3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg Vorstellungsgespräche
Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg
-
Universität
der
Bundeswehr
Hamburg
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein - Intransparenz nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helmut-Schmidt-Universität beworben.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation mangelt es bei der HSU gewaltig.
! KATASTROPHE !
Es wäre wünschenswert, die Kandidaten entsprechend so zu behandeln, dass keine falschen Hoffnungen geschürt werden. Erst wird freundlich und aufgeschlossen im Gespräch kommuniziert und so gesprochen, als ob man theoretisch schon morgen anfangen könnte, dann wird man nach monatelanger Funkstille enttäuscht - auch mit Blick auf die Kommunikation. Ein bisschen mehr Vorsicht der vorgesetzten Person mit Blick auf Zeitrahmen der Entscheidungsfindung und Mitteilung an Kandidaten wäre wünschenswert.
Seitens der Personalabteilung und der direkten Ansprechperson aus dem Bewerbungsgespräch wird man bei Nachfrage konsequent ignoriert. Sei es telefonisch oder per Mail. Keine Antwort, keine Erklärung, nichts. Den Grund für eine Absage wird man nie erfahren.
Hier ist man eine Nummer, hier wird man als Mensch weder wahrgenommen noch wertgeschätzt - Pauschale Absageschreiben sind an der Tagesordnung und erfolgen nach monatelanger Wartezeit und null Rückmeldung einfach so kommentarlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriöser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Helmut-Schmidt-Universität als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Promotion beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gesprächsquantität stand in keinem Zusammenhang zur -qualität. Das Bewerbungsgespräch dauerte über fünf Stunden mit Zusage für die Stelle und ohne sich ernsthaft mit dem Bewerber auseinanderzusetzen. Die Beschreibung der Tätigkeit blieb unscharf.
- Bei einem späteren Kennenlerntreffen mit dem Team nutzt der Fachbereichsleiter die Zeit eher zum Netzwerken innerhalb des Unternehmens als für den Bewerber
- Auf Nachfrage nach einem Thema für die geplante Promotion, einem strukturierten Einarbeitungsplan und Anforderungsprofil folgt zwei Tage vor Vertragsunterzeichnung eine Absage mit nicht zutreffender Begründung. Es folgt ebenfalls auf Nachfrage keine Erklärung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2010 bei Helmut-Schmidt-Universität als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen