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Helmut-Schmidt-Universität 
Hamburg 
- 
Universität 
der 
Bundeswehr 
Hamburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird in Ruhe gelassen, da kein Geld verdient werden muss.
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- finanzielle Ausstattung
- Bibliothek
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Die Ausstattung und die Leitung.
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Schwache Organisation ermöglicht relativ große persönliche Freiheit (z. B. Anwesenheit kann bei Führungskräften bis auf Minimum reduziert werden, falls gewünscht).
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Im grunde alles, mir fällt kein Kritikpunkt ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eintönige Forschung/Arbeit.
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- Lage, Büros
- Bürokratie
- siehe Bewertung
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Die Lage (bzw. schlechte ÖPNV-Anbindung) und die akademische Organisation.
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Dementsprechend kann ich nichts finden,was schlecht ist
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Arbeitsgeräte sind mit unter sehr alt, Neubeschaffungen haben bürokratische Hindernisse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Raus aus den veralteten Nachkriegsstrukturen, hin zur Moderne!
Abriss und Neubau des gesamten Komplexes.
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- Auswahl des führenden wissenschaftlichen Personals auf Basis guter Führung und wissenschaftlicher Exzellenz, Tenure einführen
- Evaluation der Führung durch die Mitarbeiter und Reporting an die Hochschulleitung
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Zu wenig Stellen im Mittelbau
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Den akademischen Mittelbau mehr unterstützen und den Professoren weniger disziplinarische Macht geben. Denn eine weitreichende akademische Ausbildung qualifiziert nicht automatisch zur Personalführung!
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Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite. Ich habe Bundeswehr als zumeist gutmütigen, aber wenig beweglichen Arbeitgeber erlebt. Wer eine solide wissenschaftliche Karriere machen möchte, sollte anderswohin gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben und Themenbereiche sind sehr interessant. Abzug gibt es dafür, dass das Aufgabenspektrum nicht entsprechend der aktuellen Forschung und den eigenen Interessen erweitert werden kann.
3
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Definitv gegeben!
5
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Im Fachbereich werden die Lehraufträge stets anhand der Verträge und Professionen vergeben. In der Augestaltung von Seminaren o.Ä. hat man im Rahmen des Modulhandbuches i.d.R. freie Hand. Sollten bestimmte Formen vorgesehen sein, wird das kommuniziert aber ich empfinde das nicht als direktives Verhalten.
Bei der Promotion werden natürlicherweise Vorgaben und Richtungsweisungen gegeben aber die Arbeit ist doch schon frei und ungebunden. Wenn man in Projekten einsteigt, dann richtet man sich nach dem, was eben vorhanden ist: Das weiß man ja ...
5
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Als Doktorand besteht grundsätzlich die Möglichkeit die Aufgaben zu großen Teilen selbst zu bestimmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bevor ich an die Universität der Bundeswehr kam wurde ich gewarnt, dass die Forschung an der UniBW auf keinem hohen Niveau sei. Dies kann ich leider in Teilen bestätigen. Auch die Ausbildung der Studenten ist mit den Top-Universitäten Deutschlands nicht zu vergleichen und erreicht bei weitem nicht deren Umfang und Anspruch. Die UniBW spielt daher eher in einer Liga mit Fachhochschulen. Viele Stundenten sehen die UniBW auch eher als eine Art Lehrgang, den es zu absolvieren gilt.
2
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Ich denke, das ist das große Problem dieser Universität. Weder in der Bevölkerung noch im wissenschaftlichen Bereich ist dieser Forschungsstandort besonders sichtbar.
3
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Das Image der technischen Studiengänge ist sehr gut, dasjenige der Bundeswehrverwaltung weniger: Ich habe mich oft über den gehässigen Satz geärgert, es habe bei den höheren Bundeswehr-Verwaltungsbeamten 'geistig nicht zum brauchbaren Juristen gereicht und körperlich nicht zum brauchbaren Soldaten'.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildung für Doktoranden.
1
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Sehe ich eher kritisch, gerade als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist eine Karriere eher Glückssache.
2
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Es geht viel um Versorgung (Bundeswehr nennt Stellen "Versorgungsposten") und weniger um anspruchsvolle Forschung. Verwaltung unterstützt Forschung (und Lehre) nicht wirklich.
1
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Es ist rel. schwierig, sich aus der Bundeswehrverwaltung heraus erfolgreich in anderen Zweigen des öffentlichen Dienstes zu bewerben.
Man hat die verschiedensten Möglichkeiten sich weiterzubilden. Das komplette Spekturm der Lehrgänge der Bundeswehr und ihrer angeschlossenen Bildungseinrichtungen stehen zur Verfügung. Teilnahmen an Messen, Fachtagungen und Workshops werden gefördert und finanziell unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg als eher modern.
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