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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Der Bewerbungsablauf hat lange gedauert, lief aber sonst vorbildlich ab

    4,4
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2011 als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Ein Teil des Bewerbungsgesprächs lief auf englisch ab.
    Von Runde zu Runde wechseln die Teilnehmer seitens des AG.

    Bewerbungsfragen

    • Stärken, Schwächen, Ziele
    • Gründe warum man sich für dieses Unternehmen entschieden hat.
    • Was bringe ich der Firma für einen Nutzen?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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