Zweijähriges Vergnügen, dann ist Schluss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit internationalen Kollegen ist eine sehr interessante Aufgabe. Die Bezahlung nach TvöD / Bund ist für die Region Leipzig gut bis sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire and Fire Strategie auf Grundlage befristeter Arbeitsverträge sollte dringend überdacht werden. Das es viel Zeit und Geld kostet ständig Stellen neu zu besetzen sollte mittlerweile jedem klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem längerfristigen Engagement ist, sich nicht beim UFZ zu bewerben. Für das administrative Personal gibt es ausschließlich zweijährig befristete Arbeitsverträge, welche in der Regel nicht entfristet werden. Ganz im Gegenteil, man erfindet „Sachgründe“ um Kollegen teilweise über mehrere Jahre befristen zu können. Der Betriebsrat kann bzw. will nichts gegen dieses Gebaren unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
- Internationales Flair, jedoch zeitlich begrenzt
Kollegenzusammenhalt
- Gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
- Gleitzeit in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
- Befristeter Arbeitsvertrag wird als Druckmittel der Abteilungsleiter eingesetzt
- Überforderte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
- Alles auf dem neusten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
- TvöD
Image
- Forschung auf höchstem Niveau