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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helm & Walter IT-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helm & Walter IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helm & Walter IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit allen Kollegen lässt sich gut gut arbeiten. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima vor. Ich fühle mich ziemlich wohl.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flache Hierarchien, welche die Kommunikation vereinfachen. Kommunikation ist auch in der Homeoffice Zeit sehr gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen braucht ist für gewöhnlich immer einer da, der gerne bereit ist zu helfen. Man könnte das Teambuilding sicherlich noch weiter fordern aber wegen Corona ist es auch verständlich, das es in meiner bisherigen Zeit noch nicht dazu kam.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, Urlaub ist auch immer sehr kurzfristig verwendbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flacher Hierarchien erfolgt die Kommunikation ohne irgendwelchen Druck.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer interessante, neue, knifflige, fordernde und fördernde Projekte.

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