Hellmann als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Änderungen sehr langsam von statten gehen, leider auf die Kosten der Sachbearbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen oder entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und man hilft sich gegenseitig. Manche sind mit Vorsicht zu genießen, habe ich erneut erlernen müssen, in der Arbeit Kollegen auf Distanz zu halten.
Kommunikation
Manche Infos erreichen einen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, zumindest zwischen bestimmten Leuten.
Work-Life-Balance
War schon besser, durch eine Systemumstellung etwas schwierig geworden, wird mit der Zeit wahrscheinlich wieder besser. Update: Es wird mit Home Office Möglichkeit geworben aber gern gesehen wird es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zu ein paar bestimmten Vorgesetzten, kann ich nur sagen das deren Verhalten nicht okay ist. Es wird viel gesagt, nichts gemacht.
Gleichberechtigung
Es gab ein paar Vorfälle wo Er oder Sie übergangen worden sind in manchen Bereichen. Ist nicht okay meiner Meinung nach und sollte auch nicht gedulded werden vom Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Gibt ziemlich große Unterschiede zu Arbeitnehmern die quasi die selbe Arbeit verrichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, aber ob es einen weiter bringt intern? Update: Chancengleichheit und Gleichberechtigung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback, zu dem wir gern mit Blick auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Hellmann gezielt Stellung nehmen: Tatsächlich sind wir stolz darauf, dass wir bei Hellmann eine eigene Academy haben, die ein sehr vielfältiges Angebot für unsere Mitarbeitenden bereit hält, um die individuelle Weiterentwicklung intern zu ermöglichen. Neben fachlichen Schulungen gibt es auch Angebote wie unser „Move Yourself!“ Programm, das sich zum Beispiel ganz gezielt an Kolleg*innen richtet, die sich in eine neue Position entwickeln möchten. Und das mit großem Erfolg, wie zahlreiche Karrieren von Kolleg*innen weltweit belegen, die beispielsweise als Praktikant*in oder Azubi bei Hellmann gestartet sind und heute als Manager tätig sind.
Aktuell laufen unsere jährlich stattfindenden Feedbackgespräche. Vielleicht nutzt Du diese Gelegenheit, Deine Ideen für Deine persönliche Weiterbildung nochmal direkt mit Deiner eigenen Führungskraft aufzunehmen. Falls du Dich darüber hinaus noch austauschen möchtest, melde Dich gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.