Teamleiter Admin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle anderen Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Den Teamleiter Admin herunterstufen und als normalen Mitarbeiter arbeiten lassen. Das wurde im Unternehmen schon mehrfach durchgeführt. Und einen kompetenten mit Personalführung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Lästereien über Arbeitskollegen, schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Erzählt jedem was anderes. Durch fehlende Absprachen und ständiges Rauchen, ist seine Kommunikation Stillschweigen und über Mitarbeiter Stille Post spielen.
Kollegenzusammenhalt
Personalführung ist für ihn ein Fremdwort. Spielt den einen gegen den anderen aus. Kaum am Platz da immer rauchen. Es gibt kein Zusammenhalt. Fördert das Lästern über die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Anscheinend waren die Personaler nicht bei der Sache, als er als Teamleiter eingestellt wurde. Labern kann er. Hätte besser Versicherungen verkaufen sollen. Hat das Arbeiten nicht erfunden und ist nicht in der Lage irgendeinen Admin zu vertreten. Weiss zum Teil noch nicht einmal wer wann Urlaub hat und wer welche Arbeit macht. Sein Motto, selber, wenn er im Büro ist, Wii spielt, Arbeit geh weg. Selbst der Kunde findet ihn grottig.
Interessante Aufgaben
Könnte so sein, wenn er einen nicht so überläd, das es keinen Spaß mehr macht, sondern nur am Ende am schwimmen ist.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht willkommen und werden klein gehalten und anteilig gemobbt. Operative Mitarbeiter sind in seinen Augen 2te Klasse. Gibt er sich nicht mit ab. Wenn er jemanden nicht mag wird nur gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat Angst, dass die besser sein können und unterdrückt diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter Tarif. Man wird immer wieder hingehalten. Gehaltsgespräche nicht gehalten, sondern immer wieder vertröstet.