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HELLWEG 
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Profi-Bau- 
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Gartenmärkte 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Dortmund und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Laden durchschnittlich gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten sollte es immer schnell schnell gehen, auf Fragen an DL keine Antworten. Oder einfach nur unfähig oder angstbehaftet Interessen auch nach oben zu vertreten. Brauchte man nicht drauf hoffen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Laden top.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation: nur einseitig (von oben herab) Note 5. Entscheidungsfreude: 0/0 Sternen , Note 5 nein danke. Hilfestellung: Note 4 (ab und zu ging das) Objektivität: Note 5, es wird nur auf Andere gehört. Eigene Sichtweisen lassen keine Räume für Austausch. Entweder du schluckst alles oder du fliegst raus. Insgesamt 2 von 5 Sternen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Baumarkt typisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlimme Chefin

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