Schwache Organisation ermöglicht relativ große persönliche Freiheit (z. B. Anwesenheit kann bei Führungskräften bis auf Minimum reduziert werden, falls gewünscht).
- Auswahl des führenden wissenschaftlichen Personals auf Basis guter Führung und wissenschaftlicher Exzellenz, Tenure einführen - Evaluation der Führung durch die Mitarbeiter und Reporting an die Hochschulleitung
Den akademischen Mittelbau mehr unterstützen und den Professoren weniger disziplinarische Macht geben. Denn eine weitreichende akademische Ausbildung qualifiziert nicht automatisch zur Personalführung!
Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite. Ich habe Bundeswehr als zumeist gutmütigen, aber wenig beweglichen Arbeitgeber erlebt. Wer eine solide wissenschaftliche Karriere machen möchte, sollte anderswohin gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben und Themenbereiche sind sehr interessant. Abzug gibt es dafür, dass das Aufgabenspektrum nicht entsprechend der aktuellen Forschung und den eigenen Interessen erweitert werden kann.
Im Fachbereich werden die Lehraufträge stets anhand der Verträge und Professionen vergeben. In der Augestaltung von Seminaren o.Ä. hat man im Rahmen des Modulhandbuches i.d.R. freie Hand. Sollten bestimmte Formen vorgesehen sein, wird das kommuniziert aber ich empfinde das nicht als direktives Verhalten. Bei der Promotion werden natürlicherweise Vorgaben und Richtungsweisungen gegeben aber die Arbeit ist doch schon frei und ungebunden. Wenn man in Projekten einsteigt, dann richtet man sich nach dem, was eben vorhanden ist: Das weiß man ja ...
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bevor ich an die Universität der Bundeswehr kam wurde ich gewarnt, dass die Forschung an der UniBW auf keinem hohen Niveau sei. Dies kann ich leider in Teilen bestätigen. Auch die Ausbildung der Studenten ist mit den Top-Universitäten Deutschlands nicht zu vergleichen und erreicht bei weitem nicht deren Umfang und Anspruch. Die UniBW spielt daher eher in einer Liga mit Fachhochschulen. Viele Stundenten sehen die UniBW auch eher als eine Art Lehrgang, den es zu absolvieren gilt.
Ich denke, das ist das große Problem dieser Universität. Weder in der Bevölkerung noch im wissenschaftlichen Bereich ist dieser Forschungsstandort besonders sichtbar.
Das Image der technischen Studiengänge ist sehr gut, dasjenige der Bundeswehrverwaltung weniger: Ich habe mich oft über den gehässigen Satz geärgert, es habe bei den höheren Bundeswehr-Verwaltungsbeamten 'geistig nicht zum brauchbaren Juristen gereicht und körperlich nicht zum brauchbaren Soldaten'.
Es geht viel um Versorgung (Bundeswehr nennt Stellen "Versorgungsposten") und weniger um anspruchsvolle Forschung. Verwaltung unterstützt Forschung (und Lehre) nicht wirklich.
Man hat die verschiedensten Möglichkeiten sich weiterzubilden. Das komplette Spekturm der Lehrgänge der Bundeswehr und ihrer angeschlossenen Bildungseinrichtungen stehen zur Verfügung. Teilnahmen an Messen, Fachtagungen und Workshops werden gefördert und finanziell unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg als eher modern.