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Hemmann 
Orthopädie-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hemmann Orthopädie-Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hemmann Orthopädie-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hemmann Orthopädie-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Arbeitsatmosphäre gibt es hier nicht wirklich

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinternrum wird nur gelästert ist absolu nicht in Ordnung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist wirkllich angenehm. Alle sind hilfsbereit und das Team ist eine schöne Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen. Man fühlt sich schnell wohl und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft gut. Es gibt wöchentliche Besprechungen, in denen alle wichtigen Themen besprochen werden. Diese werden auch protokolliert, sodass jeder informiert bleibt und keine Änderungen übersehen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt. Hin und wieder gibt es zwar Unstimmigkeiten, die jedoch schnell geklärt werden. Insgesamt kommt jeder miteinander klar, was eine effektive Zusammenarbeit ermöglicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist in Ordung. Wir arbeiten 40 Stunden pro Woche, haben jedoch freitags einen kurzen Tag, was sehr angenehm ist. Es wäre wünschenswert, wenn die Arbeitszeiten etwas flexibler wären, beispielsweise durch Gleitzeit oder die Möglichkeit zum Homeoffice. Urlaub muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt werden, wird aber in der Regel genehemigt.

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