Seelenlos und unpersönlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Kunde (nur einer), technisch Tip-Top aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führungskomptenz. Die Kompetenzen im Zwischenmenschlichen Umgang konzentrieren sich auf die Kunden - die Mitarbeiter, die mit ihren Leistungen die Firma aufrecht erhalten, werden unpersönlich und als jederzeit ersetzbar behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist technisch absolut versiert, menschlich jedoch eine 0 von 10 Punkten. Eine typische Nerd-Krankheit - macht Eure Arbeit und lasst mich mit euren Problemen in Ruhe. Als Chef völlig ungeeignet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Führung im Personalbereich; die Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Unklare Firmenstrukturen sorgen für Verstimmung und Firmenleitung hält sich heraus, lässt die Angestellten ihre Probleme miteinander selber lösen (d.h. "überhaupt nicht").
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich unpersölich digital (d.h. über eMail / Telefon / Job-Management-Software). Früher regelmäßig stattfindende persönliche Meetings wurden abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und Gott gegen uns alle!
Work-Life-Balance
Normale 40 Stunden Woche, Überstunden können abgefeiert oder bezahlt werden, aber Mehrleistung wird als Selbstverständlich vorausgesetzt und nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Glänzen durch Abwesenheit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung erfolgt nach den persönlichen Vorlieben der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt (auch im Umgang miteinander), weil sie billiger in der "Haltung" sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erbärmlich
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Hardware- und Software-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein trifft in der Branche nicht zu, Sozialbewusstsein ist quasi nicht vorhanden. Bei Entlassungen werden alle Register gezogen, um eine Kündigung wirksam zu machen (u.a. wird die Anzahl der Mitarbeiter auch durch Tricksereien bewusst unter 10 gehalten, damit kein Kündigungsschutz gewährleistet ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist außerordentlich schlecht. Ein niedriges Gehalt ist Einstellungskriterium.
Image
Von den Kunden geliebt, von der Konkurrenz gehasst.
Karriere/Weiterbildung
Findet beides nicht statt.