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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Einmal im Jahr gab es ein Firmenfest. Das hatte echt spaß gemacht, liegt aber an den Kollegen.
Alles!.
Gibt den Laden auf. Verkaufr ihn oder noch besser haltet ihn am laufen vielleicht geht ihr damit bankrott!
Zu meiner Anfagszeit ehrlich Toll gewesen. Aber ab ungefähr Sommer 2022 ging es den Bach runter
Wenn du ein liebling bist dann ja. es gab so viele die immer am ende des Monats Top 5 von ganz Hem Expert waren aber nichts machen durften weil sie kein Liebling waren. Und weil Sie sich nicht gebückt haben!
Die Hölle! Montag bis Samstag arbeiten. Nur ein Freien Tag für Vollzeitler. Als azubi gar keinen freien Tag. Dein Freier Tag als Azubi ist der Tag wo man schule hat 7:50 bis 12:10. das ist der "freie Tag" 9-19 Uhr. Früher 9-20 Uhr. Als Vollzeitarbeiter jeden Tag vollschicht. Alle Kollegen haben sich immer darüber aufgeregt, als ob wir keine menschen sind und leben dürfen.
HAHAHAHHAHAHA super niedrig!!! im dritten Lehrjahr habe ich weniger verdient als manche Einzelhändler im Ersten Lehrjahr.
Das ist eigentich keine richtige Ausbildung. Man wird nur eingelernt für paar Wochen, ab da bist ist man ein normaler Arbeiter, der für ein mickriges Taschengeld Arbeitet und ab und zu zur Schule geht. Und man bekommt gar keine Unterstützung. Wenn man nach Hilfe frägt egal ob Ausbilder, Marktleiter oder mehrheitlich der Kollegen, keiner will einem helfen
Spaßfaktor ist nur mit ein paar coolen Kollegen vorhanden. Auf die Arbeit bezogen gibt es gar nichts was einem Spaß macht.
Immer dasselbe wie in einem Hamsterrad
Die einzige Variation war bei mir, dass mein Marktleiter mich immer gezwungen hat den Elektromüll 2x die Woche zu entsorgen. Gegen meinen Willen. Er hat es immer schön geredet und nach einer Diskussion habe ich es auch gemacht. Man muss als Azubi auch mal sowas machen klar, aber nicht als einziger Azubi und die anderen machen garnix.
Hahahahahahahahaha das ich nicht lache hahahahahaha guter Witz was für Respekt???
Gehalt kann immer relativ pünktlich,
Arbeitszeiten
Gehalt
Provisonsmodel
Seit Marktleiter Wechsel null vertrauen
Man wird nur Kontrolliert
Wie gesagt einfach runter scrollen da sagen die ehemaligen Mitarbeiter das gleiche
Es gibt absolut nichts was Expert für die Zukunft bieten kann.
Hem wollte nicht auf seine Mitarbeiter hören, nach und nach gehen alle guten Mitarbeiter, Hem will unbedingt weiter so fahren wie bisher.
War in den letzten Monaten wo ich da war regelrecht keine mehr vorhanden, jeder war ziemlich angefressen, alle nicht mehr motiviert.
Nicht mehr wie es einst mal war , aber da ist HEM selber schuld wenn man die guten einfach ziehen lässt. Und nur noch ahnungslose einstellt.
Jetzt viel besser seit ich nicht mehr für Expert arbeite. Nicht mehr den ganzen Tag in dem Laden stehen , nicht mehr Samstags arbeiten bleibt viel mehr Zeit für Privates.
Es gibt interne Produktschulungen mehr auch nicht, geht es ein bisschen weiter Ausbilder etc. Wird man nicht unterstützt.
Typisch Einzelhandel halt, man muss ohne Ende ackern das man auf seine Provision kommt. Man war lange dabei hab sehr viel für den Laden getan und dann wird man nicht gerecht entlohnt. Es heißt dann immer mehr verkaufen.
Kein Urlaubs & Weihnachtsgeld
Nur einen Gutschein den man dann noch im eigenen Laden ausgeben darf.
Früher einst mal sehr gut aber da jetzt viele langjährige Mitarbeiter auch gegangen sind konnte man den Rest vergessen. Da schaut jeder nur nach sich selber.
Haben keine älteren Kollegen.
War vor dem Wechsel definitiv besser , jetzt war es ein Grund zu gehen.
Wirklich schlimm.
Alte Pc‘s, Server laufen nicht richtig und das Telefon schmiert auch öfters ab,
Und die neuen Tablets für den Verkauf sind das allerletzte sagen immer das sie jetzt gehen aber funktionieren tuen sie immer noch nicht. Möbel im Verkauf sind auch in die Jahre gekommen.
Einkauf war selten erreichbar , wenn musste man eine email schreiben kam aber auch immer nach paar Tagen erst was zurück.
Einmal im Monat ist eine Telko aber da kommt immer das selbe dran.
Leider keine man macht jeden Tag immer das selbe.
Gehalt kam immer pünktlich, das ist so das einzigst positive an der Sache.
Das Unternehmen will seine selbst gesetzten Ziele (Hauptziel schwarze Zahlen) um jeden Preis umsetzen und wählt dafür den denkbar schlechtesten Zeitpunkt, zu dem dieser nur auf Kosten der Mitarbeiter erreichbar ist. Wir haben aktuell die höchste Inflation seit langem und das Unternehmen verzichtet auf Gehaltsanpassungen für alle.
Viele sehr gute Kollegen haben bereits gekündigt und es werden sicher noch mehr. Die Firma mag ihr Ziel vielleicht erreichen, doch der eingeschlagene Weg dahin ist einfach nur ekelhaft.
Es ist wirklich schade.
(Es gab schon mehrere Vorschläge von Mitarbeitern, nie wurden sie wahr genommen.)
Provisionsmodel sollte mal geändert werden.
Wenn viele Leute morgens in den Laden kommen und ein Gesicht ziehen sagt ja schon einiges aus. Sind alle nur noch genervt weil man teilweise alleine oder zur zweit in der Abteilung steht.
Das lmage ist dahin. Ich denke die
meisten wissen mittlerweile, dass die guten Zeiten von HEM vorbei sind. Keine Besserung in Sicht.
Kann man von Work-Life-Balance reden bei HEM ?
Definitiv nicht.
Man steht sehr oft also fast jeden Tag und auch Samstags von 9:20-19 Uhr in dem Laden drin. Arbeitspläne werden ohne Grund von der Marktleitung einfach umgeändert, und man wird nicht mal informiert. Also wie soll man da planen ?
Keine Chance auf Weiterbildung. Öfters angefragt und immer ignoriert.
Ich drücke es mal in HEM Worten aus.
Hier kannst du eine Menge Geld verdienen….
Viele arbeiten auf Mindestlohn mit einem hohen Provisonsziel.
Das Ziel ist schwer zu erreichen oder man schafft es gerade so aber es bleibt vom Kuchen einfach nichts mehr übrig, was einen natürlich Monat für Monat demotiviert.
Gehaltsgespräche werden immer schön in die Länge gezogen, und wenn gibt es sehr wenig dazu und zusätzlich aufs Provisionskonto draufgelegt.
Zu den Sozialleistungen,
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld..
Außer das man einen 150 Euro Gutschein bekommt zum Ende des Jahres den man auch noch im einen Laden einlösen muss, clever so bleibt das Geld im Laden..
Müll und usw. wird ordentlich getrennt.
Der ist eigentlich immer sehr gut, man hat sich immer gegenseitig in der Abteilung, und in anderen Abteilungen unterstützt.
Ältere Kollegen bei HEM Expert ? Also es arbeiten nur noch junge dort.
Den jüngeren kann man ja noch was erzählen wie gut dieser Laden ist.
Letztes Jahr gab es einen Marktleiter Wechsel.
Glaube viele sind nicht so glücklich darüber aber ändern kann man es sowieso nicht.
Gibt einen unnötige Arbeit wenn der Laden leer ist man solle doch alles bitte machen das die Abteilung gut aussieht. Ist ja nicht so das wir das jeden Tag machen. Kontrolliert alles doppelt und dreifach weil kein Vertrauen da ist. Hält mehr zum Kunden als zu seinen Mitarbeitern. Im Urlaub ruft er ständig an und kontrolliert. Streicht auch gerne mal Urlaub obwohl er schon genehmigt wurde.
Man hört halt so Sachen ob sie stimmen oder nicht das auch gerne mal hinten rum sehr gerne geredet wird. Hat zu vielen kein Vertrauen, und macht es dann selber.
Wo fängt man an wo hört man auf ?
Für ein sogenannten (Fachmarkt) funktioniert in dem Laden so gut wie gar nichts.
EDV hängt sich ständig auf.
Internet geht auch nur sporadisch.
Telefone sollte mal ausgetauscht werden da man den Kunde sehr oft nicht versteht bzw abgehackt aber HEM ist ja zu geizig in neue Technik zu investieren wieso auch ging ja jetzt Jahre lang auch so.
Regelrecht keine vorhanden.
Einkauf gibt sehr spät Bescheid und schreiben oder rufen nicht mal zurück. Telko einmal im Monat wo auch nicht viel dabei rumkommt.
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben über den Tag gibt es nicht es ist jeden Tag das selbe.
Pc starten
Kunden beraten
Geräte ausstellen
Werbung machen
Ware aus dem Lager holen
Mehr ist es nicht, und falls der Chef sieht das man paar Minuten rumsteht weil nichts los ist muss man immer umräumen, das man ja beschäftigt ist.
Pünktliche Zahlung!
Misstrauen
Keine festes gescheites Gehalt mit dem man leben kann
Bevorzugung der Lieblinge
Unfaires Verhalten
Räumlichkeiten werden nicht repariert
Vertrauen gleich null
Zu den Wurzeln die das Unternehmen mal ausgemacht zurückkehren!
Auf keinen Fall! Hier hat man nur seine Lieblinge denen man vertraut, die anderen werden in den Wind geschossen!!! Die Leute sind nur noch mies gelaunt und ziehen Gesichter, weil keiner mehr bock hat! Kein Wunder, wenn nur bestimmten Personen geglaubt wird, als würden Sie jeden Sonntag in Kirche spazieren und ein Halejulia jubeln, obwohl Sie nicht die Wahrheit sagen! Lästern über andere,Vertrauensbasis schafft das aufjedenfall NICHT!
Früher war es besser, mittlerweile sind selbst Kunden enttäuscht, weil die Werte, die HEM damals hatte, verloren gegangen sind.
Vollschichten an der Tagesordnung, nur mit triftigen Grund Ausnahmen möglich...
Nur wenn man sich reinhängt alles mögliche unternimmt, schafft man es vielleicht zum Abteilungsleiter, aber das war's auch schon... Man muss echt dafür leben, um die Stelle zu bekommen.
Immerhin bieten Sie mehr Schulungen an, die wirklich was bringen, das ist besser geworden, war schonmal schlechter.
Etwas besser geworden, dank Mindestlohn Erhöhung aber sonst naja unteres Niveau halt, früher war es besser mit der Provision mittlerweile schwierig, da Ziele nicht erreichbar sind... Doch man muss es lassen Gehalt kommt echt pünktlich, find ich gut!
Müll wird auseinander gehalten und wird zur Verschrottung fachgerecht entsorgt in den meisten Fällen.
Gleich null, man wird von anderen Kollegen in die Pfanne gehauen!!! Es wird gelästert bis zum geht nicht mehr! Nur der eigene Vorteil zählt! Man muss echt aufpassen, was man erzählt, es wird nämlich im Mund umgedreht und gelogen, um anderen eins auszuwischen, einfach nur schwach und nicht vertrauenswürdig!
Kann man nicht viel zu sagen, nur junge Burschen unterwegs bis auf paar ältere..
Überlastet, misstrauisch und nicht gerecht
Oft spinnt die Software IT Brauch zu lange mal was zu fixen, oder reagiert gar nicht...
Räumlichkeiten verwarlosen immer mehr, Türen die nicht repariert werden Schränke, die es einfach nicht mehr geschafft haben, aber bis zum bitteren Ende genutzt werden müssen...
Fehlende Scanner, klar man hat auch bock alles per Hand einzutippen, die sind überflüssig, denn 10 Finger System regelt, mit Verzögerung weil das System es nicht packt, dank der Office-möre
Etwas besser, immerhin gibt's ne Morgenansprache mit relevanten Infos...
Sonst zu lange Schnittstellen mit starker Verzögerung, da manche kein Ahnung haben von dem was Sie tun und Infos falsch überbringen...
Einfach Nein
Immer das gleiche monotone erledigen der To-Dos was auf Dauer echt langweilig wird...
Gehalt kam immer pünktlich
Wurde vieles gesagt aber es wurde nichts vom Arbeitgeber angenommen, selber schuld wenn die Kollegen gehen.
Jeder kommt nur noch schlecht gelaunt zur Arbeit. Viel Kollegen waren alleine in der Abteilung und es wurde kaum geholfen.
Definitiv nicht gut laut aussagen der Kunden
Glaub dazu brauch man nichts sagen. 9:20-19 Uhr ist hier ganz normal, und wenn man mal Samstag frei haben möchte wird einem gesagt müssen wir mal schauen.
Keine Chance, man möchte sich weiterbilden, aber es wird vom Arbeitgeber erstmal angenommen aber dann wird nicht mehr darüber geredet.
Minimum bekommt man, es wird immer gesagt hier kann man eine Menge Geld verdienen, was nicht der Fall ist.
Müll wird sauber getrennt
Mit manchen kann man gut zusammen arbeiten aber das hält sich in Grenzen und machne Mitarbeiter meinen sie haben einen sonder Status und müssen gar nichts machen.
Es gibt nur junge in diesem Laden
Unterirdisch. Telefone gehen nicht man versteht kaum was. PCs versagen komplett. Internet langsam. Armutszeugnis in einem (Elektrofachmarkt).
Keine Kommunikation vorhanden, vieles wird paar Tage später weiter geleitet oder es kommt gar nicht in der Abteilung an.
Gibt es keine. Jeden Tag das selbe.
Niemand kommt gut gelaunt zur Arbeit
Gibts keine
Kann man vergessen
Unterirdisch
Müll wird halbwegs getrennt
Innerhalb der Abteilung ok
Es wird mit Kündigung gedroht
Jeden Tag von 9-19
Kaum vorhanden
Jeden tag das gleiche
Kollegen, mit den man sich gut versteht
Siehe oben, ist ja relativ negativ
Verbesserungsvorschläge gab es genug, es gab eine Mitarbeiterbefragung, diese wurde bei wichtigen Sachen ignoriert..
Es gibt Kollegen, die sehr gut sind und man versteht sich sehr gut, allerdings gibt es Kollegen die einen in den rücken fallen, damit es denen besser geht
Kunden sind oftmals sehr zufrieden, außer mit den Preisen, sind oftmals deutlich teurer als online
Man erwartet von den Mitarbeiter, dass man nur für das Unternehmen lebt und kein anderes leben hat.
Man wird erst gar nicht drauf angesprochen, bzw. überhaupt mal ein Blick drauf zu haben, was man machen kann
Gehaltstechnisch ist man weit weg von anderen Unternehmen, obwohl man sich viel Mühe gibt.
Weihnachtsgeld soll im Laden bleiben, daher kriegt man ein netten Gutschein. Urlaubsgeld gibt es nicht
Mit manchen Leuten sehr gut mit anderen sehr schlecht
Grauenhaft, der Wille Leute da zu behalten ist weg.
Man hat nix davon, wenn man lange bleibt, man muss erst gehen, damit man geschätzt wird. (z.B. Abteilungsleiter)
Es gibt Momente indem man sich sehr gut versteht, allerdings kann es auch das komplette Gegenteil sein und dann ist die Stimmung auch sehr stark am Boden und das verbreitet sich im Laden
Chef hat immer probiert miteinander zu reden
Man muss bis spät abends arbeiten (19 Uhr) und Freizeit gibt es nicht. im Sommer ist es extrem warm, die Klima funktioniert kaum bis gar nicht. Man arbeitet im t Shirt und Hemd und noch einer langen Hose..
Arbeitspläne werden ohne jegliche Absprache geändert, in der Hoffnung das der Mitarbeiter es einfach akzeptiert, obwohl man auch seine Freizeit auch gerne plant, wenn man mal früher gehen darf. Zudem werden nur negative Sachen mitgeteilt
Grundsätzlich ist die Gleichberechtigung ggü. Männer und Frauen sehr gut, aber untereinander ist sehr viel Spielraum und das ist nicht gut
Die Aufgaben halten sich sehr in Grenzen, jeder Tag ist das selbe, man ist ab eine gewissen Punkt, wo man nichts neues lernt
Gute Kollegen.
Siehe oben alles beschrieben
Wurde bei der Mitarbeiterbefragung alles geklärt aber die Firma möchte sich nicht darum bemühen bei den Wichtigen Themen etwas zu ändern.
"Euch geht's doch gut".
Die Kollegen sind Ansich sehr nett aber leider sind viele der Guten gegangen.
Kommt bei den Kunden noch gut an.
Wenig Freizeit. Man arbeitet nur durch. Arbeitspläne zu spät. Bekommt aber dafür in Sachen eigenes Leben nichts zurück.
Weiterbildung wird nicht richtig kommuniziert und auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht genug oder viel zu Spät.
Gehalt ist leider nicht aktuell und man verdient in anderen Läden mehr für das was man macht.
Auch Zusatzleistungen kann man komplett vergessen. Inflationszahlungen bleiben bei einem Minimum. Einen Gutschein zu Weihnachten für den eigenen Laden.
Unter den Kollegen ist es Recht angenehm.
Absolute Frechheit. Lang jährige Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht entlohnt. Trotz Jahr zehnte länger Loyalität. Oft wird man noch viel schlechter behandelt um so länger man da ist. Keine Zuschläge oder Hilfe für Leute die lange bleiben.
Ein wirklich guter und auf dem Boden gebliebener Chef der aber auch leider häufig zu wenig unternimmt und klare Ansagen macht. Manchmal wird zu emotional gehandelt. Er ist aber auch Kritikfähig.
Technik zu langsam. Das Internet geht alle 2 Tage nicht richtig. Undichtigkeit am Gebäude. Die Klima läuft auch bei 36° nicht wirklich sodass sich sogar Kunden beschweren. Mehrere Jahre hatten wir kein sauberes Wasser,dieses war extrem gelb. Auch die Ausstattung ist extrem veraltet und nicht auf einem zumutbaren Standard. Hier kann man sich nicht wohlfühlen. Auch die Arbeitsmittel sind sehr wenige und beschränkt. Arbeitszeiten sind meist die selben. Es wird nur durchgearbeitet. Keine Freizeit und zuviele Stunden.
Einem wird nichts mitgeteilt. Arbeitspläne (die auch abgeändert werden ohne das man gefragt wird) oder änderungen bekommt man nicht rechtzeitig. Kommunikation oft nur bei negativen Sachen.
Die Gleichberechtigung ist gegeben aber leider zwischen den Hierarchie Ebenen nicht.
Der Aufgaben beereich bleibt nach dem Start ziemlich eintönig. Interessante Abwechslungen gibt es nur selten.
Die denken ständig, sie sind besser als de Mediamarkt, aber meine Klassenkameraden haben mehr gelernt dort
Kein Interesse
Ganz mies, dm Lidl Rossman zahlt deutlich mehr
Was für eine Ausbildung, Preisschilder ausschneiden und intern durfte ich mich vor pc sitzten und Videos anschauen.
Ware auffüllen, Preisschilder und von den Kunden ihre schlechte Laune abbekommen .
Arbeitspläne werden ständig abgeändert
Das ich DA nicht mehr hin muss.
Vielleicht mal darüber nachdenken warum so viele Mitarbeiter:innen das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben.
Wird von Jahr zu Jahr immer schlechter....
Grüppchenbildung, nichts schweißt mehr zusammen als täglich durch die selbe Sch..... zu müssen.
So verdient kununu Geld.