7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. Vorstellungsgespräche
Helmholtz-Zentrum
Dresden
-
Rossendorf
e.
V.
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an in Gesprächen getroffene Abreden halten und den Bewerber nicht über Monate hinweg in der Luft hängen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind bemüht den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten wertschätzend und so transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb bedauern wir derartige negative Erfahrungen und werden die Kritik aufnehmen und intern besprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.
Unterirdische Kommunikation und Candidate-Experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch sollten beide Gesprächsteilnehmer Interesse am Bewerber zeigen und nicht die Leitung alle Fragen stellen und die andere Person stillschweigend und stumpf ins Leere starren. Dies wirkt einerseits desinteressiert, andererseits lässt es eine starre Hierarchie vermuten.
Eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung sollte dann erfolgen, wann man sich selbst (als HZDR) den Zeitrahmen gesteckt und dem Bewerber mitgeteilt hat. Und nicht Wochen später und erst auf intensives Bemühen des Bewerbers selbst. Es wäre schön, wenn man zumindest den Bearbeitungsstand erfahren könnte und nicht aufgrund des Urlaubs der Leitung (angeblich) keiner Bescheid weiß, obwohl ja 2 Personen im Bewerbungsgespräch saßen und demnach informiert sein sollten. Zumal ich es sehr unhöflich finde, wenn man sich telefonisch meldet, aufgrund einer Unpässlichkeit auf später vertröstet wird und dann eine Standardabsage per Mail erhält (die sich nicht mal auf das Gespräch bezieht, sondern behauptet, die Prüfung der Bewerbungsunterlagen hätten zur Absage geführt). Dies wirkt nicht nur willkürlich, sondern auch sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offenes Gespräch, geprägt von gegenseitigem Verständnis
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf als Lohnbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Besetzung einer Stelle noch weit in der Zukunft liegt, war es für mich nicht nachvollziehbar, warum ich solange auf auf das erste Vorstellungsgespräch warten musst, da waren andere Arbeitgeber schneller. Gerade Arbeitssuchende die von der Agentur für Arbeit vermittelt werden, stehen unter dem Zeitdruck des Amtes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein professionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für Führungspersonal bzgl Einstellungsprozess oder qualifiziertes HR Personal einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind bemüht den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich zu gestalten. Deshalb bedauern wir derartige negative Erfahrungen und werden die Kritik aufnehmen und intern besprechen. Für den weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
3 Monate vergehen bis zu einer ersten Rückmeldung - Wertschätzung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitmanagement verbessern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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unprofessionell & arrogant
Bewerber/inHat sich 2015 bei Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. als Laborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Gespräch erfolgte 3 Monate nach Bewerbung, obwohl die Bewerbungsfrist 4Wo war?
das Gespräch selbst wer extrem unfreundlich und herablassend, 6 Leute für eine Laboranten-Stelle die 1,5J befristet ist!
ich wurde in den Besprechungsraum gebeten, dort saßen wie gesagt 6 Leute, kein richtiges Hallo, nur so "setzen sie sich", keine persönliche Begrüßung mit Hand schütteln, dann kurze Vorstellungsrunde der Anwesenden, dann sollte man sich selbst kurz vorstellen, darauf hin wurde man abgewertet hinterfragt, von wegen man hat ja gar nicht die Sachen zu 100% gemacht die in der Stelle gefordert waren, ja warum läd man dann die Leute zum Gespräch ein? zumal die Stellenbeschreibung ausser 3 Angaben, nix beinhaltete, keine Details - nix? ich wurde von oben herab behandelt und arrogante schnippische Antworten waren Standard, am Ende wurde behauptet man melde sich innerhalb einer Woche, aber keine Reaktion!
also so ein großes Institut mit Namen und dann solche Vorgesetzten, die Laboranten wie zweite Klasse behandeln, nur weil man nicht studiert hat? furchtbar, was sowas soll? Enttäuschung auf ganzer Linie, dort möchte man auch nicht Arbeiten, ein gutes Arbeitsklima sieht anders aus!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Diplomantenstelle
Bewerber/inHat sich 2008 bei Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. als Diplomant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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