Vertrag und Einführung im Betrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehre Azubis. Das alle Azubis den gleichen Berufsschuletage haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtig Unterlagen für die Berufsschule werden nicht eingereicht oder zu spät. Hab dies jetzt selber eingereicht. Da die Schule sagt bis Ende der Frist keine Unterlagen, werde ich von der Schule verwiesen. Das finde ich nicht gut. Bestimmt arbeiten werden nicht gezeigt. Leider bekommt man dann Ärger wenn man es falsch macht. Hilfsmittel wurden mir nach den ärger gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Bewerbungen Gespräch sollte erwähnt werden das man die Ausbildung erst als Verkäufer macht. Und danach die Möglichkeit hat den Einzelhandelskaufmann zu absolvieren. Eine Garantie hat man nicht.
Respekt
freundlicher Umgang fehlt leider. Daher ist es schwierig zu motiviert zu arbeit zu gehen.
Karrierechancen
Befinde mich noch in der Ausbildung. Daher kann ich dazu nicht sagen
Arbeitsatmosphäre
Motivation fehlt. Man hat das Gefühl man stört als Ausbildern eher.
Ausbildungsvergütung
Gut.
Arbeitszeiten
Leider habe ich bei mehrmaligen nachfragen wann mein erster Arbeitstag beginnt, erst am letzten Tag mitgeteilt bekommen.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie Ihre Ausbildung bei HELLWEG bewerten und uns somit einen Einblick in Ihre Erfahrungen ermöglichen. Es ist uns wichtig, eine fundierte Ausbildung zu schaffen, die die ersten Einblicke in die Arbeitswelt gewährt. Dabei liegt unser Fokus darauf, dass wir die Fachkräfte von morgen schulen und fördern. Innerhalb Ihrer Bewertung sehen wir, dass es zu einigen Missverständnissen gekommen ist und Sie nicht alle Informationen bekommen haben, die Sie benötigt hätten. Wir möchten natürlich unsere Auszubildenden bestmöglich unterstützen und einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung gewährleisten.
Außerdem tut es uns sehr leid, dass Sie das Gefühl bekommen haben zu stören - das war keinesfalls unsere Absicht! Wir sind dankbar für die Unterstützung unserer Auszubildenden und möchten Sie möglichst zufrieden sehen. Gerne möchten wir an einer optimierten Planung arbeiten und wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns mitteilen könnten, was genau wir Ihrer Meinung nach für einen reibungsloseren Ablauf ändern können. Wende Sie sich hierzu gerne an uns, zum Beispiel per E-Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team