Exportsachbearbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fester Arbeitsplatz
Homeoffice Möglichkeiten
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Fehlende Wertschätzung und keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Führungskräfte leben das neue Firmenmotto nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wirklich ernstgemeint wertschätzen und dies auch regelmäßig zeigen
Neue Firmenkultur sollte von oben nach unten gelebt werden und auch von allen Führungskräften praktiziert werden
Arbeitsatmosphäre
Hat leider abgebaut, trotz neuer Firmenkultur
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Das hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur – das Hellmann Promise – mit seinen Werten in allen Unternehmensbereichen weiter zu etablieren und zu leben. Dies ist ein fortlaufender Prozess, der niemals endet. Transparente und wertschätzende Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind dabei genauso wichtig wie die Übernahme von Verantwortung füreinander und unsere Umwelt. Unsere gemeinsame Vision lautet For the better. Together. Und wir laden Dich herzlich ein, gemeinsam mit uns dafür einzustehen und stehen auch für ein Gespräch gern zur Verfügung. Nimm dafür gern Kontakt zu Deinem HR-Referet*in oder unserem Recruiting-Team unter recruiting@hellmann.de auf. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!