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    HEM 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,3Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 2,4Arbeitsatmosphäre
      • 2,3Kommunikation
      • 2,9Kollegenzusammenhalt
      • 1,9Work-Life-Balance
      • 2,3Vorgesetztenverhalten
      • 2,3Interessante Aufgaben
      • 2,3Arbeitsbedingungen
      • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,3Gleichberechtigung
      • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

    Alle 49 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      56%56
    • ParkplatzParkplatz
      44%44
    • CoachingCoaching
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      25%25
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      19%19
    • InternetnutzungInternetnutzung
      15%15
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      13%13
    • BarrierefreiBarrierefrei
      6%6
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      6%6
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      6%6
    • KantineKantine
      2%2
    • FirmenwagenFirmenwagen
      2%2
    • DiensthandyDiensthandy
      2%2

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Einmal im Jahr gab es ein Firmenfest. Das hatte echt spaß gemacht, liegt aber an den Kollegen.
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    Gehalt kam immer pünktlich, das ist so das einzigst positive an der Sache.
    Kollegen, mit den man sich gut versteht
    Gehalt kann immer relativ pünktlich,
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    Gehalt kam immer pünktlich
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Das Unternehmen will seine selbst gesetzten Ziele (Hauptziel schwarze Zahlen) um jeden Preis umsetzen und wählt dafür den denkbar schlechtesten Zeitpunkt, zu dem dieser nur auf Kosten der Mitarbeiter erreichbar ist. Wir haben aktuell die höchste Inflation seit langem und das Unternehmen verzichtet auf Gehaltsanpassungen für alle.
    Viele sehr gute Kollegen haben bereits gekündigt und es werden sicher noch mehr. Die Firma mag ihr Ziel vielleicht erreichen, doch der eingeschlagene Weg dahin ist einfach nur ekelhaft.
    Es ist wirklich schade.
    Arbeitszeiten
    Gehalt
    Provisonsmodel
    Seit Marktleiter Wechsel null vertrauen
    Man wird nur Kontrolliert
    Wie gesagt einfach runter scrollen da sagen die ehemaligen Mitarbeiter das gleiche
    Es gibt absolut nichts was Expert für die Zukunft bieten kann.
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    Misstrauen
    Keine festes gescheites Gehalt mit dem man leben kann
    Bevorzugung der Lieblinge
    Unfaires Verhalten
    Räumlichkeiten werden nicht repariert
    Vertrauen gleich null
    Auf beworbene Produkte gibt es meist keine Provision. Leider muss man erstmal 500€ Provision erreichen (fürs unternehmen) bis man in seinen eigenen Geldbeutel reinarbeitet.
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    Siehe oben alles beschrieben
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Gibt den Laden auf. Verkaufr ihn oder noch besser haltet ihn am laufen vielleicht geht ihr damit bankrott!
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    Hem wollte nicht auf seine Mitarbeiter hören, nach und nach gehen alle guten Mitarbeiter, Hem will unbedingt weiter so fahren wie bisher.
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    (Es gab schon mehrere Vorschläge von Mitarbeitern, nie wurden sie wahr genommen.)
    Provisionsmodel sollte mal geändert werden.
    Mich würde interessieren ob die oberen Etagen für das Gehalt überhaupt 1 Fuss morgens aus dem Bett strecken würden
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    Zu den Wurzeln die das Unternehmen mal ausgemacht zurückkehren!
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    2,9

    Der am besten bewertete Faktor von HEM expert ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


    Der ist eigentlich immer sehr gut, man hat sich immer gegenseitig in der Abteilung, und in anderen Abteilungen unterstützt.
    3
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    Mit manchen Leuten sehr gut mit anderen sehr schlecht
    3
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    Unter den Kollegen ist es Recht angenehm.
    3
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    Grüppchenbildung, nichts schweißt mehr zusammen als täglich durch die selbe Sch..... zu müssen.
    3
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    Der engere Kreis war ok, oder mit denen die Leidensgenossen waren.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    1,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEM expert ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


    Kann man von Work-Life-Balance reden bei HEM ?
    Definitiv nicht.
    Man steht sehr oft also fast jeden Tag und auch Samstags von 9:20-19 Uhr in dem Laden drin. Arbeitspläne werden ohne Grund von der Marktleitung einfach umgeändert, und man wird nicht mal informiert. Also wie soll man da planen ?
    2
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    Jetzt viel besser seit ich nicht mehr für Expert arbeite. Nicht mehr den ganzen Tag in dem Laden stehen , nicht mehr Samstags arbeiten bleibt viel mehr Zeit für Privates.
    1
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    45-stunden-woche, nur 5 Wochen Urlaub im Jahr
    1
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    Vollschichten an der Tagesordnung, nur mit triftigen Grund Ausnahmen möglich...
    Glaub dazu brauch man nichts sagen. 9:20-19 Uhr ist hier ganz normal, und wenn man mal Samstag frei haben möchte wird einem gesagt müssen wir mal schauen.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


    Nur wenn man sich reinhängt alles mögliche unternimmt, schafft man es vielleicht zum Abteilungsleiter, aber das war's auch schon... Man muss echt dafür leben, um die Stelle zu bekommen.
    Immerhin bieten Sie mehr Schulungen an, die wirklich was bringen, das ist besser geworden, war schonmal schlechter.
    Wenn du ein liebling bist dann ja. es gab so viele die immer am ende des Monats Top 5 von ganz Hem Expert waren aber nichts machen durften weil sie kein Liebling waren. Und weil Sie sich nicht gebückt haben!
    1
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    Es gibt interne Produktschulungen mehr auch nicht, geht es ein bisschen weiter Ausbilder etc. Wird man nicht unterstützt.
    1
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    Weiterbildung wird nicht richtig kommuniziert und auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht genug oder viel zu Spät.
    2
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    Man wird erst gar nicht drauf angesprochen, bzw. überhaupt mal ein Blick drauf zu haben, was man machen kann
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • HEM expert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HEM expert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 7% der Mitarbeitenden HEM expert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEM expert als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HEM expert
    Branchendurchschnitt: Handel

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    HEM expert
    Branchendurchschnitt: Handel
    Unternehmenskultur entdecken
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