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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEinfühlsam, Respektvoll.
Das Unternehmen ist bzgl. Digitalisierung um Besserung bemüht.
Viele coole nette Kollegen.
Intranet
Ist offen für neue Ideen und Verständnisvoll.
Das man mit solch einer Philosophie so lange (über)leben kann.
Aktuell überhaupt nichts, es ändert sich nichts.
Gibt es leider nicht viel
Die Parkplatzsituation ist begrenzt.
kaum Werbung.
Wenig Fachpersonal
Arbeitszeiterfassung geht immer noch nicht, obwohl gesetzlich seit 01.2023 vorgeschrieben. Kein guten Benefits, keine Mitarbeiterparkplätze, keine Weiterbildung. Keine Veränderung erkennbar.
Menschen werden ausgebeutet und manipuliert. Hände weg hier.
moderne Ausbeutung und Kritikunfähigkeit, leider ist es nicht möglich 0 Sterne zu geben, um diesen Arbeitgeber bewerten zu können.
Ich bin sehr zu Frieden. Man könnte die Arbeitszeiten flexibler gestalten.
mehr Personal könnte eingestellt werden.
Mehr Digitalisierung
Den Mitarbeitern zuhören und von alten Denkweisen ablassen und nicht nur am Monatsende Augen für den Umsatz haben. Mitarbeiter schulen (vor allem in Digitalisierung), Fort- und Weiterbildung anbieten.
Da es keinen Entscheidungsträger jemals interessiert, spare ich mir hier ein Kommentar. Es wäre Schade um den Strom für´s tippen.
Es an jemanden übergeben, der es besser macht. Nicht nur an Profit denken, sondern an Patienten.
Der am besten bewertete Faktor von Hemmann Orthopädie-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Ellenbogengesellschaft, man hilft sich gegenseitig.
in meiner Abteilung wunderbar, möchte nicht tauschen
Leidensgenossen... der Geist vieler ist schon in Mitleidenschaft gezogen.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top
Untereinander in den Abteilungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmann Orthopädie-Technik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Findet nicht wirklich statt. Arbeitsanweisungen werden zwischen "Tür und Angel" einem mitgeteilt und nicht wirklich schriftlich festgehalten. Das Resultat ist dass man sich daran halten soll, aber Vorgesetzte es sich selbst nicht machen
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter/innen ist sehr Gut.
Die Kommunikation mit der Personalleiterin sowie mit dem Chef ist gleich null. so schnell wie der Chef zum Besuch kommt ist er auch gleich weg.
Transparente, klare und faire Kommunikation gibt es hier nicht. Bei den "Führungskräften" gibt es ein Mantra: Umsatz, Umsatz, Umsatz
Eigene Meinung ist unerwünscht. Ja - Sager dagegen gerne willkommen.
Es besteht immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten zu sprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen leider nicht möglich. Geschult wird immer. Müssen aber über unsere Ateilungsleiter genehmigt werden
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber beim Vorgesetzten beantragt werden.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Bisher noch nicht genutzt. Man kann intern auch wechseln, aber da muss man Geduld haben.
Vorgesetzt versprechen viel. Ohne Sinn und Verstand
