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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenMir wurde Anfangs Teilzeit bewilligt, am Ende wurde das aber auch kritisiert.
Das man sich um die Arbeitnehmer sehr gut kümmert.
Flache Hirarchie, flexible Arbeitszeiten, Umgang im Unternehmen miteinander.
Alles, auch nach fast 6 Monaten kann ich keinerlei Makel finden.
Die Mitarbeiter im Büro essen zusammen und anschließend gibt es ein Standup mit allen. So erfährt man auch von anderen Projekten und kann gemeinsam eventuelle Probleme besprechen.
Es herrscht eine entspannte und familiäre Atmosphäre.
Es gibt kostenlose Getränke im Büro und frisches Obst.
- Wirklich null Einarbeitung
- Projektmanagement Katastrophal: ich hatte mehrfach die Situation, dass ich eine Aufgabe abgeschlossen hatte (umgesetzt wie aufgefordert) und dann plötzlich noch Mal komplett umgeschwenkt wurde und ich neu beginnen musste. Gleichzeitig gibt es aber immer Druck und es wird Effizienz verlangt und erwartet.
- Wenn man aufgrund des krassen Zeitdrucks KI Code nutzt, wird das als Unfähigkeit bezeichnet, während der Chef den ganzen Tag aber selbst nichts anderes macht ("er "weiß" halt, wenn Code stinkt und so nicht passt")
Man kann nicht wirklich etwas Schlechtes finden. Wenn überhaupt, dann, dass man sich selbst etwas klein und unfähig vorkommt, neben so viel Kompetenz. Und die Projekte sind manchmal ein wenig klein, sodass man auch mal mit mehrerern Projekten gleichzeitig beschäftigt ist.
---- NICHTS ----
Sehr vieles ist ausgezeichnet vermute, dass es nach Corona noch besser wird.
Es gibt wenig zu verbessern. Das System Helm & Walter funktioniert.
Keine - es ist gut so, wie es ist.
---- KEINE ----
Auch wenn die Unternehmensgröße zunimmt, bleibt so wie ihr seid :)
Der am besten bewertete Faktor von Helm & Walter IT-Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du bekommst was du brauchst -- wenn es nicht da ist, bringt es der Ama...-Mann am nächsten Tag. Leistungsdruck gibt es keinen sonderlich hohen, außer dem, den du dir selbst auferlegst. Keiner wird mit seinen Problemen allein gelassen.
Alles was man braucht und möchte ist vorhanden oder wird zeitnah zur Verfügung gestellt.
Top. Wenn was fehlt wird sich darum gekümmert.
Es wird zeitgemäße Ausrüstung zur Verfügung gestellt. Wenn doch mal etwas fehlt wird es zeitnah angeschafft.
Kleine Büroräume mit jeweils nur wenigen Arbeitern sorgen für eine gemütliche Atmosphäre.
Alles bestens, wenn etwas gebraucht wird - sei es ein Buch zur Weiterbildung, Technik oder auch mal ein Möbelstück - wird sich zeitnah darum gekümmert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helm & Walter IT-Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine vorgeschriebenen Weiterbildungen. Man kann sich neue Konzepte oder Techniken in neuen Projekten oder in seiner Freizeit aneignen. Die Zeit dafür wird in der Regel bezahlt.
Weiterbildungen finden in dem Sinne keine statt. Man hat die Möglichkeit, sich bei neuen Projekten in neue Techniken einzuarbeiten und kann diese Stunden dann auch geltend machen. Viele Mitarbeiter:innen bringen externes Wissen (aus Freizeit oder anderen Firmen) mit ein und verteilen dieses dann. Externe Schulungen oder so, gibt es faktisch nicht.
