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Helmut 
Diebold 
GmbH 
& 
Co.
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiäres Unternehmen mit Weitblick .

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helmut Diebold GmbH & Co. - Goldring - Werkzeugfabrik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden direkt kommuniziert und nicht über eine Plattform

Arbeitsatmosphäre

Familiäres uns sehr arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld

Image

Qualitativ Champions League

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Bietet Chancen für Studenten und Techniker. Gute Mitarbeiter sind immer willkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein, ist im Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral und vorbildlich schon seit Jahren

Kollegenzusammenhalt

Perfekte Unterstützung vom Innen sowie Außendienst

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema,

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Am Ende des Tages zählt die Leistung

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Begegnen auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Freie Arbeitseinteilung mit vielseitigen Aufgaben

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Innovatives mittelständisches Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Diebold GmbH & Co. - Goldring - Werkzeugfabrik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien- kurze Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Image

Image könnte noch besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Arbeiter, die Jahrzehnte in der Firma sind

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räumlichkeiten

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Entwicklungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Unternehmen mit vielen hausgemachten Problemen, aber mit Potenzial.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne MA haben Zuviel Befugnisse und eine zu große Entscheidungsgewalt bekommen, obwohl sie nachweislich öfters gravierende Fehlentscheidungen sowohl personell als auch in der Beschaffung und Planung von Betriebsausstattung getroffen haben.
Auch das Thema Arbeitsschutz wird z.t missachtet, obwohl der Abteilungsverantwortliche sowie ein unabhängiges Beratungsunternehmen dringend auf Missstände hinweisen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr großer Teil der MA ist sehr unzufrieden, v.a in der Produktion ist dies zu spüren.
Fatal ist, dass es anscheinend niemanden von der Führung interessiert.

Image

das Unternehmen genießt kein gutes Image in der näheren Umgebung. Auch das Image bei Kunden zu denen man schon jahrelang Beziehungen pflegt bröckelt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es im Unternehmen sehr große Unterschiede. Manche können ihre Arbeitszeit den familiären Umstände anpassen, andere müssen wegen 10 Minuten verhandeln. Je nachdem was man für einen Draht zur Führungsebene hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Konzept zur Weiterbildung. Sogar während Kurzarbeit wurde gänzlich darauf verzichtet. Hier war es wichtiger dass die MA in einer Woche Überstunden machten, dass Sie dann in der Folgewoche daheim bleiben konnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gesagt, dass man sich am Tarif der IGM orientiert, davon hat man die letzten Jahre aber fast nichts bemerkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt wird wirklich etwas gemacht, den sozialen Aspekt bewerte ich hier nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einer Jubilarfeier werden altgediente MA sehr gelobt und gewürdigt, 2 Tage später spüren diese davon leider nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der mittleren Führungsebene gegenüber der unteren Führungsebene war teils Grenzwertig. Hier wurden z.b Verantwortliche angewiesen bestimmte MA besonders zu beobachten und viel strenger zu bewerten als andere. Wenn dieser MA dann kündigt schob man den schwarzen Peter einfach weiter.

Arbeitsbedingungen

Teils ist es richtig dreckig im Unternehmen. V.a da wo kein großer Publikumsverkehr herrscht.
Oft wird auch am falschen Ende gespart, v.a wenn MA giftige Dämpfe einatmen.

Kommunikation

Es wird immer von einem offenen Umgang miteinander gesprochen oder auch von einer offenen Unternehmenskultur. dies wird in der Praxis aber nicht gelebt. Einzig veraltete Aushänge sind vorhanden.

Gleichberechtigung

Es gibt eine richtige 2 Klassengesellschaft zwischen Büro und Produktion. Betrifft Arbeitszeit, Informationen und sogar beim Handygebrauch gibt es Unterschiede. MA aus der Produktion wird mit einer Abmahnung gedroht wenn sie das Handy in der Pause am Arbeitsplatz benutzen, MA aus dem Office dürfen es frei benutzen (privates Gerät)

Interessante Aufgaben

In meinem Fall waren die Aufgaben meist interessant.


Kollegenzusammenhalt

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Diese Fertigungsteife sieht man nicht überall

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das vorgesetzten verhalten könnte manschmal besser sein.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kaum perspektiven. Hier besteht verbesserungs potential.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif abschlüsser der IGM werden übernommen.

Kommunikation

Wir werden regelmäßig informiert

Interessante Aufgaben

Größtenteils moderene maschienen. Sehr ohe fertigungsteife!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hier bin ich Mensch, hier darf ich´s sein! Hier fühl ich mich wohl, hier bleib ich!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer großen Familie, man "neckt" sich, man "liebt" sich

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung unkompliziert und ausreichend. Tagesplanung frei gestaltbar

Kollegenzusammenhalt

einer für alle und alle für einen! oder anders gesagt Dreamteam!

Kommunikation

Der tägliche Kontakt und Austausch ist immer da.

Interessante Aufgaben

jeden Tag hat man neue "Herausforderungen".


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber - familiär - klein - mit Qualität

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das positive sticht in meinen Einzelbewertungen heraus

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich gut mit allen Kollegen in allen Abteilungen verstanden. Aber es ist leider auch so: wie man in den Wald hinein ruft so kommt es zurück. Man muss sich gegenseitig achten und respektieren.

Work-Life-Balance

Ich konnte meinen Urlaub gut planen und mich gut mit den „Schliesstagen“ arrangieren

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut anstellt und zeigt man kann und will mehr - wird man nicht gebremst sondern unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Was versprochen wurde wurde eingehalten

Kollegenzusammenhalt

In einer kleinen Firma ist es einfacher mit der Kommunikation.das hat auch alles gepasst

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Mehr Licht wäre gut

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Ich durfte sehr selbstständig arbeiten. Auch Ehescheidungen im gewissen Rahmen treffen. Mein Tag war abwechslungsreich ausgefüllt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Die Firma Diebold ist meiner Meinung nach ein guter und in der Region auch geschätzter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne und Gehälter werden regelmässig und pünktlich bezahlt.
Der Gechäftsinhaber sieht sich in der Verantwortung, dass es seinen Arbeitern, Angestellten und deren Familen gut geht.
Die Firma Diebold ist innovativ (viele Patente)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht fehlt es den Mitarbeitern manchmal an der Wertschätzung ihrer täglichen Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Neutrales Vorschlagswesen einführen (Prämien)

Arbeitsatmosphäre

Kann ich in den einzelnen Abteilungen nicht beurteilen. Mir wurde aber immer geholfen wenn ich eine Frage oder ein Problem hatte.

Image

Denke die Firma Diebold stellt gute Produkte her, womit sich die Miatarbeiter auch identifizieren können.

Work-Life-Balance

Wir haben 30 Tage Urlaub. Von diesen sind 2-3 Wochen im Sommer fix und zusätzlich die Brückentage zwischen den Feiertagen.
Leider gibt es keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden je nach Abteilung / Aufgabe unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurden Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage (Corona, Ukraine-Krieg...) leider in den letzten 3 Jahren keine tariflichen Lohnerhöhungen gezahlt.
Für 2022 wurden die Tarifabschlüsse der IG Metall zugesagt.

Kollegenzusammenhalt

Ich verstehe mich gut mit den Kollegen mit denen ich zusammen arbeite, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, es gibt auch viele langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren haben wir leider weltpolitisch eine schwierige Situation und alle Firmen kämpfen mit Problemen wie fehlendem Material, kranken Kollegen... Hier fehlt von den Vorgesetzten öfters das Persönliche.

Arbeitsbedingungen

Allgemein gute Arbeitsbedingungen, in der Dreherei wenig Tageslicht

Kommunikation

Wichtige Themen werden über das schwarze Brett kommuniziert.
Im monatlichen Wechel wird am Flachbildschirm in der Kantine über aktuelles informiert.

Gleichberechtigung

Frauen sind Männern gleichgestellt

Interessante Aufgaben

Ist je nach Abteilung unterschiedlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eine nicht aufhaltbare Abwärtsspirale, bei der man nur noch die Hände über dem Kopf zusammenschlagen kann.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht viele "Freiheiten" und man fühlt sich wenig bis kaum „überwacht“ (In meinem Falle). Wer immer schön den Mund hält, nichts hinterfragt und seine Arbeit ordentlich macht, hat hier ein schönes Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Stimmung u.a in der Produktion (seit dem Führungswechsel vor ein paar Jahren). Jeder mit dem man sich unterhält fühlt sich ähnlich oder gar noch schlimmer. Das führt dazu, dass alle noch unzufriedener werden und folgedessen dann ungenauer arbeiten, öfter krank sind etc.

Eigene Meinung zählt für die Führung nicht, man sucht nur „ja-Sager“ und es lebt sich wie in einer Diktatur. Zumindest vermittelt die Führung genau dieses Gefühl, wenn man sich mal mit Kollegen unterhält die es sich schon mit derselbigen verscherzt haben.

Alles ist selbstverständlich (Überstunden, ausgesetzte Lohnerhöhungen) und nach Lob sucht man hier weit und breit.

Vertrieb und Produktion fühlen sich hier an wie eine 2 Klassen Gesellschaft, obwohl man unter dem selben Dach arbeitet. Sprüche wie „im Vertrieb wird das Geld verdient, nicht in der Produktion“ lassen einen klar denkenden Mensch nur noch mit dem Kopf schütteln.

Verbesserungsvorschläge

Nach alternativen und KOMPETENTEN Führungkräften ausschau halten und zwar schleunigst.
In einer anderen Bewertung ließt man etwas von wegen, dass keine „Topdown“ Entscheidungen getroffen werden. Jedoch hat man schnell den Eindruck, dass hier immer wieder die selben Personen den Ton angeben.

Arbeitsatmosphäre

Eine absolute Vollkatastrophe, man riecht quasi schon vom Parkplatz die "toxische" Stimmung die in diesem Unternehmen herrscht. Arbeit wird nicht wertgeschätzt, genauste Fertigung so wie (unbezahlte) Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Nach Lob und Anerkennung sucht man hier vergebens.

Image

Außen hui innen pfui, besser kann man das Unternehmen nicht beschreiben. Nach außen hin will man sich immer fein säuberlich präsentieren, dabei werden im Marketing Bereich auch keine Mühen und Kosten gescheut, um dem Image treu zu bleiben, der Alltag hingegen sieht meist anders aus.

Wenn z.B. ein Betriebsrundgang mit Kunden stattfindet muss alles perfekt sauber und aufgeräumt sein, dafür wird auch gern mal die ganze Produktion eingestellt um den Arbeitern Zeit zum putzen zu geben.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche mMn. in der Branche schon lang nicht mehr zeitgemäß, dennoch gibt es mit Sicherheit schlimmere Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert wenn man Interesse zeigt sich weiterzubilden, allerdings wollen mittlerweile 70% von den ehemaligen Azubis den Meister bzw. Techniker machen und es mangelt dann akut am Facharbeiter, was wiederum dazu führt, dass Leute überarbeitet und dadurch unzufrieden sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles in allem wird hier gut bezahlt. Allerdings fehlen mittlerweile schon gut 2-3 Lohnerhöhungen.

In der Feinbearbeitung selber Lohn wie in „gröberen“ Abteilungen - was meiner Meinung nach in keinem Verhältnis zueinander steht. Genauere Arbeit hat auch mehr Geld verdient, da Verantwortung höher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nichts einzuwenden wenn da nicht wieder diese Doppelmoral wäre die sich wie ein Faden durch die Firma zieht. Geworben wird mit klimaneutraler Fertigung, was auch alles schön und recht ist, allerdings ist man im Jahre 2022 nicht fähig den Müll zu trennen und alles kommt so ziemlich in die gleiche Tonne(abgesehen von Papier). Klimaneutral sieht für mich anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Leute denunzieren und diffamieren rund um die Uhr. Beinahe jeder handelt aus eigenem Interesse und von Kollegialität und "Nächstenliebe" fehlt hier jede Spur(Bis auf wenige Ausnahmen). Alle sind ständig am meckern aber keiner hat Interesse daran was zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall keine großen Beschwerden. Allerdings werden teils fragwürdige Entscheidungen getroffen(Stichwort „Splitten“). Sonst meistens kompromissbereit und diskussionsfreudig.

Arbeitsbedingungen

Alles gut und modern, so ziemlich alles auf dem neuesten Stand der Technik und viel Potential vorhanden, jedoch machen „unfähige“ Vorgesetzte und Mitarbeiter das ganze teils wieder zunichte. Kein sorgfältiger Umgang mit vorhandenen Mess-und Spannmitteln liegen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Man meint manchmal, die Personen die sich in dem Unternehmen „Vorgesetzte“ schimpfen sind komplett Unfähig, haben ihre Qualifikationen im Lotto gewonnen oder sind gar völlig überfordert. Wöchentliche „Meetings“ sind völlig Sinn-befreit, da Teilnahme der Mitarbeiter quasi nicht vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Quasi nicht vorhanden, wichtige Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit wurden teils einfach „gegangen“ und werden bei Meinungsverschiedenheiten einfach Mundtot gemacht. Man hat das Gefühl als Arbeiter in der Produktion ist man nichts wert und man schert sich in der Hinsicht auch nicht darum irgendwas zu verbessern. Bei Sprüchen wie „jeder ist ersetzbar“ die schon vom Stapel gelassen wurden, fühlt man sich absolut nicht wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Monotoner Arbeitsalltag, immer das selbe und man fühlt sich teils wie in Akkordarbeit(variiert von Abteilung zu Abteilung). Anfangs noch alles interessant, mit der Zeit jedoch trist und langweilig.
Meinen Respekt an alle (Schicht-)Arbeiter die seit 30 Jahren an der selben Maschine arbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fairer Arbeitgeber - gutes Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive und offene Kommunikation. Kostenloser E-Strom für Mitarbeiter und weitere Benefits.

Work-Life-Balance

Home-Office teilweise möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Bonuskarte Sodexo

Umwelt-/Sozialbewusstsein

klimafreundlich und sozial engagiert für Kinderklinik und Kindergarten

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für ältere Kollegen - es gibt viele Arbeitnehmer in Verwaltung und Produktion, die Jahrzehnte hier arbeiten

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv und lösungsorientiert

Kommunikation

offene Kommunikation mit Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aussen hui innen pfui

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helmut Diebold GmbH & Co. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiter in der Produktion werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse, lassen sie sich nicht von den anderen Bewertungen irre führen Büro und Produktion sind zwei Welten!!!

Work-Life-Balance

Keine Flexiblen Arbeitszeiten möglich obwohl im betrieb geschichtet wird also wäre immer jemand im haus. Von 30tagen urlaub sind mindestens 22-23 tage fest verplant, sprich man hat jedes Jahr nur 7-8tage zur freien verfügung. Im Büro sind flexible Arbeitszeiten möglich wieso in der Produktion nicht?!?

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig. Entscheidungen von oben herab. Einschüchterungsversuche durch Abmahnungen wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt.

Kommunikation

Kommunikation? Ein Fremdwort totales chaos würde eher zutreffen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank RingatGeschäftsführer

Eine Unternehmensbewertung von 1,8 von einem Mitarbeitenden ist sehr enttäuschen und möchte ich nicht unkommentiert stehen lassen. Ich wünsche mir eine derartige Unzufriedenheit lösungsorientiert im Unternehmen zu diskutieren und nicht anonym im Netz zu posten. Diebold hat eine Kultur der offenen Gespräche und Türen. Der Geschäftsführer ist fast jeden Tag im Unternehmen, wir sind alle per Du und können offen sprechen. Nur so können Probleme gelöst werden.
Ich möchte zu der Bewertung Stellung beziehen. Jeder kann sich dann seine eigene Meinung bilden.
Arbeitsatmosphäre:
Menschen zweiter Klasse ist nicht nachvollziehbar. Es gelten für alle Mitarbeitenden die gleichen Regeln, Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen und Urlaubsplanung.
Kommunikation:
Unsere Führungskräfte werden regelmäßig zum Thema Führung und Gespräche geschult um Entscheidungen klar und transparent zu kommunizieren.
Work-Life-Balance:
Es gelten in der ganzen Firma die gleichen Arbeitszeitmodelle.
Die Pausen- und Arbeitszeiten der Schichtmodelle wurden durch eine basisdemokratische Abstimmung der Mitarbeitenden festgelegt, sodass der Wunsch einer verkürzten Arbeitszeit am Freitag ermöglicht wurde.
In allen Bereichen (Produktion und Büro) können Überstunden in Abstimmung mit dem Vorgesetzten abgefeierte werden.
Um einen hohen Erholungswert im Urlaub sicherzustellen haben alle Mitarbeitenden im Sommer 3 Wochen Urlaub. 2 Wochen ist der komplette Betrieb, ausgenommen dem Notdienst, geschlossen. Eine weitere Woche kann von dem Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Kollegen frei geplant werden. In 2020 wurde ein Pilotmodell ohne Betriebsschließung durchgeführt. 80% der Mitarbeitenden haben in der Periode, in der die normale Betriebsschließung gewesen wäre (August), Urlaub genommen. Somit wurde das Betriebsschließungsmodell durch die Mehrheit bestätigt und wieder eingeführt.
Betriebsschließung an Weihnachten ist nur bis zum 01. Januar. Die KW 1 kann frei verplant werden. Viele Unternehmen haben auch die KW 1 geschlossen (Zwangsurlaub).
Vorgesetztenverhalten:
Die Aufgabe einer Führungskraft ist Entscheidungen zu treffen. Eine Abmahnung ist eine Eskalationsstufe und kann nicht willkürlich ausgesprochen werden. Sie ist nur durch ein eindeutiges Fehlverhalten gerechtfertigt und haltbar. Daher ist diese Aussage der Einschüchterungsversuche nicht nachvollziehbar.
Fazit:
Die Mitarbeitenden bei Diebold haben eine Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren. Das spricht aus meiner Sicht für sich.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmut Diebold durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Helmut Diebold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmut Diebold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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