Schlechte Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Filiale und dem Team ab. Leider ein wenig
Kommunikation
Zwischen Filialen und dem Hauptsitz ist die Kommunikation schwierig. Vieles wird nicht zeitgerecht weitergegeben. Auch wird nicht wahrgenommen, was sich die Angestellten wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, in der Regel aber ganz gut. Jedoch keine persönliche Ebene, alles ist ein bisschen distanziert.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte können ihre Meinungen, Wünsche etc. Ohne Angst geben, aber es wird meistens nicht ernst genommen oder berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Alles in Ordnung
Gleichberechtigung
Habe nicht mitbekommen, dass Frauen benachteiligt werden, aber als Mann kann ich nicht aus eigener Sicht sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderungen gibt es viel weniger als bei anderen Arbeitgeber im Handel. Ansonsten hat jeder die selben Chancen, das Alter ist dabei egal.
Arbeitsbedingungen
In meiner Filiale arbeiteten wir in einer riesigen Halle. Im Sommer war es zu heiß, im Winter extrem kalt. Gleichzeitig staubte es überall und war auch sehr laut, vor allem, wenn Arbeitsmittel im Gebrauch auf dem plasterboden waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Gegenstände werden möglichst wiederverwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein. Ich kenne niemanden aus meiner Filiale, der mit dem Gehalt zufrieden war und mit dem Gehalt gut durchs Leben kam. Gerade mal Mindestlohn, ohne zusatzleistungen. Gleichzeitig gibt es einen riesigen mitarbeitermangel, wodurch man manchmal 3 Abteilungen gleichzeitig betreuen muss. Das Gehalt ist daher nicht angemessen.
Image
In meiner Zeit haben sehr viele gekündigt oder dies geplant, weil sie sich nicht mehr mit der Filiale abgeben wollten. Auch Azubis bleiben selten nach der Ausbildung bei Hellweg.
Karriere/Weiterbildung
Wenig. Nur das mindeste wird abgedeckt.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber ein Feedback hinterlassen. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie noch Herausforderungen bei einzelnen Arbeitsbereichen sehen. Wir bedauern, dass Sie vor allem mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden waren. Wir sind stets bestrebt, die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen und eine Umgebung zu fördern, die Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. Es tut uns leid, dass Sie unsere Bemühungen diesbezüglich anders wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, daher würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme an personalentwicklung@hellweg.de freuen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team