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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist abhängig davon in welchem Department man arbeitet, aber im Allgemeinen sehr gut

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5,0
KommunikationFührungskraft

Flache Hierarchien begünstigen einen guten Austausch auch mit fachfremden Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Relativ freie Arbeitszeiten für Wissenschaftler

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist abhängig davon in welchem Department man arbeitet, aber im Allgemeinen sehr gut

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Projektabhängig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kolleg:innen - wenig "ich bin nicht zuständig" Mentalität aber eben manchmal

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