Hellmann Oelde-Horror
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Jeder gräbt dem anderen eine Grube.
Selbst die Vorgesetzten reden das Unternehmen schlecht
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Mit dem alten Lagerleiter war es viel besser.
Kollegenzusammenhalt
Privates wird in der großen Runde herumgetrascht. Jeder fällt dem anderen in den Rücken, um sich besser zustellen. Selbst die vorgesetzten
Work-Life-Balance
Schichtwechsel mit Samstagsarbeit.
Viele Überstunden, manchmal ausstempeln und danach weiter arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sollten alle ausgetauscht werden.
Mit dem alten Logistikleiter war es besser. Er hatte uns stets geholfen und unterstützt. Festvertrag wird zugesichert, dann wieder nur ein Jahresvertrag.
Lässt die Kollegen ausspionieren, wenn jmd krank ist, ob er auch wirklich krank ist.
Interessante Aufgaben
Was Kunde sagt, muss schnell getan werden. Sonst immer gleiche Arbeit. Schwere und dreckige Arbeit. Kisten verschimmelt, geruchsbelästigend
Gleichberechtigung
Wer nichts sagt ist gut, sonst alle schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist bemüht
Arbeitsbedingungen
Neue und alte Halle. Neue ist gut, alte ist heruntergekommen, kalt, schmutzig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Gering, andere zahlen besser
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schleimt und zu allem ja sagt vielleicht, sonst nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Nachricht, in der Du Deine Eindrücke beschreibst, die Du gewonnen hast, bevor Du unser Unternehmen 2022 verlassen hast. Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns offensichtlich nicht wohl gefühlt hast. Grundsätzlich verstehen wir konstruktive Kritik immer als willkommenen Anlass, uns selbst zu hinterfragen, um uns weiterzuentwickeln. An dieser Stelle möchten wir aber auch betonen, dass zwei Jahre eine lange Zeit sind, in der viel passiert ist: Kolleg*innen, Positionen, Aufgabenschwerpunkte und Themen verändern sich und damit entwickelt sich ein Unternehmen stetig weiter, so dass Deine Beurteilung heute wohlmöglich ganz anders ausfallen würde. Solltest Du Interesse haben, Dich hierzu oder über weitere Themen, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, mit uns auszutauschen, stehen wir dafür sehr gern unter Recruiting@hellmann.com zur Verfügung. Viele Grüße.