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HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Logo

HELLWEG 
Die 
Profi-Bau- 
& 
Gartenmärkte 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ich rate definitiv von diesem Unternehmen ab

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nach Feierabend den Laden verlassen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles andere. Es gibt einfach nichts was an diesem Arbeitgeber gut ist . Und ich kann es beurteilen. Ich habe 8 Jahre für Hellweg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen.
Auf elektronische Preisschienen umstellen.
Weihnachtsgeld einführen. Einen 25€ Gutschein als Weihnachtsgeld Ersatz ist mehr als armselig.
Kritikfähig sein.
Tariflohn !

Liebes Hellweg Team
Ich möchte keine vorgefertigte Email von eurem online Beauftragen, ich könne mich doch an die Personalentwicklung wenden. Genau das habe ich des öfteren getan . Eher gesagt an die Geschäftsführung. Getan hat sich trotzdem nichts. Nehmt euch vielleicht Mal die schlechten Bewertungen zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Als ich die Ausbildung vor 11 Jahren bei Hellweg gemacht habe, war es definitiv noch schöner, als es jetzt zum Schluss war. Die Mitarbeiter sind angespannt. Bei viel zu wenig Mitarbeitern auf der Fläche. Während Corona Zeiten wurde groß damit Werbung gemacht Sonntags zu öffnen und die Öffnungszeiten auszuweiten. Alleine das sagt viel über ein Unternehmen aus .

Kommunikation

In den Filialen in denen ich gearbeitet habe wurden keine "Morgen-Meetings" gemacht .E-Mails wurden nur in die Fächer der Abteilung gelegt ohne groß darüber zu reden .

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren wirklich nett und die Zeit mit ihnen war wirklich "schön"
Man muss ja irgendwie alles bewältigt kriegen . Deswegen hält man zusammen. Aber im Nachhinein merkt man auch wie falsch manche waren .

Work-Life-Balance

40 Stunden Vertrag . Schichten von 8-18, 9-19 oder 10-20. Selten ein Samstag frei. Urlaubssperre von März bis Mai. Kein Urlaub über Brückentage.

Vorgesetztenverhalten

Das was ich dazu schreiben möchte, kann ich nicht schreiben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß. Arbeitskleidung aus schlechtem Stoff. Hosen schlecht geschnitten. Keine Klima im Pausenraum - im Büro hingegen natürlich schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Tarif. Die Hausverträge sind mehr als frech.

Image

Macht sich Hellweg selber kaputt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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