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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, aber man hat den Eindruck Fehlverhalten hat meist keine Konsequenzen. Dies demotiviert natürlich alle, die versuchen alles korrekt und ordentlich zu bearbeiten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen direkten Kollegen toll, sobald die Ebene wechselt schwierig. Offenbar stark abhängig vom direkten Vorgesetzten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Benefit, Home-Office problemlos möglich und Urlaub in der Regel auch

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bei mir vollkommene Katastrophe. Alles kurzfristig, nie genügend Infos und auch kein Lob fürs Mitdenken (was man zwangsläufig muss wenn die Infos dürftig sind). Aber das ist eine sehr persönliche Wahrnehmung, die bei weitem nicht für alle gelten muss.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal Zeit hätte könnte man sich auch mir Verbesserungen beschäftigen. Leider selten bis nie der Fall.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Department stark unterschiedlich

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