Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
FORVIA HELLA Logo

FORVIA 
HELLA
Bewertungen

42 von 735 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Zukunftsorientiert

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella in Hamm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung muss besser praktiziert werden

Kollegenzusammenhalt

Super Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur noch Schein statt sein

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella Hueck & Co. KGaA in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsache man hat einen Vorgesetzten, ob er für den Job geeignet ist oder nicht ist egal

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Eure Mitarbeiter. Nutzt deren Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Überwachungsstaat. Keine Entwicklung. Vorgesetzter bringt Abteilung nicht weiter sondern scheint die Kapazitäten nur zum Fortkommen der eigenen Karriere zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Alles per Onlineschulung, ob sinnvoll oder nicht. Karriereförderung? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Wenn es den nicht mehr gäbe würde wohl alles zerfallen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin Gott und ihr habt keine Ahnung


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich, dass in den letzten 1-2 Jahren wieder vermehrt "We Care"-Maßnahmen angeboten werden. Es gibt viele Corporate Benefits, die wirklich hilfreich sind, wie z. B. kostenlose Ladesäulen für E-Autos, kostenlosen Kaffee und Wasser sowie zahlreiche Sportevents und Gesundheitsangebote.

Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm und der Zusammenhalt im Team stark.

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass Entscheidungen manchmal etwas zu lange dauern. Trotzdem fühle ich mich hier rundum wohl und schätze die vielen Angebote, die Hella seinen Mitarbeitern bietet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Work sind möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Schwarzelmüller, Head of Digital Communications & Collaboration
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback.

Es freut uns, dass Ihnen die WeCARE-Maßnahmen am Standort Hamm so gut gefallen.
Ihre Kritik werden wir intern berücksichtigen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!

Schwere Arbeit und wenig Lohn

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hella Distribution in Erwitte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man aufpassen muss wenn man sich gegen Ungerechtigkeiten wehrt nicht den falschen Ansprechpartner hat sonst wird's schlimmer viele Weisungsberichte schützen sich durch eine Wahl in den Betriebsrat und lassen am Arbeitsplatz alles raus das man denken kann die helfen nur sich selbst

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter von Leuten betreuen/anlernen lassen die das können und nicht die neuen vergraulen durch schlechtes Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an wie deine Kondition ist und ob du die Sprache der Mehrheit sprichst

Image

Wegen des Lohns keinen guten

Work-Life-Balance

Könnte Besser sein

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und den richtigen an der Seite hat dann gibt es das

Gehalt/Sozialleistungen

So schlecht bezahlt für schwere Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige richtige Kollegen eher jeder zu seinen gunsten

Vorgesetztenverhalten

Gute Meister man wird verstanden und es gibt immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Man muss schon was ab können keine leichte Arbeit

Kommunikation

Kommt auf die Situation an ob man dir zuhört oder nicht

Gleichberechtigung

Denke das es schon gerecht ist

Interessante Aufgaben

Ne immer das gleiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Schwarzelmüller, Head of Digital Communications & Collaboration
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration

Sehr geehrte/r Angestellte/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Um Ihr Feedback und insbesondere Ihre Kritikpunkte im Detail aufnehmen zu können, melden Sie sich gerne bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Oder Sie kontaktieren uns unter social.media@hella.com.

Weiterhin alles Gute für Sie!

Klein gehalten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Produktion bei Hella in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Funktionierende Prozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügengeschichten bei internen Bewerbungen und ja, die gab es. Nach über 20 Jahren hatte ich mein Netzwerk um sowas zu detektieren.

Verbesserungsvorschläge

Eigengewächse fördern, ihnen zuhören, auch nach Jahren noch und nicht nur direkt nach der Ausbildung.

Karriere/Weiterbildung

Karrieregrab schlechthin…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vom alten Glanz nicht mehr viel übrig!

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine langweilige Arbeit, immer wieder interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu grosser Wasserkopf, keine schlanken Strukturen. Zum Teil alte Abrbeitsgeräte.

Verbesserungsvorschläge

Verhalten der Führungskräfte mehr reflektieren!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfaire Arbeitsverteilung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches, marktübliches Gehalt. Image ist recht gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Arbeitsbedingungen mit Aufgaben, welche weder in der Stellenanzeige noch im Vertrag drinstanden. Kaum Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufgabenverteilung, weniger „ausnutzen“ der Praktikanten für Schleppdienste.

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre recht schlecht, es gab keinerlei Vertrauen in den Produktionsstandort.

Work-Life-Balance

Die wöchentliche Arbeitszeit betrug 35 Stunden, diese konnte man auch gut einhalten.

Kollegenzusammenhalt

Gar kein Zusammenhalt im Team vorhanden, im Gegenteil. Mobbing war leider Tagesroutine.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgte recht offen, man bekam auf Nachfrage oft Feedback.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meiner Meinung nach ungerecht für einen Praktikanten. Regale aufbauen, schwere Maschinen als auch Regale teils mit teils ohne Hubwagen schleppen. Oft musste man auch putzen, was ich nicht fair finde, wenn man Praktika anbietet für Studierende.
Klar gab es auch „normale“ Aufgaben, allerdings war das Schleppen im Vordergrund - was ich nicht in Ordnung finde.
Diese Aufgaben waren an der Tagesordnung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht mehr zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die vielen negativen Punkte aufnehmen und die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Da helfen auch keine sinnbefreiten online Umfragen nach denen sich nie etwas ändert.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund permanenter Überlastung der Mitarbeiter leider kaum noch eine Atmosphäre vorhanden.

Image

Nach der Übernahme durch FAURECIA nicht mehr besonders.

Work-Life-Balance

Gibt eigentlich nur WORK... In der Entwicklung sind Überstunden (meistens unbezahlt) an der Regel. Wochenendarbeit wird ebenfalls regelmäßig erbeten.
Es gibt keine elektronisches System zur Zeiterfassung. Nur ein EXCEL das zu befüllen ist. Den Betriebsrat bzw. die Vorgesetzten interessiert das nicht. Ich unterstelle hier mutwilliges ausnutzen der Mitarbeiter. Mit einem elektronisches System zur Zeiterfassung, wäre die Firma gezwungen Überstunden zu bezahlen, oder diese zu begrenzen! Das würde etliche Millionen kosten die man sich mit dem aktuellem System einfach sparen kann, da gefühlte 90% der Mitarbeiter, den Konflikt mit dem direkten Vorgesetzten scheut!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigentlich nur noch qualitativ schlechte online Schulungen. Zu 90% nur irgendwelche Regelschulungen die für alle verpflichtend sind.
Weiterbildung? Was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich OK. Wenn man das Gehalt jedoch auf die etlichen unbezahlten Überstunden umlegt, sieht das ganz anders aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rudimentäre Mülltrennung. Sonst ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig. Wird aber zunehmend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Nach der letzten Umstrukturierung ist die mittlere Führungsebene extrem aufgeblasen worden. Die Kollegen kommen sich alle super wichtig und clever vor, leisten in den Projekten, in denen nun mal das Geld verdient wird, aber nichts. Im Gegenteil, sie sind eher störend im täglichen Geschäft.
Mittleres Management abbauen -> Entwickler einstellen!

Arbeitsbedingungen

Man ist gerade stolz darauf das man höhenverstellbare Schreibtische angeschafft hat. Ist in anderen Firmen seit 15 Jahren Standard.
Keine Klimaanlagen! Im Sommer, mit vielen Kollegen im Großraumbüro sind >35°C beinahe normal.
Büros sind auf dem Stand der 80er stehen geblieben!

Kommunikation

Könnte kaum schlechter sein. Aus der lokalen Presse erfährt man mehr als intern (selbst als Führungskraft).

Gleichberechtigung

Hier und da sieht man mal Frauen herumlaufen. Geschätzt 95% Männer-zumindest in der Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen noch positiven Aspekte. Technisch durchaus interessante Projekte.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber mit viel Freude an der Arbeit!

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter aus zeitarbeitsfirmen keine Anerkennung bekommen und von heute auf morgen abgemeldet werden.

Image

Aufgrund der Tatsache das Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen nvon heute auf morgen entlassen werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es geht alles den Bach runter!

2,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So langsam gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsere oberste Führungsebene. Die Führungsebene die das Unternehmen vor der Faurecia Übernahme erfolgreich gemanagt hat wurde leider entsorgt.

Verbesserungsvorschläge

Besser eine klare Führung mit Ansage als ein Kurs wo man den Eindruck hat das es überhaupt keine Entscheidungen gibt. Wie kann man in Krisenzeiten überhaupt eine 125 Jahrfeier oder ein WeCare durchziehen wenn man am liebsten am nächsten Tag hunderte von Mitarbeiteren feuern möchte?

Arbeitsatmosphäre

Auf Abteilungsebene alles ok und unter den Abteilungen versucht jeder seinen Laden sauber zu halten so das man am Ende keine Projekte gemeinsam duchziehen kann.

Image

Unterirdisch seit der Faurecia Übernahme

Work-Life-Balance

Für normale Tarifangestellte gibt es die 35 Stundenwoche und wer bei all den Regelungen am Ende sein Stundenkonto deutlich überzieht hat vielleicht auch nicht verstanden wie es funktoniert. Als außertariflicher Mitarbeiter ist das natürlich anders aber Ende macht ja jeder das was er für vertretbar hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar Alibi Programme sicherlich aber Greenwashing ist eh in Mode.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung überwiegend nur noch online. Bilde dich selbst ist das Motto.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich immer den einen der etwas besonders behandelt werden möchte weil er veilleicht sehr speziell ist. Ansonsten kann man sich nicht beschweren was die Zusammenarbeit auch international anbelangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das nächste Abbauprogramm kommt bestimmt.

Vorgesetztenverhalten

Konnte ich mich über 20 Jahre hinweg nicht beschweren und sonst gibt es ja genügend Möglichkeiten seine Stelle zu wechseln wenn man nicht miteinander klar kommt.

Arbeitsbedingungen

Wer noch vom neuen Hella Campus träumt sollte mal langsam aufwachen.

Kommunikation

Aktuell völlig unklar in welche Richtung es geht. Kommt das nächste Abbauprogramm oder kommt es soweit das es in ein paar Jahren gar keine Stellen mehr in Deutschland geben wird. Die oberste Führungsriege macht den Eindruck das sie völlig hilflos ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Führungskraft im außertariflichen Bereich bekommt man seine Stunden definitiv nicht bezahlt. Man muss schon sehr an dem hängen was man tut um es im Verhältnis zu einem tarifangestellten rechtfertigen zu können.

Interessante Aufgaben

Man versucht irgendwie seine Aufgabe zu erfüllen aber um an Innovationen und Fortschritt arbeiten zu können bräuchte man einfach mehr Personal.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Schwarzelmüller, Head of Digital Communications & Collaboration
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das ausführliche und durchaus positive Feedback. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern aufnehmen und mögliche Verbesserungen schnellstmöglich angehen.

Weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie gesund!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden