Hellmann 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn seitens der Firma kein Interesse besteht, kann man wenigstens eine Absage schicken. Soviel Wertschätzung hat jeder Bewerber verdient.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr ueberrascht , wie schnell und profesionell die Firma reagiert hat und alles so professionell verlief.

Verbesserungsvorschläge

könnte als Datenerfasser für ein paar stunden in der Woche anfangen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bebwerungsverfahren war wirklch schnell und unkompliziert, alle Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Bewerbung eingereicht und umgehend eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Vorab wurde mir eine Aufgabenstellung mitgeteilt. Das Bewerbungsverfahren wurde sehr zügig abgeschlossen.

Bewerbungsfragen

Aufgaben der Präsentation war der Werdegang, meine persönlichen Ziele für die neue Stelle und mit welchen eigenen Stärken ich diese erreichen möchte. Dazu wurden Fragen gestellt z.B. welche Indikatoren ich kenne.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist automatisiert und professionell gestaltet, schnelle Reaktionszeit auf den Satus der Bewerbung und sehr zeitnahes Feedback. Ein top Arbeitgeber, der hohe Anforderungen an die Bewerber stellt und mit Professionalität, Wertschätzung und super Perspektiven punktet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Dezember auf eine Vakanz beworben. Da bei Hellmann die Absagen offensichtlich exakt nach zwei Wochen versandt werden, bekommt man diese - quasi als kleinen Weihnachtsgruß - auch mitten in der Nacht am ersten Weihnachtsfeiertag zugestellt. Merry Christmas!

Verbesserungsvorschläge

Bedingt durch das automatische Bewerberabschmetterprogramm kam zügig eine unpersönliche Eingangsbestätigung. Einem kurzem Gespräch, in dem eine Position in Aussicht gestellt wurde, folgte eine automatisierte Absage.
Wenn diese nicht durch ihren Text bereits als solche auffällt, dann spätestens durch den Termin der Versendung....
Engagierte Mitarbeiter sucht hier niemand. Daher wird es dort vermutlich auch keine geben. Daraus folgt: Transportaufträge gebe ich dann zukünftig an die Konkurrenz.

Verbesserungsvorschläge

In besagtem Unternehmen habe ich mich bereits drei Mal beworben in einem Zeitraum von 5 Jahren.
Schon die Reaktion beim zweiten Mal empfand für ich für ein dem Anschein nach gut aufgestelltes Unternehmen fragwürdig. Keine Reaktion, halbherzige Entschuldigungen und ein mehr als überforderter Gesprächspartner, welcher die oberste Stufe der Hierarchie bekleidet. Die Resonanz der zweiten Bewerbung, mehr als ernüchternd! Einladung zum Vorstellungsgespräch nach wenigen Tagen, aber nur vormittags, was Bewerbern aus einer Anstellung sehr entgegen kommt.
Das Gespräch dauerte ca. 25 Minuten. Der Gesprächspartner war so interessiert, dass er ständig telefonierte und zwischendurch seine Fragen stellte. Die für Personalfragen zuständige Dame, scheinbar ebenfalls eine Koryphäe ihrer Zunft, hatte ebenfalls Fragen. Die aber ließen irgendwie überhaupt keinen Zusammenhang erkennen. Nach kurzer Zeit wurde mir in zwei Sätzen meine evtl. zukünftige Tätigkeit erklärt. Fragen meinerseits waren nicht möglich da ständig Telefongespräche geführt wurden.
Abschließend wurde mir erklärt, was für einen Eindruck ich auf die Gesprächspartner hinterlassen habe und mir wurde ein Besichtigungstermin des Arbeitsplatzes angeboten, ich sollte mich aber umgehend melden um dies zu planen.

Gesagt getan, 45 Minuten später hatte ich einen weiteren Tag Urlaub organisiert und rief im Personalbüro an. Die Personalreferentin bedankte sich und sagte, das dies nun doch zu kurzfristig sei da nicht planbar, sie würde sich melden um den Tag abzusprechen.
Tatsächlich erhielt ich 1 Woche später eine Resonanz in Form einer Absage.

Wenn so ein Verhalten dort als guter Umgang interpretiert wird, erklärt es mir zumindest die offensichtlich hohe Fluktuation von Personal.