Niemand kann sich hier beklagen... Manche MA sollten sich jedoch mehr an die eigene Nasse fassen als nur zu meckern.
Arbeitsatmosphäre
Nur gemeinsam sind wir stark.....
Sollten sich manche MA mal auf die Fahne schreiben
Kommunikation
Untereinander fast top. Nur manchen wollen halt nicht mehr zu hören und erkennen den Ernst der Lage in dieser Branche nicht. Später jammern und der UF die Schuld geben kann dann jeder....
Kollegenzusammenhalt
.... leider immer noch mit viel Potential.
Das Problem liegt aber in der Natur des Menschen.
Neid, Hass, Missgunst usw. sind wie überall vorhanden.
Work-Life-Balance
Wer sich für EH entscheidet MUSS sich der AZ bewusst sein.
Die Vorteile hier sieht dann schnell kein MA mehr.
Bsp. Wahrnehmung von Terminen in der Woche stellen bei Absprache in der Einsatzplanung kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Nach ........ in den letzten Jahren kann ich aktuell nicht klagen. Menschlich durch und durch. Haben immer ein offenes Ohr und begegnen dir auf Augenhöhe....
Interessante Aufgaben
.... man weiß nie, mit was für Wünschen der Kunde zur Tür rein kommt
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beklagen, egal ob jung oder alt, ob erfahren oder Neuling. Wer was leistet erhält auch seine Anerkennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung und Wertschätzung sind top.
Immer dran denken....
"Nichts ersetzt Erfahrung und Wissen"
Arbeitsbedingungen
im Sommer halt etwas warm in manchen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist und wird immer ein aktuelles Thema bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Personalrabatt, Bike Leasing und mehr.
.....es wird immer einen AG geben der mehr zahlt
....vielleicht muss man dort aber auch mehr Leisten für das Mehr!?
Manche MA sollten sich generell fragen für welche Leistung sie am Monatsende ihr Gehalt bekommen haben.
Image
Die Außendarstellung des UN ist bei den Kunden leider zu oft zu negativ
Karriere/Weiterbildung
Nach oben stehen alle Türen offen und digitale Weiterbildung ist ausreichend vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und sind erfreut, dass Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber so zufrieden sind. Schön, dass Sie unsere Bemühungen zu schätzen wissen und viele positive Aspekte Ihrer Arbeit sehr deutlich herausstellen. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag gewährleisten. Großartig, dass Sie berichten, sich wertgeschätzt und gehört zu fühlen! Schade ist es allerdings, dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt noch nicht zufrieden sind und von Differenzen innerhalb des Teams berichten. Wenn wir Sie bei der Klärung unterstützen können, wenden Sie sich gerne per E-Mail unter personalentwicklung@hellweg.de an uns.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und weiterhin alles Gute bei HELLWEG!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team