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Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Logo

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Bewertungen

546 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

546 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

285 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 202 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt guter Arbeitgeber, sicher überdurchschnittlich für die Branche

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, faire Bezahlung, gute Stimmung, das "DU" als Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zustand der Büros, alte IT Systeme

Verbesserungsvorschläge

Bitte Stellen schneller besetzen und proaktiv für Nachfolgeregelungen sorgen, nicht erst wenn die Vakanz da ist. Die Azubis sollten sorgfältiger ausgesucht werden. Die Qualität der Auzubildenden hat dramatisch abgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist in den letzten Jahren gestärkt worden. Die Tatsache, dass sich nun alle mit dem Vornamen ansprechen hat dazu sicherlich beigetragen

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten ist hier absolut hervorzuheben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut mehr als in der Branche üblich

Vorgesetztenverhalten

Auf unterer Ebene top, auf mittlerer Ebene häufig arrogant.

Arbeitsbedingungen

Derzeit in der Niederlassung Osnabrück sehr schlecht, was Gebäude und Zustand der Büros angeht. Allerdings ist hier ein in Kürze entstehender Neubau geplant

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei Hellmann ist definitiv nie langweilig und es gibt viele Möglichkeiten der Entwicklung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Danke für Deine ausführliche und positive Rückmeldung. Ich habe Deine Anmerkungen weitergeleitet und mit den Kolleg*innen in Deiner Region besprochen. Viele Grüße nach Osnabrück.

Hellmann als Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann Worldwide Logistics gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Änderungen sehr langsam von statten gehen, leider auf die Kosten der Sachbearbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Führungskräfte einstellen oder entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und man hilft sich gegenseitig. Manche sind mit Vorsicht zu genießen, habe ich erneut erlernen müssen, in der Arbeit Kollegen auf Distanz zu halten.

Work-Life-Balance

War schon besser, durch eine Systemumstellung etwas schwierig geworden, wird mit der Zeit wahrscheinlich wieder besser. Update: Es wird mit Home Office Möglichkeit geworben aber gern gesehen wird es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man machen, aber ob es einen weiter bringt intern? Update: Chancengleichheit und Gleichberechtigung sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Gibt ziemlich große Unterschiede zu Arbeitnehmern die quasi die selbe Arbeit verrichten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, zumindest zwischen bestimmten Leuten.

Vorgesetztenverhalten

Zu ein paar bestimmten Vorgesetzten, kann ich nur sagen das deren Verhalten nicht okay ist. Es wird viel gesagt, nichts gemacht.

Kommunikation

Manche Infos erreichen einen nicht.

Gleichberechtigung

Es gab ein paar Vorfälle wo Er oder Sie übergangen worden sind in manchen Bereichen. Ist nicht okay meiner Meinung nach und sollte auch nicht gedulded werden vom Management.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback, zu dem wir gern mit Blick auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Hellmann gezielt Stellung nehmen: Tatsächlich sind wir stolz darauf, dass wir bei Hellmann eine eigene Academy haben, die ein sehr vielfältiges Angebot für unsere Mitarbeitenden bereit hält, um die individuelle Weiterentwicklung intern zu ermöglichen. Neben fachlichen Schulungen gibt es auch Angebote wie unser „Move Yourself!“ Programm, das sich zum Beispiel ganz gezielt an Kolleg*innen richtet, die sich in eine neue Position entwickeln möchten. Und das mit großem Erfolg, wie zahlreiche Karrieren von Kolleg*innen weltweit belegen, die beispielsweise als Praktikant*in oder Azubi bei Hellmann gestartet sind und heute als Manager tätig sind.

Aktuell laufen unsere jährlich stattfindenden Feedbackgespräche. Vielleicht nutzt Du diese Gelegenheit, Deine Ideen für Deine persönliche Weiterbildung nochmal direkt mit Deiner eigenen Führungskraft aufzunehmen. Falls du Dich darüber hinaus noch austauschen möchtest, melde Dich gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann Worldwide Logistics CL Industrial GmbH & CO. KG, Standort Werne in Werne gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist so lang das, dass hier den Rahmen sprengen würde.

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit Angestellten überdenken

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein fremd Word für Hellmann

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Zusammenhalt, sich gegenseitig verpfeifen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begehen Sexuelle Belästigung

Kommunikation

Kommunikation bei Hellmann ist eine Fehlanzeige


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Dein Feedback. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in ein sehr schwerwiegender Vorwurf, dem wir selbstverständlich nachgehen werden. Dafür sind wir auf Deine Unterstützung angewiesen und möchten Dich daher ermutigen, weitere Details dazu über unser https://hellmann.bryter.io/s/NUvw3OwuTXeq1BFetqFb8w an unsere Compliance-Abteilung zu übermitteln. Alternativ steht auch unsere HR-Abteilung und/ oder der Betriebsrat für solche Themen immer zur Verfügung.

An dieser Stelle möchten wir betonen, dass respektvolles und professionelles Verhalten der Vorgesetzten gegenüber allen Mitarbeitenden für uns von zentraler Bedeutung ist und Hellmann für Null-Toleranz gegenüber Sexueller Belästigung und anderer Übergriffe / Straftaten steht.

TOP Unternehmen - Zukunftsperspektive und gesundes Wachstum

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann Worldwide Logistics GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairplay

Work-Life-Balance

schreiben wir groß und wird berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

stets einwandfrei!

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme jung/alt

Vorgesetztenverhalten

realistische und klare Zielvorgaben transparent vermittelt

Kommunikation

Respektvoll und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

wird GROß geschrieben

Interessante Aufgaben

sehr dynamisches Umfeld und jeden Tag was neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Teil dies auch gerne mit Deinen Kolleg*innen und Deiner Führungskraft! Viele Grüße.

Arbeitgeber an sich Ordnung, aber Personalpolitik bezüglich einer unbefristeten Beschäftigung in der Logistik fragwürdig

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann Worldwide Logistics in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich, aber Hilfsbereitschaft nur bedingt gegeben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu schildern, die Du bei Deinem Ausscheiden vor vier Jahren von Hellmann mitgenommen hast. Grundsätzlich schätzen wir konstruktive Kritik sehr, hilft diese uns doch, uns stetig weiterzuentwickeln und Missstände zu beseitigen. Allerdings ist in vier Jahren natürlich auch eine Menge passiert und Deine Wahrnehmung könnte heute schon eine ganz andere sein. Solltest Du Interesse an einem offenen Austausch haben und beispielsweise mehr über die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur erfahren wollen, melde Dich gern bei uns unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

Nicht das wahre

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprochen werden nicht gehalten. Man muss zu allem ja sagen damit imman in er Firma etwas erreicht

Work-Life-Balance

Nicht möglich, da zu oft Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Alles sind gegen einander

Vorgesetztenverhalten

Verhalten nicht nicht so, können sich nicht durch setzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen jedes konstruktive Feedback sehr und möchten kurz auf einige der von Dir angesprochenen Punkte eingehen.
In der Hellmann FAMILY legen wir großen Wert auf stabile und gute Beziehungen unter den Kolleg*innen. Das ist der Kern unserer Unternehmenskultur. Dabei spielt Zuverlässigkeit eine ganz zentrale Rolle. So ist es unser Anspruch, dass Zusagen und Vereinbarungen, die wir treffen, selbstverständlich auch gewissenhaft eingehalten werden. Ebenso fördern wir eine offene und konstruktive Feedback-Kultur, in der jede Meinung zählt und geschätzt wird. Unsere Kolleg*innen sollen ihre Ideen und Meinungen frei äußern, denn wir stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und möglichst gut entfalten können. Daher laden wir Dich ein, Deine Erfahrungen einmal persönlich mit uns zu teilen, damit wir verstehen können, welche Probleme es im Detail gab und daraus zu lernen. Melde Dich gerne unter Recruiting@hellmann.com oder bei deiner*m Ansprechpartner*in aus unserer Personalabteilung. Viele Grüße

Azubi bei Hellmann

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann in Osnabrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Atmosphäre unter Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Azubis eingehen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld aktuell nicht wohl fühlst. Deine Zufriedenheit und Entwicklung im Unternehmen sind uns sehr wichtig, und wir möchten, dass jede/r Auszubildende/r die bestmögliche Unterstützung erhält. Unser Ziel ist es, ein konstruktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – wohl und wertgeschätzt fühlen. Daher ist konstruktives Feedback so wichtig für uns. Sehr gern würden wir mehr über Deine Erfahrungen und spezifischen Eindrücke erfahren, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Deshalb laden wir Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Hierfür kannst Du Dich gerne direkt an recruiting@hellmann.com wenden. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir und sind überzeugt davon, dass der Dialog und unsere guten Beziehungen untereinander der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolgs sind.
For the better. Together.
Viele Grüße.

Viel Tradition

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Hellmann in Osnabrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege kürzer machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu schildern, die Du bei Deinem Ausscheiden vor zwei Jahren von Hellmann mitgenommen hast. Grundsätzlich schätzen wir konstruktive Kritik sehr, hilft diese uns doch, uns stetig weiterzuentwickeln und Missstände zu beseitigen. Allerdings ist in zwei Jahren natürlich auch eine Menge passiert und Deine Wahrnehmung könnte heute schon eine ganz andere sein. Solltest Du Interesse an einem offenen Austausch haben und beispielsweise mehr über die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur erfahren wollen, melde Dich gern bei uns unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

1700

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmann Worldwide Logistics Germany GmbH & Co. KG in Bad Bentheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Danke, dass Du Dir Mühe gemacht hast, eine Bewertung zu schreiben. Falls Dir doch noch Vorschläge oder Ideen zu Verbesserung einfallen, dann melde Dich gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

Gelungener Mix aus globalen Konzern und Familienunternehmen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hellmann in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und das "Come as you are"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern manchmal zu lange


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Deine Nachricht. Teile Dein Feedback auch gerne direkt mit Deiner Führungskraft oder mit Deinem/r HR Referent*in. Viele Grüße.

Wir setzen auf Transparenz

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