Teilzeit und 500€ Arbeiter Besser behandeln als tip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsliche Altersvorsorge für teilzeitarbeiter und 500 € Arbeiter und essen Geld bekommt nur das fest Personal und zum Weihnachtsfest sind sie auch nicht willkommen .
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitarbeiter ,500€ halten den Betrieb Aufrecht.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kommunikation
schlecht
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Work-Life-Balance
ist ok
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Gleichberechtigung
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte Besser sein
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist OK
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein
Image
Kein
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Grundsätzlich tut es uns leid, dass Du während Deiner Beschäftigung bei Hellmann vor sechs Jahren den Eindruck gewonnen hast, dass unsere geringfügig Beschäftigten einen anderen Status haben als Festangestellte. Dies ist nicht der Fall und würde unseren Unternehmenswerten auch nicht entsprechen. Wir schätzen jede*n Kollegen*in gleichermaßen und sind uns bewusst, dass jede*r einen wichtigen Beitrag zum Gesamterfolg unseres Unternehmens leistet. Daher erhalten unsere Kolleg*innen im Minijob-Segment z.B. anteilig vermögenswirksame Leistungen und alle Zulagen und Zuschüsse, die auch festangestellte Kolleg*innen bekommen. Sie arbeiten in denselben Schichtmodellen, erhalten die gleiche Arbeitskleidung sowie Schulungen und sind unabhängig vom jeweiligen Anstellungsverhältnis zu den Firmenfeiern eingeladen. Zudem haben sie Zugang zu den Corporate Benefits und erhalten auch die gleichen Vergünstigungen beim Essen in der Kantine.
Solltest Du Dich dazu noch mit uns austauschen wollen, melde Dich gern bei uns unter Recruiting@hellmann.com! Viele Grüße!