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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMan wird in Ruhe gelassen, da kein Geld verdient werden muss.
- finanzielle Ausstattung
- Bibliothek
Die Ausstattung und die Leitung.
Schwache Organisation ermöglicht relativ große persönliche Freiheit (z. B. Anwesenheit kann bei Führungskräften bis auf Minimum reduziert werden, falls gewünscht).
Im grunde alles, mir fällt kein Kritikpunkt ein
Eintönige Forschung/Arbeit.
- Lage, Büros
- Bürokratie
- siehe Bewertung
Die Lage (bzw. schlechte ÖPNV-Anbindung) und die akademische Organisation.
Dementsprechend kann ich nichts finden,was schlecht ist
Arbeitsgeräte sind mit unter sehr alt, Neubeschaffungen haben bürokratische Hindernisse.
Raus aus den veralteten Nachkriegsstrukturen, hin zur Moderne!
Abriss und Neubau des gesamten Komplexes.
- Auswahl des führenden wissenschaftlichen Personals auf Basis guter Führung und wissenschaftlicher Exzellenz, Tenure einführen
- Evaluation der Führung durch die Mitarbeiter und Reporting an die Hochschulleitung
Zu wenig Stellen im Mittelbau
Den akademischen Mittelbau mehr unterstützen und den Professoren weniger disziplinarische Macht geben. Denn eine weitreichende akademische Ausbildung qualifiziert nicht automatisch zur Personalführung!
Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite. Ich habe Bundeswehr als zumeist gutmütigen, aber wenig beweglichen Arbeitgeber erlebt. Wer eine solide wissenschaftliche Karriere machen möchte, sollte anderswohin gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben und Themenbereiche sind sehr interessant. Abzug gibt es dafür, dass das Aufgabenspektrum nicht entsprechend der aktuellen Forschung und den eigenen Interessen erweitert werden kann.
Definitv gegeben!
Im Fachbereich werden die Lehraufträge stets anhand der Verträge und Professionen vergeben. In der Augestaltung von Seminaren o.Ä. hat man im Rahmen des Modulhandbuches i.d.R. freie Hand. Sollten bestimmte Formen vorgesehen sein, wird das kommuniziert aber ich empfinde das nicht als direktives Verhalten.
Bei der Promotion werden natürlicherweise Vorgaben und Richtungsweisungen gegeben aber die Arbeit ist doch schon frei und ungebunden. Wenn man in Projekten einsteigt, dann richtet man sich nach dem, was eben vorhanden ist: Das weiß man ja ...
Als Doktorand besteht grundsätzlich die Möglichkeit die Aufgaben zu großen Teilen selbst zu bestimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bevor ich an die Universität der Bundeswehr kam wurde ich gewarnt, dass die Forschung an der UniBW auf keinem hohen Niveau sei. Dies kann ich leider in Teilen bestätigen. Auch die Ausbildung der Studenten ist mit den Top-Universitäten Deutschlands nicht zu vergleichen und erreicht bei weitem nicht deren Umfang und Anspruch. Die UniBW spielt daher eher in einer Liga mit Fachhochschulen. Viele Stundenten sehen die UniBW auch eher als eine Art Lehrgang, den es zu absolvieren gilt.
Ich denke, das ist das große Problem dieser Universität. Weder in der Bevölkerung noch im wissenschaftlichen Bereich ist dieser Forschungsstandort besonders sichtbar.
Das Image der technischen Studiengänge ist sehr gut, dasjenige der Bundeswehrverwaltung weniger: Ich habe mich oft über den gehässigen Satz geärgert, es habe bei den höheren Bundeswehr-Verwaltungsbeamten 'geistig nicht zum brauchbaren Juristen gereicht und körperlich nicht zum brauchbaren Soldaten'.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für Doktoranden.
Sehe ich eher kritisch, gerade als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist eine Karriere eher Glückssache.
Es geht viel um Versorgung (Bundeswehr nennt Stellen "Versorgungsposten") und weniger um anspruchsvolle Forschung. Verwaltung unterstützt Forschung (und Lehre) nicht wirklich.
Es ist rel. schwierig, sich aus der Bundeswehrverwaltung heraus erfolgreich in anderen Zweigen des öffentlichen Dienstes zu bewerben.
Man hat die verschiedensten Möglichkeiten sich weiterzubilden. Das komplette Spekturm der Lehrgänge der Bundeswehr und ihrer angeschlossenen Bildungseinrichtungen stehen zur Verfügung. Teilnahmen an Messen, Fachtagungen und Workshops werden gefördert und finanziell unterstützt.
