136 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hellmann
Worldwide
Logistics
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting seit langer Zeit!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co.KG in Osnabrück als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist die Personalabteilung bei Hellmann bereits geschlossen? Warte seit Wochen vergeblich auf eine Antwort!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Liebe*r Bewerber*in, wir entschuldigen uns ausdrücklich dafür, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.
Schlechte Erfahrung als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co.KG in Osnabrück als HR Workwise Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während Hellmann scheinbar ein neues System (Workwise) einführt, darauf achten, daß Kandidaten abspringen können wenn man ihnen rechtzeitig keine Rückmeldung gibt. Prozesse schnellst möglich optimieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Liebe*r Bewerber*in, wir entschuldigen uns ausdrücklich dafür, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.
Keine Rückmeldung, keine Kontaktmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co.KG in Osnabrück als Workday Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die 90er wollen Ihren Rekruitingprozess zurück! Wochenlanges Warten ohne Rückmeldung? Keine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme mit dem Team der Personalgewinnung? Bitte überarbeitet bei Eurer Workday-Einführung auch Eure Prozesse.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Liebe*r Bewerber*in, zunächst einmal möchten wir uns ausdrücklich dafür entschuldigen, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.
Man kriegt gar keine Rückmeldung. Die Stelle verschwindet plötzlich von der Bildfläche ohne Benachrichtigung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG in Hamburg als HR Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Candidate experience verbessern. Kandidat*innen relativ schnell eine Rückmeldung. Die genannte Recruiterin hebt telefonisch nicht ab wenn sie angerufen wird. Wozu dann die Nummer auf der Stellenanzeige? Ich hatte bisher kein einziges Gespräch mit HR. Die beiden letzten Punkte sollen “0” heissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Liebe*r Bewerber*in, zunächst einmal möchten wir uns ausdrücklich dafür entschuldigen, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.
Erfrischend anders als der Rest.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellmann Worldwide Logistics (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war ein MS Teams Termin mit der Recuterin und dem potentiell künftigen Vorgesetzten. Ein sehr professionell geführter Termin bei dem man von Anfang an das Gefühl hatte, dass dieser Arbeitgeber erfrischend anders als der Durchschnitt ist. Echtes Interesse, den Mensch kennenzulernen und seine Einstellung zu seiner zukünftigen Aufgabe zu ergründen.
- Im ersten Gespräch wurde der Lebenslauf mit einer 10 minütigen Präsentation vorgestellt und im 2 Gespräch (Face to Face) wurden gezielte Fragen zu vergangenen Stationen gestellt. In beiden Gesprächen war der Redeanteil ausgewogen und man hat meine Fragen zum Arbeitgeber und zum Job ausführlich beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, Dich als neues Mitglied in unserer Hellmann FAMILY begrüßen zu können. Bis bald!
Altersdiskriminierung (35+) und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellmann Worldwide Logistics International GmbH in Osnabrück als Manager Corporate Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Altersdiskriminierung ist bereits der Ausschreibung indirekt zu entnehmen also können Sie sich einen gegendarstellenden KOmmentar dazu sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und Dein Feedback hilft uns dabei. Unser Anspruch ist es, für Bewerber*innen einen gut nachvollziehbaren und zügigen Recruitingprozess zu gestalten. Leider scheint dies in Deinem Fall nicht geklappt zu haben – dies kann aufgrund von internen Verzögerungen, die z.B. durch Krankheit oder Urlaub entstehen, leider manchmal passieren. Das bedauern wir!
Wir haben die von Dir genannte Stellenausschreibung nochmal geprüft und können die von dir kritisierte Diskriminierung nicht nachvollziehen. Als global agierendes Familienunternehmen schätzen wir die Einzigartigkeit und Individualität jedes einzelnen Menschen. Somit geht auch unser Verständnis von Vielfalt über Merkmale wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung und Identität hinaus. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das Chancengleichheit für jeden ermöglicht. Dass die Stellenausschreibung dir leider einen anderen Eindruck vermittelt hat, bedauern wir. Melde Dich gerne unter recruiting@hellmann.com, damit wir uns dazu einmal persönlich austauschen können. Viele Grüße.
Tüv Nord schickt Fertige Staplerfahre dort hin die Arbeiten 3 Wochen unentgeldlich für diese Betrügerfirma.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG in Nürnberg als Staplerfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der wahrheit bleiben es geht um Ausbeutung und Betrug.und Arge tüv Nord Machen da mit.Hat mir ein Mittarbeiter in Nk Erzählt.wenn ihr weg seit kommen die Nächsten die hie für Nix Arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir nehmen Deine Angaben sehr ernst und haben diese intern geprüft, da ein Verhalten, wie Du es beschreibst, für uns absolut inakzeptabel ist. Allerdings gibt es die von Dir beschriebene Zusammenarbeit mit dem TÜV Nord weder am Standort Nürnberg noch an anderen Standorten der Region Süd.
Grundsätzlich ist uns aber ein verantwortungsvoller und respektvoller Umgang untereinander sowie mit unseren Bewerber*innen sehr wichtig. Daher laden wir Dich ein, Dich noch einmal mit unseren Recruiter*innen der Region in Verbindung zu setzen oder eine E-Mail an recruiting@hellmann.com zu schreiben. Bei Verdachtsfällen jeglicher Art steht Dir selbstverständlich auch das Whistleblower Tool auf unserer Website (www.hellmann.com) zur Verfügung, solltest Du anonym bleiben wollen. Das Whistleblower Tool ermöglicht es unserer Compliance Abteilung zu prüfen, ob die genannte Abteilung korrekt gehandelt hat oder nicht. Viele Grüße.
Chaotischer Prozess, gefolgt von Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellmann Worldwide Logistics International GmbH in Osnabrück als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen dass alle eingeladenen und relevanten Gesprächspartner auch auftauchen, Antwortzeiten deutlich verkürzen und nach Ende des Prozesses irgendeine Form von Rückmeldung geben, statt Kandidaten einfach vollständig zu ghosten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und Dein Feedback hilft uns dabei. Unser Anspruch ist es, für Bewerber*innen einen gut nachvollziehbaren und zügigen Recruitingprozess zu gestalten. Leider scheint dies in Deinem Fall nicht geklappt zu haben – dies kann aufgrund von interner Verzögerungen leider passieren. Das bedauern wir!
Dein Feedback ist mit dem Fachbereich geteilt und besprochen worden. Solltest Du darüber hinaus noch Anregungen haben oder Interesse daran haben, sich persönlich mit unserem Team auszutauschen, schreibe uns gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße!
Keine Antwort- gar keine! Selbst nach mehrfachem Nachfragen im Bereich Talent Acquisition, kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellmann in Osnabrück als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leben, was Hellmann propagiert. Wenn schon die HR Leitung Kandidaten respektlos behandelt, wie sieht es dann erst in anderen Bereichen aus?
Bewerbungsfragen
Gespräch verlief unstrukturiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das Feedback von Bewerber*innen hilft uns dabei unseren Recruitingprozess weiter zu verbessern. Unser Anspruch ist es, dass Bewerber*innen unsere Abläufe als nachvollziehbaren und zügigen wahrnehmen. Wir bedauern es, dass dies leider in Deinem Fall nicht geklappt hat!
Ich habe Dein Feedback geteilt und besprochen. Solltest Du darüber hinaus noch Anregungen haben oder Interesse daran haben, Dich persönlich auszutauschen, schreibe uns gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße!
Großartiger und unkomplizierter Ablauf - offene Fragen werden immer zuverlässig und zügig beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hellmann Worldwide Logistics in Hamburg als Kaufmännische Mitarbeiterin Bereich Abrechnung/Landverkehr/Spedition und Kurierdienste beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Läuft super
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, Sie als neues Mitglied in unserer Hellmann F.A.M.I..L.Y begrüßen zu können. Bis bald!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.