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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Help Tech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Help Tech
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Help Tech
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr positiv. Es herrscht eine lockere und entspannte Stimmung, die den Arbeitsalltag angenehm macht. Man merkt, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Viele Firmen sprechen von einem familiären Umfeld, aber hier wird dieses Versprechen tatsächlich spürbar. Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, die die Stimmung etwas trüben können, aber das ist in jedem Job der Fall. Insgesamt fühle ich mich hier wohl und schätze das gute Arbeitsumfeld.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte definitiv noch verbessert werden. Positiv hervorzuheben sind die monatlichen Meetings, in denen alle Mitarbeiter ein Update zu aktuellen Entwicklungen bekommen – das sorgt für ein gutes Grundverständnis. Allerdings gibt es auch immer wieder Situationen, in denen Entscheidungen recht schnell getroffen werden, ohne dass Veränderungen oder neue Prozesse im Detail besprochen werden. Manchmal wird eine Entscheidung einfach mitgeteilt, und es bleibt unklar, wie man damit konkret umgehen soll. Hier wäre es hilfreich, wenn es mehr Klarheit und Unterstützung geben würde.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Zentralstandort ist der Kollegenzusammenhalt wirklich gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine angenehme Zusammenarbeit. Häufig sind Neid und auch unbegründete Anschuldigungen zwischen den verschiedenen Standorten zu beobachten, was das Arbeitsklima erschwert. Insgesamt gibt es also positive Aspekte im Kollegenzusammenhalt, aber es gibt auch Potenzial, an den Beziehungen zwischen den verschiedenen Standorten zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hier wirklich positiv. Besonders hervorzuheben ist, dass der Chef alle möglichen Teilzeitmodelle anbietet und immer bestrebt ist, individuelle Arbeitsmodelle zu finden, die gut mit den Lebensumständen der Mitarbeiter harmonieren. Veränderungen im Privatleben sind kein Problem – ganz im Gegenteil, es wird stets versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten passt. Auch Homeoffice wird problemlos ermöglicht, was den Alltag sehr erleichtert. So weiß man, dass man auch in stressigen Lebensphasen nicht zwischen Beruf und Privatleben wählen muss, sondern eine gute Balance finden kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt eher positiv. Unser Chef ist sehr nahbar und zeigt ein hohes Maß an Engagement für die Mitarbeitenden – er geht oft auch über das übliche Maß hinaus. Allerdings gibt es auch Momente, in denen er schwer einzuschätzen ist und seine Stimmung schwanken kann. Er ist ein emotionaler Mensch, was Vorteile hat, aber auch die Kommunikation manchmal etwas schwieriger macht. Insgesamt ist er aber ein sehr engagierter Chef, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert. Seine Tür ist eigentlich immer für die Anliegen der Mitarbeiter geöffnet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und bieten eine spannende Vielfalt. Ich habe die Möglichkeit, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Besonders schätze ich die Autonomie, die mir bei der Arbeit gegeben wird – es gibt kein Micromanaging, was mir viel Raum für eigene Entscheidungen und kreative Lösungen lässt. Ich genieße die Vielfalt und den Freiraum, den meine Aufgaben bieten und freue mich immer über die Weiterentwicklung meiner Aufgaben.

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