Schlechtester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team (aber auch nur manche…).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles fangt erst gar nicht an…
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde müsste alles verbessert werden aber die Hauptpunkte sind meiner Meinung nach die Arbeitszeit von Morgens bis Abends ist nicht mehr Zeitgemäß und der Katastrophale Lohn von dem keiner mehr Leben kann (es werden nur 160 Stunden im Monat bezahlt egal wie lang dieser ist und wenn man dann mit 14-15€ raus geht kann sich ja jeder vorstellen wie wenig man hat wenn’s wenigstens 173 Stunden im Monat wären wie’s im großen und ganzen üblich ist bei Gehalt).
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht jeder ist angespannt weil zu viel Arbeit da ist für die deutlich zu wenigen Leute.
Kommunikation
Katastrophe mehr braucht man nicht zu schreiben
Kollegenzusammenhalt
Im Team abgesehen von ein Paar Ausnahmen echt super.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden und grade in der heutigen Zeit sind solche Arbeitszeiten einfach nicht mehr angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht grade Positiv darüber sprechen.
Interessante Aufgaben
Liegt auch nur daran weil zu viel Arbeit da ist und man die Arbeit von dem nicht vorhanden Personal machen muss.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe ganz schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem schlecht und benötigt ganz dringend eine deutlich Anpassung,ich z.B konnte von dem Gehalt nicht leben.
Image
Ebenfalls ganz schlecht kenne niemanden der Positiv über Hellweg als Arbeitgeber spricht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie HELLWEG als Ihren ehemaligen Arbeitgeber auf diesem Weg bewerten. Leider beschreiben Sie überwiegend negative Situationen, die Ihnen widerfahren sein sollen, was wir sehr bedauern. Wir freuen uns allerdings auch über einige positive Aspekte in Ihrer Bewertung. Sie haben beispielsweise einen sehr angenehmen Kollegenzusammenhalt erfahren, worüber wir uns ausgesprochen freuen!
Sie sehen in einigen Punkten Verbesserungsbedarf. Gerne können Sie uns hierzu auch noch einmal persönlich kontaktieren (personalentwicklung@hellweg.de), damit wir diese Punkte gemeinsam genauer besprechen können.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team