hella braucht dringend eine interne Revision für die Personalabteilung, das geht für eine Firma dieser Größe eigentlich gar nicht !