555 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
288 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 208 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang war es stark den Zusammenhalt
Respektlos halten sich nicht selber an die Regel
Kurze Entscheidungswege, viel Freiraum und Unterstützung in den Entscheidungen.
Kommunikation wird oftmals fehlplatziert und erreicht nicht die, die es erreichen sollte.
Schlechte Bezahlung, s.o.
Überall Sparmaßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter
Altmodische Einrichtung, dreckige und alte Ecken, besonders im Lager (die nicht vom Personal beseitigt werden können) und keine neue Technik.
Altertümliche Verhaltensweisen und Arbeitsweisen werden beibehalten und nicht hinterfragt.
Gehälter sind sehr gering. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten mehr, als diese, die schon länger oder sogar Ewigkeiten hier arbeiten.
Home Office Möglichkeit. Wenn es das nicht gäbe m wären noch mehr Leute weg.
Bezahlung, fehlende Kommunikation, zu viele englisch sprachige Kollegen.
Respekt und Gehaltserhöhung für langjährige Mitarbeiter, da diese den Laden am laufen halten.
Wird immer schlechter
In der Branche hat Hellmann wohl ein schlechtes Image. Zu viele gute Mitarbeiter sind frustriert gegangen um woanders ganz selbstverständlich ein angemessenes Gehalt zu bekommen ohne ausgebeutet zu werden.
Immer mehr Arbeit bei weniger werdenden Kollegen.
Kann ich wenig zu sagen.
Nur die neuen Kollegen bekommen ein gutes Gehalt, die langjährigen werden von der HR mies von oben herab klein gehalten und es gibt auch keine Erhöhungen.
Weiss ich nicht.
Der leidet dadurch natürlich auch sehr.
Sie tut was sie kann…. aber ….
Technik ist ok, könnte aber besser sein. Keine Klimaanlage im Büro, im Sommer der Horror.
Schwierig, da die Hälfte der Kollegen kein deutsch sondern nur englisch sprechen, trotz Studium in Deutschland.
Gibt es eigentlich kaum.
Zuerst einmal möchten wir uns herzlich für die Zusammenarbeit mit Dir und Dein Feedback bedanken. Wir sind immer offen für konstruktive Anregungen und Verbesserungsvorschläge unserer Kolleg*innen und es tut uns leid, dass Du aktuell nicht zufrieden bist. Im Rahmen der jährlich anstehenden Feedback-Gespräche hast Du die Möglichkeit, Deine Themen mit Deiner Führungskraft ausführlich aufzunehmen, um an konkreten Verbesserungen Deiner Situation zu arbeiten. Vielleicht wäre beispielsweise die Teilnahme an einem unserer Englisch-Kurse in der Hellmann academy etwas für Dich, um die von Dir angesprochenen Sprachbarrieren zu überwinden und Dich damit abteilungs- und länderübergreifend noch besser vernetzen und breiter aufstellen zu können.
Grundsätzlich möchten wir noch auf zwei von dir angesprochene Punkte eingehen, die uns sehr wichtig sind: In einem internationalen Unternehmen wie Hellmann müssen wir uns auf eine gemeinsame Unternehmenssprache – also Englisch – einigen, um effektiv zusammen zu arbeiten und die Vielfalt unserer Teams bestmöglich nutzen zu können.
Neben dieser Vielfalt, die wir ausdrücklich befürworten und fördern, steht Hellmann auch für Chancengleichheit und faire Bezahlung. Gemäß unserer Vision „For the better. Together“ wollen wir uns gemeinsam weiterentwickeln und auch herausfordernde Phasen meistern. Dafür hinterfragen wir uns und unsere Prozesse kontinuierlich und ist die Meinung jedes einzelnen wichtig und wertvoll. Daher können wir Dich nur bitten, Deine Themen offen und transparent mit deiner Führungskraft oder HR-Referent*in aufzunehmen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir Dinge zu verändern. Viele Grüße.
Die Zeiten für die Spätschicht sind furchtbar geworden.
Gehalt ist gerade so über dem Mindestlohn.
Monotone Aufgaben weil ich nur als Aushilfskraft gearbeitet habe
Vielen Dank für Deine Bewertung! Viele Grüße nach Halle!
Optimal. Sehr zufrieden stelent
Gibt keine schlechte Note
Keine
Mann kommt gerade so über die runden
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Aktuell findet wieder die jährlichen Feedbackgespräche statt. Dies ist eine gute Gelegenheit das positive aber auch das negative Feedback mit den Kolleg*innen und Deiner Führungskraft zu teilen. Liebe Grüße nach Halle!
Was ich an Hellmann Osnabrück IG West gut finde? Ganz einfach: ich freue mich jeden Morgen, dass ich nicht mehr dort hinfahren muss
Im Prinzip alles
Alle unfähigen Teamleiter bzw Schichtleiter feuern,
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du Dich in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt hast. Wir nehmen Dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dafür sind unter anderem die jährlich stattfindenden Feedbackgespräche gedacht, in denen jede*r die Möglichkeit hat, seine Herausforderungen und Themen anzusprechen. Auch investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Führungskräfte, damit diese unsere Unternehmenswerte leben und vermitteln. Solltest Du noch Interesse an einem konstruktiven Austausch haben, laden wir Dich herzlich dazu ein und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Zu viele Gruppenbildung…..
Man versucht es zumindest
Es wird nur ganz ganz gering über den Mindestlohn bezahlt, um damit zu werben
Dazu kann man nicht viel sagen, da es dort, wie gesagt, mehrere Gruppenbildung gibt
Ältere Mitarbeiter schlafen nach der Mittagspause meistens in den Rollcontainer
Das Vorgesetzten Verhalten gleicht einem Kindergartenverhalten
Die Firma ist erst neu umgezogen vor paar Jahren dementsprechend bis das Gebäude neu
Es wird dort kaum Deutsch gesprochen
Da der Schichtführer selber kaum die Sprache beherrscht, kommuniziert er mit den Mitarbeitern mit Händen und Füßen und Meistens auf seiner Sprache, da sowieso alle Verwandte aus einem Land kommen.
Dort herrscht definitiv keine Gleichberechtigung. Wenn du aus einem bestimmten Land kommst, wirst du definitiv bevorzugt, da es bestimmten Leuten bestimmte Prozesse vereinfacht.
Die sucht man vergeblich …..
Vielen Dank für Dein Feedback. Zunächst einmal möchten wir an dieser Stelle betonen, dass das von Dir beschriebene Verhalten nicht zu unseren Unternehmenswerten passt und wir derartige Verhaltensweisen nicht tolerieren. Im Gegenteil: Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind zentrale Säulen unserer Firmenkultur.
Wir bedauern, dass Du diese Erfahrungen sammeln musstest und bitten Dich, Dich entweder direkt an Deine*n HR-Ansprechpartner*in oder – ggfs. auch anonym – vertraulich an unser Whistleblower Tool unter https://hellmann.bryter.io/s/NUvw3OwuTXeq1BFetqFb8w zu wenden, damit wir Deinen Schilderungen auf den Grund gehen und entsprechende Gegenmaßnahmen ergreifen können.
Deine Erfahrung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass solche Verhaltensweisen in Zukunft unterbunden werden. Viele Grüße.
Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten
keine große Wertschätzung guter Mitarbeiter & oft kein faires Gehalt
Gute Mitarbeiter gerechter bezahlen, anstatt sie wegen Gehaltsdifferenzen gehen zu lassen.
Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Bei Hellmann legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter*innen angemessen zu entlohnen und ihre Leistungen entsprechend anzuerkennen. Es ist uns wichtig, dass sich jede*r Einzelne bei uns wertgeschätzt fühlt. Dies ist eine zentrale Säule unserer Unternehmenskultur und auch Gegenstand unserer jährlich stattfindenden Jahresgespräche, in denen auch das Thema Gehalt und persönliche Entwicklung regelmäßig angesprochen werden kann. Wir nehmen Dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich an unserer Performance als Unternehmen. Wir laden Dich außerdem herzlich zu einem Austausch mit uns unter recruiting@hellmann.com oder Deiner*m HR-Ansprechpartner*in ein, um Deine konkreten Anregungen oder Wünsche persönlich zu besprechen. Viele Grüße.
Kollegen
Kommuz
Mehr Weiterbildung
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern, und Feedback hilft uns dabei. Viele Grüße!
So verdient kununu Geld.