2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöser Bewerbungsprozess
1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Helmut-Schmidt-Universität als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Promotion beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gesprächsquantität stand in keinem Zusammenhang zur -qualität. Das Bewerbungsgespräch dauerte über fünf Stunden mit Zusage für die Stelle und ohne sich ernsthaft mit dem Bewerber auseinanderzusetzen. Die Beschreibung der Tätigkeit blieb unscharf.
Bei einem späteren Kennenlerntreffen mit dem Team nutzt der Fachbereichsleiter die Zeit eher zum Netzwerken innerhalb des Unternehmens als für den Bewerber
Auf Nachfrage nach einem Thema für die geplante Promotion, einem strukturierten Einarbeitungsplan und Anforderungsprofil folgt zwei Tage vor Vertragsunterzeichnung eine Absage mit nicht zutreffender Begründung. Es folgt ebenfalls auf Nachfrage keine Erklärung.