Lest den Firmennamen auf Englisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hellmann betreibt viel "Greenwashing" für ihr Image. Im letzten Jahr zum Beispiel wurde eine große Kampagne in die Wege geleitet und Seminare abgehalten, in dem das sogenannte Promise propagiert wurde. Wir wären ja alle eine große Familie. Seitdem dutzen sich alle, aber geändert hat sich nichts. Gehälter unterdurchschnittlich, Kommunikation von oben nach unten eher mangelhaft und Abteilungen werden dennoch einfach so geschlossen und die Mitarbeiter entlassen ohne sich drum zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Alles über Teamleiter hinaus verhält sich charakterlos und hinterhältig.
Gleichberechtigung
Abgesehen von Teamleitern sind hier quasi nur Männer in höheren Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Dich aktuell bei uns nicht wohl fühlst! Dennoch möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir mit unserem Hellmann Promise keinesfalls Dinge beschönigen oder anders darstellen wollen als sie sind. Im Gegenteil: Unsere Vision lautet „For the better. Together.“ und das nehmen wir sehr ernst. Daher gehen wir niemals leichtfertig mit unseren Mitarbeitenden um. Gleiche Grundsätze gelten auch im Recruiting, d.h. ausschlaggebend für die Besetzung einer Position sind ausschließlich die Qualifikationen der Kandidat*innen. Weltweit haben wir viele Frauen in Führungspositionen, in einigen Ländern ist der Frauenanteil im Top-Management im Vergleich sogar höher. Auch in Deutschland haben wir viele weibliche Führungskräfte, die Teams, Niederlassungen oder Regionen leiten. Solltest Du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, melde Dich jederzeit gerne direkt unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.