9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsleitung austauschen hätte auch einen positiven Effekt für das Betriebsklima und somit für die Gesamtlage
- teilnehmende Gesprächspartner dem Bewerber mitteilen
- in der Ausschreibung darauf hinweisen, dass keine Reisekosten erstattet werden
Fortan bei mir extrem negativ besetzt nach diesem Kontakt
Selten habe ich so schlecht vorbereitete Gesprächspartner gehabt wie in diesem Interview, trotz ausführlichem Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen. Ich hatte den Eindruck das weder der Lebenslauf noch irgendwelche Zeugnisse oder das Anschreiben richtig gelesen worden sind.
Typische Fragen zu den Stationen im Lebenslauf sowie Fragen zur Motivation der Bewerbung und zur Stelle
Gesucht wird eine Mitarbeiterin für die Administration, deshalb kann ich nicht sagen, wie die Gespräche bei wissenschaftlichen Mitarbeitern aussehen.
Das erste von zwei Gesprächen wurde mit dem Abteilungsleiter und einem MItarbeiter geführt, nach der ersten halben Stunde kam eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung hinzu. Hier wurden eher die "typischen" Fragen gestellt, ging ca. 1h.
Das zweite Gespräch mit zwei anderen Kollegen ging mehr in die Tiefe und war fachlich. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass sich alle meine Bewerbungsunterlagen sehr genau angeschaut haben. Ich fand es nur schade, dass es doch eher wie ein Frage-Antwort-Spiel abgelaufen ist, bei dem alle Frage abgearbeitet wurden. Ein richtiges Gespräch kam dabei nicht zustande.
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre in der sich die Gesprächsteilnehmer verschiedentlich "den Ball zuspielten"