Basierend auf Daten aus 212 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellmann Worldwide Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 517 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
212 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von Abteilung. Bei meinem administrativen job habe ich vollkommene Freiheit mir meine Zeiten einzuteilen.
Alle Manager die aktuell neu eingestellt werden haben meiner Meinung nach gute bis sehr gute Führungsverhalten.
Alles über Teamleiter hinaus verhält sich charakterlos und hinterhältig.
Es kommt stark darauf an, in welchem Team man landet. Im eigenen Team läuft es meistens rund. Darüber hinaus wird es jedoch oft schwieriger und wenn etwas nicht ins Bild passt, wird dafür gesorgt das man sich unwohl fühlt und am Ende selbst das Weite sucht.
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