Firma voller Fehlentscheidungen. Unglaublich was man hier erduldet, teilweise.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer gerne bei mir im Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außerhalb des Standorts
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen eingehen, zuhören und objektiv einschätzen und entscheiden. Keine Schnellschüsse. Nicht zuerst an das Sparen der Personalkosten denken sondern Konzepte für Investitionen entwickeln und umsetzen- hier kann auch an vielen Stellen gedreht werden. Eure Führungskräfte nicht verprellen oder auf Hören/Sagen feuern. Ganz fiese Matenden teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Laden durchschnittlich gut.
Kommunikation
Von oben nach unten sollte es immer schnell schnell gehen, auf Fragen an DL keine Antworten. Oder einfach nur unfähig oder angstbehaftet Interessen auch nach oben zu vertreten. Brauchte man nicht drauf hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Im Laden top.
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation: nur einseitig (von oben herab) Note 5. Entscheidungsfreude: 0/0 Sternen , Note 5 nein danke. Hilfestellung: Note 4 (ab und zu ging das) Objektivität: Note 5, es wird nur auf Andere gehört. Eigene Sichtweisen lassen keine Räume für Austausch. Entweder du schluckst alles oder du fliegst raus. Insgesamt 2 von 5 Sternen.
Interessante Aufgaben
Baumarkt typisch
Gleichberechtigung
Nope
Umgang mit älteren Kollegen
die Neuen können günstiger sein. Daher sind die „Alten“ jetzt nicht mehr so wichtig zu halten. Kompetenz und Lebenserfahrung haben aber eher die langgedienten Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid von Ihrer Unzufriedenheit mit Ihrer ehemaligen Tätigkeit bei HELLWEG zu lesen, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Hierbei möchten wir erwähnen, dass wir großes Vertrauen in unsere Führungskräfte und ihre Arbeitsweise haben. Alle Vorgesetzten sind fachlich gut ausgebildet und achten zudem verstärkt auf eine positive Arbeitsatmosphäre, welche von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. Ihre gegenteilige Auffassung bedauern wir daher sehr.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Entwicklung zu berücksichtigen. Sie würden uns daher helfen, wenn Sie sich noch einmal persönlich unter personalentwicklung@hellweg.de bei uns melden, damit wir die Möglichkeit erhalten, über Ihre Eindrücke zu sprechen.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team