Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellma Materials die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil mangelndes Vertrauen in die Angestellten und z.T. nicht nachvollziehbares Verhalten.
Konfliktlösung durch die Führung ist jedoch sehr positiv hervorzuheben.
familiäres, sehr hilfsbereites Arbeitsumfeld
sehr gut unter den Kollegen, Loyalität gegenüber dem Unternehmen lässt bei einigen zu wünschen übrig
Gleitzeit, problemlos Absprache bei notwendiger Flexibilität, gern mehr Home Office Möglichkeiten
Das die Vorgesetzten jemanden gelobt haben, habe ich noch nie mitbekommen.
Leider manchmal mangelndes Vertrauen von Kollegen zueinander