24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hemmann Orthopädie-Technik GmbH Bewertungen
Hemmann
Orthopädie-Technik
GmbH
Bad Rappenau und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständig und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfühlsam, Respektvoll.
Das Unternehmen ist bzgl. Digitalisierung um Besserung bemüht.
Viele coole nette Kollegen.
Intranet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Werbung.
Wenig Fachpersonal
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal könnte eingestellt werden.
Mehr Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein guten Teamzusammenhalt in unserer Abteilung
Image
es gibt solche und solche. Einige schlechte Bewertungen entsprechen leider nicht der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilungen leider nicht möglich. Geschult wird immer. Müssen aber über unsere Ateilungsleiter genehmigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein. Bin aber zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es sollte mehr auf Digitalisierung geachtet werden. Immer noch sehr viel Papier
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung wunderbar, möchte nicht tauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird für jeden die richtige Stelle gefunden
Vorgesetztenverhalten
gut, wenn es Kritik gibt dann ist diese meistens oft berechtigt
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten wurden angepasst.
Kommunikation
Könnte unter den Abteilungen etwas besser sein
Gleichberechtigung
Habe noch keine Diskriminierung erlebt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze und Räumlichkeiten sind großzügig und modern. Gute Arbeit wird gesehen und anerkannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, ich bin deutlich vor 18 Uhr zu Hause und die Urlaubsplanung finde ich fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber beim Vorgesetzten beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die Branche
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogengesellschaft, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Angenehme, großzügige und moderne Räumlichkeiten, sehr geringe Lärmbelästigung durch Trennung von Maschinenraum und Werkstatt.
Kommunikation
In den wöchentlichen Besprechungen werden alle für die Abteilung wichtigen Informationen besprochen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und man lernt nie aus. Das hat mir immer Spaß gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist offen für neue Ideen und Verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zu Frieden. Man könnte die Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und es besteht ein fester Zusammenhalt. Das schafft ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, auch wenn man mal einen Arzttermin hat, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin Zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Klimaanlagen erleichtern das Arbeiten im Sommer, auch Raucherpausen sind erlaubt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbst SCHLECHT geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit solch einer Philosophie so lange (über)leben kann.
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Entscheidungsträger jemals interessiert, spare ich mir hier ein Kommentar. Es wäre Schade um den Strom für´s tippen.
Arbeitsatmosphäre
Es kann keine positive Atmosphäre entstehen, wenn das nicht gewollt ist. Ob gewollt ungewollt oder bewußt herbeigeführt. Hier ist das sehr bewußt iniziiert.
Image
Image - ist damit ein Grafikformat gemeint?
Work-Life-Balance
Tolles Wort. Gibt es hier defintiv nicht. Zufällig ist die digitale Zeiterfassung (immer) fehlerhaft... Bei einer 4,5 Tage Woche (40 Stunden) - auch hier haben sich schon andere ausgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Endhaltestelle
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen keine, Gehalt unten angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch immens.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen... der Geist vieler ist schon in Mitleidenschaft gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden von heute auf morgen entlassen. Hier gibt es passende Kommentare anderer (Ex-)-Leidensgenossen.
Vorgesetztenverhalten
Hier spielt die Kommunikation eine Rolle. Wer Erstklassige Vorgestzte sucht wird sehr schnell enttäuscht. Mantra der Führungskräfte : Umsatz, geplanter Umsatz, mehr Umsatz. Im Arbeitsvertrag wird Deo-Nutzung vereinbart. Raucher haben nach dem rauchen "Drops" (O-Ton) zu benutzen...
Ton immer unterirdisch. Kommunikation öfter im Dreieck.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation schlecht. IT-Umgebung schlecht, die Rahmenbedingungen für (geregelte) Einarbeitung nicht existent.
Kommunikation
Transparente, klare und faire Kommunikation gibt es hier nicht. Bei den "Führungskräften" gibt es ein Mantra: Umsatz, Umsatz, Umsatz
Gleichberechtigung
Mag es in dieser Welt geben.
Interessante Aufgaben
Ja, anderweitig bewerben.
Sehen, was nicht funktioniert. Da kommt man aus dem staunen nicht mehr raus.
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Mitarbieterwertschätzung gleich null.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht. Wie die bisherigen Beurteilungen kann ich mich nur anschließen. Man geht morgens im dunkeln zur Arbeit und kommt abends im dunklen Heim.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die geleisteten Arbeitsstunden ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Top
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vom Chef ist das letzte. Man soll mit wenigst viel Aufwand und null Personal möglichst Viel Gewinn erzielen. Schafft man nicht die gewünschten Umsatzzahlen, wird mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
mit wenig Personal möglichst Viel Umsatz machen
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter/innen ist sehr Gut.
Die Kommunikation mit der Personalleiterin sowie mit dem Chef ist gleich null. so schnell wie der Chef zum Besuch kommt ist er auch gleich weg.
Gleichberechtigung
Jeder muss sein Pensum schaffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell überhaupt nichts, es ändert sich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiterfassung geht immer noch nicht, obwohl gesetzlich seit 01.2023 vorgeschrieben. Kein guten Benefits, keine Mitarbeiterparkplätze, keine Weiterbildung. Keine Veränderung erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und von alten Denkweisen ablassen und nicht nur am Monatsende Augen für den Umsatz haben. Mitarbeiter schulen (vor allem in Digitalisierung), Fort- und Weiterbildung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende unzufriedene Mitarbeiter und eine angespannte Stimmung im ganzen Haus.
Image
Das Image wird immer schlechter, unzufriedene Mitarbeiter, Kunden die unzufriedenen sind und das auch deutlich am Telefon sagen. So etwas verbreitet sich schnell, vorallem wenn man in der Region bekannt ist.
Work-Life-Balance
Arbeite deine 40h in der Woche und alles ist Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Im Restmüll wird einfach alles entsorgt, von Essensreste über Plastik bin hinzu leere Tonerkartuschen. Zudem ein Haufen Papiermüll und das im digitalen Zeitalter. Es wird ein Deckblatt gedruckt, damit dieses mit einem Rezept wieder eingescannt wird, danach kommt es in den Müll... (und es werde zahlreiche Rezepte am Tag bearbeitet)
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch nicht genutzt. Man kann intern auch wechseln, aber da muss man Geduld haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams okay. Aber sich nicht immer gut, da auf Grund der Unzufriedenheit auch Spannung und Konflikte zwischen den Kollegen entstehen und der Zusammenhalt dadurch gefährdet ist. Man kann sich auch nicht jedem Kollegen anvertrauen, dass macht sonst im ganzen Haus die Runde (das Haus hat Augen und Ohren)
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Reibt einem jeden seiner Fehler unter die Nase ist aber selbst nicht besser. Es ist normal, dass Fehler unter Stress passieren, aber so sollte miteinander nicht umgegangen werden.
Arbeitsbedingungen
In der Gesundheitsbranche sollte ggf. auch an die eigene Mitarbeiter gedacht werden, ergonomische Arbeitsplätze gibt es nicht. Großraumbüro, man hört alles und konzentriert arbeiten ist manchmal einfach nicht möglich. Sonst gibt es eine Klimaanlage und die PCs sind auch ok.
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt. Arbeitsanweisungen werden zwischen "Tür und Angel" einem mitgeteilt und nicht wirklich schriftlich festgehalten. Das Resultat ist dass man sich daran halten soll, aber Vorgesetzte es sich selbst nicht machen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, hier muss einfach konsequent beim Vorgesetzten verhandeln werden.
Gleichberechtigung
Gute Frage, ob es die gibt.
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche, kaum Mal Abwechslung.
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Mitarbeiter werden behandelt wie Spielzeug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Sorge und Angst die nächste Person zu sein die entlassen wird. Mitarbeiter werden hier behandelt wie ein Spielzeug. Bist du neu, bist du spannend. Bist du länger da, wirst du langweilig und wie schon oft miterlebt werden Mitarbeiter dann einfach ausgetauscht. Viele ehemalige berichten von dem „Gespräch“, was bedeutet kurz bevor du entlassen wirst hast du ein Gespräch indem dir erklärt wird das gefühlt deine Motivation und dein Arbeitswille nachgelassen haben und man sich da eine Lösung überlegen muss. Und kurz darauf sind diese Personen dann weg und zwar von heute auf morgen.
Image
Ist verdient schlecht und wird so bleiben
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Mach Überstunden ohne dich zu beschweren oder ohne Ausgleich einzufordern, dann ist man zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Machen meist das was von oben angewiesen wird ohne hinter den Mitarbeitern zu stehen.
Kommunikation
Eigene Meinung ist unerwünscht. Ja - Sager dagegen gerne willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den Abteilungen gut
Kommunikation
Es besteht immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten zu sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Führungskräfte und angespannte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden ausgebeutet und manipuliert. Hände weg hier.
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt. Keine Unterstützung
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzt versprechen viel. Ohne Sinn und Verstand
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Betrüger
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Leere Versprechen, Ausbeutung, unbezahlte Überstunden,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
moderne Ausbeutung und Kritikunfähigkeit, leider ist es nicht möglich 0 Sterne zu geben, um diesen Arbeitgeber bewerten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es an jemanden übergeben, der es besser macht. Nicht nur an Profit denken, sondern an Patienten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind nett, versuchen sie gerade so den Tag zu überstehen und nach Hause zu kommen. Pünktlich Feierabend machen - niemals. Glücklich bei der Arbeit - Fehlanzeige. Man wird mit sinnlosen Jobs beschäftigt und ständig muss man fragen ob man fertig ist oder gehen darf. Anweisungen von sich aus gibt es nicht. Nur Ansagen was man alles nicht machen darf. Am besten den Mund halten und nicht auffallen. Einlernen - Null, obwohl es versprochen wird. Weniger Stühle am Tisch zum sitzen am Computer als Mitarbeiter. Position der Bildschirme absolut anfängerfeindlich, man sieht nichts und muss beinahe betteln oder die Kollegen umarmen, damit man was hinter dem Rücken sehen kann. Wem so eine Arbeit gefällt, wird dort sehr gut zurecht kommen
Image
Hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Work-Life-Balance
Von unmöglichen Arbeitszeiten. Man geht im Dunkeln zur Arbeit und kommt im Dunkeln wieder zurück. Richtige Pausen gibt es nicht, ständig sitzt eine von oben dabei, man kann sich überhaupt nicht entspannen. selbst in den pausen wird über die Arbeit gesprochen, die meisten hören dann einfach auf zu essen, Einfühlungsvermögen ist nicht vorhanden, dass die Mitarbeiter vielleicht ihre Pause dazu nutzen sollten um ihre eigenen Sachen zu erledigen, dafür gibt es kein Verständnis, es wird aber nicht als Arbeitszeit angerechnet. Denn den Leuten von oben zuzuhören ist ja keine Arbeitszeit... Abends pünktlich raus, ist auch nicht, weil man z. B. den Mülleimer unter dem Stuhl von ausgerechnet einer Person nicht geleert hat... Kleinigkeiten, die sich sammeln und einen von innen auffressen, gar kein gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
War nicht lange genug dabei
Gehalt/Sozialleistungen
miserabel - weniger als im normalen Verkaufsjob, weil die Überstunden umsonst sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten versuchen selbst den Tag ohne größere Ereignisse zu überstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen im eigentlichen Sinne, das Personal ist nicht lange genug dabei um dort alt zu werden...
Vorgesetztenverhalten
Können sich nicht entscheiden ob sie auf Kumpel oder vorgesetzt machen. Verlassen sich auf junge Azubis und wundern sich über das Ergebnis
Arbeitsbedingungen
Moderne Unterdrückung zum Mindestlohn
Kommunikation
Nicht wirklich optimal.
Gleichberechtigung
Unterdrückung durch abfällige Kommentare von kranken Mitarbeitern etc, weil sie ja wegen allem möglichen krank sind.... und im gleichen Atemzug dann eine Kollegin anschauen und sagen, aber "Sie sind nicht gemeint ......" Was glauben sie eigentlich wie man sich dabei fühlt? wenn es möglich wäre würde ich für diesen Arbeitgeber 0 Sterne geben
Interessante Aufgaben
Vielleicht, wenn man richtig eingelernt wird. Sonst muss man sich selbst irgendwie helfen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hemmann Orthopädie-Technik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hemmann Orthopädie-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hemmann Orthopädie-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.