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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsablauf hat lange gedauert, lief aber sonst vorbildlich ab

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil des Bewerbungsgesprächs lief auf englisch ab.
Von Runde zu Runde wechseln die Teilnehmer seitens des AG.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe warum man sich für dieses Unternehmen entschieden hat.
  • Was bringe ich der Firma für einen Nutzen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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