6 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen, die bei HEM expert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Ein Fehler den jeder bereuen wird!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei HEM expert in Backnang gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Jahr gab es ein Firmenfest. Das hatte echt spaß gemacht, liegt aber an den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!.
Verbesserungsvorschläge
Gibt den Laden auf. Verkaufr ihn oder noch besser haltet ihn am laufen vielleicht geht ihr damit bankrott!
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Anfagszeit ehrlich Toll gewesen. Aber ab ungefähr Sommer 2022 ging es den Bach runter
Karrierechancen
Wenn du ein liebling bist dann ja. es gab so viele die immer am ende des Monats Top 5 von ganz Hem Expert waren aber nichts machen durften weil sie kein Liebling waren. Und weil Sie sich nicht gebückt haben!
Arbeitszeiten
Die Hölle! Montag bis Samstag arbeiten. Nur ein Freien Tag für Vollzeitler. Als azubi gar keinen freien Tag. Dein Freier Tag als Azubi ist der Tag wo man schule hat 7:50 bis 12:10. das ist der "freie Tag" 9-19 Uhr. Früher 9-20 Uhr. Als Vollzeitarbeiter jeden Tag vollschicht. Alle Kollegen haben sich immer darüber aufgeregt, als ob wir keine menschen sind und leben dürfen.
Ausbildungsvergütung
HAHAHAHHAHAHA super niedrig!!! im dritten Lehrjahr habe ich weniger verdient als manche Einzelhändler im Ersten Lehrjahr.
Die Ausbilder
Das ist eigentich keine richtige Ausbildung. Man wird nur eingelernt für paar Wochen, ab da bist ist man ein normaler Arbeiter, der für ein mickriges Taschengeld Arbeitet und ab und zu zur Schule geht. Und man bekommt gar keine Unterstützung. Wenn man nach Hilfe frägt egal ob Ausbilder, Marktleiter oder mehrheitlich der Kollegen, keiner will einem helfen
Spaßfaktor
Spaßfaktor ist nur mit ein paar coolen Kollegen vorhanden. Auf die Arbeit bezogen gibt es gar nichts was einem Spaß macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer dasselbe wie in einem Hamsterrad
Variation
Die einzige Variation war bei mir, dass mein Marktleiter mich immer gezwungen hat den Elektromüll 2x die Woche zu entsorgen. Gegen meinen Willen. Er hat es immer schön geredet und nach einer Diskussion habe ich es auch gemacht. Man muss als Azubi auch mal sowas machen klar, aber nicht als einziger Azubi und die anderen machen garnix.
Respekt
Hahahahahahahahaha das ich nicht lache hahahahahaha guter Witz was für Respekt???
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Bin froh das ich noch einen Monat habe.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die denken ständig, sie sind besser als de Mediamarkt, aber meine Klassenkameraden haben mehr gelernt dort
Karrierechancen
Kein Interesse
Ausbildungsvergütung
Ganz mies, dm Lidl Rossman zahlt deutlich mehr
Die Ausbilder
Was für eine Ausbildung, Preisschilder ausschneiden und intern durfte ich mich vor pc sitzten und Videos anschauen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ware auffüllen, Preisschilder und von den Kunden ihre schlechte Laune abbekommen .
Respekt
Arbeitspläne werden ständig abgeändert
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Aktuelle Bewertung!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei HEM expert in Schwäbisch Hall gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, überwiegend junges Team ... hohes Vertrauen und Verantwortung, die man sofort bekommt ... man wird reich an Menschenerfahrung durch den ständigen und direkten Kontakt zu Kunden ... in der Ausbildung gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablauf von Absetzung der Überstunden ... Arbeitszeiten ... geringe Organisationsstruktur von oben nach unten ... schlechte Kommunikation bzg. Arbeitsanweisungen
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit geht unter einem Hut, aber nur wenn man keine Familie hat, würde man mehrere Verpflichtungen haben, kann man diese getrost mit der Zeit vergessen...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn man seinen Beruf "leben" will, ist man bei HEM genau richtig!
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist meist freundschaftlich. Wenn man ein geborener Verkäufer ist, kann man es bei HEM weit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei HEM wird der Beruf zum Leben, man geht um ca. 8 Uhr zur Arbeit und ist um 21 Uhr wieder zuhause. Nach einem schlechten Monat ohne Provision hat man kaum Geld, man sollte seinen Lebensstandart also möglichst weit unten fixieren.
Verbesserungsvorschläge
Schichtbetrieb
Auszubildende noch nicht voll einspannen, zB im Weihnachtsgeschäft.
Auszubildende sollten mehrere Abteilungen kennen lernen. Ich wurde während meiner Ausbildung zB nichtmals im Kassieren ausgebildet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut. Als Neuer wird man sofort in das Team aufgenommen und darf auch sofort bei den im Einzelhandel üblichen "Nach-Feierabend-Kollegenabenden" teilnehmen. Bis auf die leider immer noch weit verbreiteten, typischen "1er-Stift-Sprüche" wird man als Neuer nicht ausgegrenzt.
Karrierechancen
Der Arbeitgeber übernimmt die meisten Auszubildenden, sofern die Verkaufszahlen stimmen. Die Aufstiegschancen direkt nach der Ausbildung sind gut. Allerdings werden Beförderungen oder Belohnungen nicht durch Gehaltserhöhungen sondern durch Titel (z.B. Bereichs-/ Abteilungsverwantwortlicher) gewährt.
Arbeitszeiten
Dia Arbeitszeiten sind lang. Wenn man die Berufschultage mit einrechnet, arbeitet man 6 Tage. Die Arbeitszeiten, sind die Öffnungszeiten; 9.30 Uhr - 20.00 Uhr, Sa 9.00 - 18.00 Uhr. Mittagspause ist eine Stunde. Einen freien Tag gibt es nicht, dafür ist man nach der Berufsschule von der Arbeit befreit.
In der "Saison", der Weihnachtszeit, muss man auch nach der Berufsschule bis Ladenschluß zur Arbeit erscheinen, samstags wird dann auch bis 20 Uhr gearbeitet. Eine richtige Mittagspause wird dann nicht gewährt, es ist jedoch zulässig, den Verkauf zu verlassen um im Pausenraum kurz etwas zu essen und dann sofort wieder an den Arbeitsplatz zurück zu kehren.
Die Mittagspause ist allgemein dann sofort zu unterbrechen, wenn sich in der Abteilung mehr Kunden als Verkäufer befinden.
Aktivitäten in Vereinen oder anderes außerbetriebliches Engargement ist aufgrund der tagausfüllenden Arbeitszeit praktisch ausgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarif. Das Gehalt nach der Ausbildung ist, wie im Einzelhandel üblich, sehr schlecht. Bei HEM expert wird noch immer zu einem goßen Teil "auf Provision" gearbeitet.
Auszubildende erhalten, mit Ausnahme von bestimmten einzelnen Artikeln, keine Provision.
Überstunden werden grundsätzlich nicht ausbezahlt, sondern durch Freizeit ausgeglichen, allerdings nur an typischen "verkaufsschwachen" Tagen.
Die Ausbilder
Der Ausbildungsleiter sitzt in der Zentrale und ist daher für Auszubildende in den Filialen nicht ständig und auf eigenen Wunsch nur bei einem wirklich gewichtigen Grund verfügbar. Besprechungen des Ausbildungsstands und der erbrachten Leistungen finden recht regelmäßig statt. Für Hilfe bei Aufgaben der Berufsschule oder der Vorbereitung auf schulische Prüfungen bietet der Arbeitgeber allerdings keine Unterstützung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung erfolgt durchgänging in einer Abteilung. Nach einer kurzen Einlernphase, wird selbstständiger Verkauf erwartet. Es findet regelmäßig interner Einzelunterricht in Verkaufen statt, bei diesem Unterricht werden allerdings nur Verkaufstaktiken und keine fachspezifischen Produktkentnisse vermittelt. Produktschulungen finden eher selten und oft leider nach Feierabend statt. Zu Produktschulungen beim Hersteller, werden nur Azubis mit guten Verkaufsleistungen geschickt.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Perfektes Team, Kollegen halten zusammen! Leider kaum Freizeit.
Ex-Auszubildende:rHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM Vertriebs GmbH (Expert & Musterhaus Küchen) in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Schichtbetrieb eingeführt werden. Man ist in der Regel 11 Stunden in der Firma (9,5h Arbeitszeit). Man hat so gut wie keine Zeit für Privataktivitäten.
Bei den regelmäßigen hochwertigen Verkäuferschulungen (Coachings) wird mit sehr starkem Druck gearbeitet, dadurch vergeht die Freude am Coaching leider sehr schnell.
Dientspläne sollten viel früher veröffentlicht und über einen wesentlich längeren Zeitraum geplant werden um sein Privatleben planen zu können.
Mein Vorgesetzter war im Personalumgang sehr schnell überfordert, was durch häufige Wutausbrüche zu bemerken war. Seine Agressionen richtete er den in der Regel gegen die gesamte Belegschaft, nicht nur an den Verursacher.
Bemerkenswert bei HEM ist der große Zusammenhalt und das freundschaftliche Verhalten unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang miteinander! Geläster im Geschäft! Kündigung ohne Grund, und das trotz Krankschreibung! Sprachlos.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HEM expert durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 8 der Bewertenden würden HEM expert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HEM expert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.