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Profi-Bau- 
& 
Gartenmärkte 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

204 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team, nette Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt immer Verbesserungsbedarf

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wirklich toll in der Filiale

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich komm damit zurecht. Wünsche werden berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer möchte kann sich im Rahmen der Möglichkeiten verwirklichen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben!! Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die, die Jahre lang da sind.

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