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Helmut 
Lingen 
Werbung 
und 
Design 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut Lingen Werbung und Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmut Lingen Werbung und Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden, die in den heißen Phasen angefallen sind, können/sollen in ruhigeren Zeiten abgebummelt werden – das funktionierte problemlos. Home Office und Remote ist auch möglich – natürlich immer in Absprache mit dem Team.
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Interessanter Kunde (nur einer), technisch Tip-Top aufgestellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelhafte Führungskomptenz. Die Kompetenzen im Zwischenmenschlichen Umgang konzentrieren sich auf die Kunden - die Mitarbeiter, die mit ihren Leistungen die Firma aufrecht erhalten, werden unpersönlich und als jederzeit ersetzbar behandelt.
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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist technisch absolut versiert, menschlich jedoch eine 0 von 10 Punkten. Eine typische Nerd-Krankheit - macht Eure Arbeit und lasst mich mit euren Problemen in Ruhe. Als Chef völlig ungeeignet.
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wiederkehrende Feedbackgespräche, Kommunikationskanäle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Lingen Werbung und Design ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Normale 40 Stunden Woche, Überstunden können abgefeiert oder bezahlt werden, aber Mehrleistung wird als Selbstverständlich vorausgesetzt und nicht honoriert.
3
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Sehr gut, da Überstundenausgleich und Homeoffice möglich sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Lingen Werbung und Design ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen könnten optimiert werden
3
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Findet beides nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmut Lingen Werbung und Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Helmut Lingen Werbung und Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Helmut Lingen Werbung und Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmut Lingen Werbung und Design als eher traditionell.
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