Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HelloFresh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar nicht vorhanden die schuld wird dann zum nächsten abgeschoben
Chaotische Abläufe. Keiner weiß was der andere macht. Work life Balance ist kaum vorhanden. Der workload ist extrem hoch
Gibt es nicht. Kritik zu äußern kann ich nicht empfehlen..
Na ja war mal ein gutes Team. Aber Leute streben nur nach Macht und Geld.
Die hohen tiere sitzen nur und machen gar nichts während die Mitarbeiter sobald es nicht läuft bis aufs letzte gehetzt werden