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Helm 
& 
Walter 
IT-Solutions
Bewertung

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Nettes Team auf technisch hohem Nieveau

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Es gibt keine Attitüden und es wird stetig nach Möglichkeiten gesucht, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Gute Ideen werden dankend angenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann nicht wirklich etwas Schlechtes finden. Wenn überhaupt, dann, dass man sich selbst etwas klein und unfähig vorkommt, neben so viel Kompetenz. Und die Projekte sind manchmal ein wenig klein, sodass man auch mal mit mehrerern Projekten gleichzeitig beschäftigt ist.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig zu verbessern. Das System Helm & Walter funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist überschaubar, und man begegnet sich freundschaftlich und respektvoll vom ersten Augenblick. Auch zurückhaltende Mitarbeiter:innen werden schnell integriert und eingebunden.

Kommunikation

Du bist schnell im Nachbarbüro oder bei den Chefs. Alle haben immer ein offenes Ohr für dich. Keiner wird mit seinen Problemen oder Fragen allein gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein gemeinsames Mittagessen.

Work-Life-Balance

Es wird große Rücksicht auf das Privatleben genommen. Auch mal kurzfristig sind Abwesenheit, Urlaub oder Home-Office möglich. Wer aber freiwillig Überstunden abreisen möchte, weil ihm die Arbeit und Aufgabe Spaß macht, der wird dabei unterstützt!

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist flach und die Vorgesetzten sehen sich selbst mehr als Teil des produktiven Teams statt als übergeordnete Manager. Zudem übertreffen beide Chefs handwerklich und vom Wissen her einige ihrer Mitarbeiter und sind damit für viele auch Mentoren und Vorbilder.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Helm & Walter sind vielfältig aber auch technisch anspruchsvoll. Natürlich gehören auch mal stupide Aufgaben abgearbeitet. Trotzdem wird versucht, auf die einzelnen Interessen der Mitarbeiter:innen einzugehen und sie entsprechend ihrer Wohlfühlzonen einzusetzen.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen hier sein. Das liegt wohl aber weniger am Unternehmen, sondern wohl eher an der Thematik!? Grundsätzlich gibt es aber neben den fachlichen Qualifikationen keine offensichtlichen persönlichen Gründe, von der Firma oder Ihren Mitarbeiter:innen abgelehnt zu werden. Alle sind hier gleich (willkommen). Bürosprache ist allerdings Deutsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von knapp über 30 Jahren. Die älteren Kollegen werden genauso angenommen, wie die ganz jungen.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst was du brauchst -- wenn es nicht da ist, bringt es der Ama...-Mann am nächsten Tag. Leistungsdruck gibt es keinen sonderlich hohen, außer dem, den du dir selbst auferlegst. Keiner wird mit seinen Problemen allein gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial top! An der Mülltrennung (Gewerbemüll = alles in eins) und am CO2 Fußabdruck kann noch gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung -- gutes Geld für gute Arbeit. Überstunden werden bezahlt. Bei größeren Firmen, mit größeren Teams und größeren Kunden kann man sicherlich auch mehr Geld verdienen ... oder auch nicht.

Image

Bei den Kunden wegen der hohen Expertise sehr beliebt und geschätzt. Bei anderen wegen der Größe eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden in dem Sinne keine statt. Man hat die Möglichkeit, sich bei neuen Projekten in neue Techniken einzuarbeiten und kann diese Stunden dann auch geltend machen. Viele Mitarbeiter:innen bringen externes Wissen (aus Freizeit oder anderen Firmen) mit ein und verteilen dieses dann. Externe Schulungen oder so, gibt es faktisch nicht.

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