Durchwachsen und Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
VL Teilbetrag und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Freien Wunschtag wird berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Zu wenig Gehalt
Keine Nachtragung von Kundenkäufe für den Kunden Online möglich, sowie Speicherung der Kassenbons Online.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
MEHR GEHALT
KEINE DULDUNG VON MOBBING
MEHR WORK LIFE BALANCE
MEHR PERSONAL EINSTELLEN
TESTKÄUFE UND PLZ ABFRAGE ABSCHAFFEN
Arbeitsatmosphäre
Luft nach oben!! Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die, die Jahre lang da sind.
Kommunikation
Ist schon etwas besser geworden, war am Anfang eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mit einigen noch richtig gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Arbeitsplan super, man bekommt so gut es geht seinen Wunschtag frei. Leider kann man Privat sehr schlecht Planen da der Plan für die darauffolgende Woche erst am Donnerstag oder Freitag kommt (Früher sogar besser da er schon am Mittwoch fertig war), das hat leider nichts mit Work Life Balance zu tun. Und es hiess das eine Monatsplanung kommen sollte. Hat sich bis heute leider nichts dran getan.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und freundlich sowie gegenseitiger Respekt vorhanden sowie bei der Marktleitung als auch auch beim Stellvertreter. Allerdings bei manchen Themen Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Leider keine Interessanten Aufgaben man macht eigentlich nur seine Arbeit, die auch manchmal stressig sein kann, da nicht genügend Personal da ist.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich dort Gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bisher mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Neue Stühle ergonomisch wären schön für alle Infos und an den Kassen, sowie neue Scanner an allen Kassen. An der Kasse 1 stehen die Kassenkollegen (m/w/d) manchmal bis 5 Stunden an einer Stelle, deshalb sollte sitzen dann auch mal erlaubt sein. Bessere Pausenabsprachen und die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Sonst halt vieles in die Jahre gekommen (PC`s manchmal viel zu langsam etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie und Pappe wird getrennt und es gibt einen Holz Einkaufschip. Geht aber noch besser Fahrradboxen und Solaranlage auf dem Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss dringend erhöht werden. Weihnachtsgeld gibt es nicht, nur im Form eines Gutscheines von einem zweistelligen Eurobetrag. In manchen Call Center wird schon mehr gezahlt, deshalb soll man sich nicht wundern wenn man sich dann nach einem anderen Arbeitgeber umschaut. Das neue Prämienmodell ist schon etwas besser als das alte, aber das reicht nicht.
Image
Aussen Hui innen Naja.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Schulungen aber meistens sitzt man am PC.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist schön zu erfahren, dass es einige Aspekte gibt, die Sie positiv hervorheben können. Die betont gute Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Wir glauben fest daran, dass ein starkes Teamgefühl maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kann.
Leider gibt es darüber hinaus einige Aspekte Ihrer Tätigkeit zu denen Sie sich hier an dieser Stelle negativ äußern. An dieser Stelle möchten wir Stellung beziehen: Mobbing wird in unserem Unternehmen keinesfalls geduldet! Sollten uns solche Fälle bekannt werden, würden wir sofort entsprechende Konsequenzen einleiten. Nun ist es an uns herauszufinden, wie und warum Sie zu diesen Schlüssen kommen konnten. Es wäre uns wichtig, mit Ihnen persönlich und vertraulich ins Gespräch zu kommen. Unter personalentwicklung@hellweg.de haben wir jederzeit ein offenes Ohr für Sie!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team